Посадова інструкція кур’єра 2019 року, hr-portal

На сайті hr-portal представлена ​​типова інформація про знаннях, якими повинен володіти кур'єр. Про обов'язки, права та відповідальність.

Даний матеріал входить у величезну бібліотеку посадових інструкцій нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

2. На посаду кур'єра приймається особа без пред'явлення вимог до освіти і стажу роботи.

3. Кур'єр приймається на посаду і звільняється з посади ________ організації за поданням _________. (Директором, керівником) (посада)

4. Кур'єр повинен знати:

а) спеціальні (професійні) знання за посадою:

- правила обліку, зберігання і доставки ділових паперів, пакетів, листів, книг і т.п. за призначенням;

- розташування об'єктів, що обслуговуються.

б) загальні знання працівника організації:

- правила з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежної безпеки;

- вимоги, що пред'являються до якості виконуваних робіт (послуг), до раціональної організації праці на робочому місці;

- виробничу сигналізацію.

5. У своїй діяльності кур'єр керується:

- законодавством РФ,

- Статутом (положенням) організації,

- наказами та розпорядженнями __________ організації, (генерального директора, директора, керівника)

- цією посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Кур'єр підпорядковується безпосередньо __________ (робочому з більш високою кваліфікацією, начальнику виробництва (ділянки, цеху) і директору організації)

7. На час відсутності кур'єра (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена _________ організації (посада керівника) за поданням _________ (посада) в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

2. Завдання та обов'язки кур'єра

Посадовими обов'язками кур'єра є:

а) Спеціальні (професійні) посадові обов'язки:

- Доставка ділових паперів, пакетів, листів, книг і т.п. за призначенням і вказівкою вищого працівника, а також отримання їх і доставка від інших організацій.

- Запис розсилаються і одержуваних ділових паперів в розсильні книгу.

- Виклик працівника до керівників служби або підрозділу.

б) Загальні посадові обов'язки працівника організації:

- Дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації, внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

- Виконання в рамках трудового договору розпоряджень працівників, яким він полагоджений згідно з цією інструкцією.

- Виконання роботи з приймання і здачі зміни, чищенні і митті, дезінфекції устаткування, яке обслуговує і комунікацій, прибирання робочого місця, пристосувань, інструменту, а також за змістом їх в належному стані.

- Ведення встановленої технічної документації.

3. Права кур'єра

Кур'єр має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність кур'єра

Кур'єр несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених трудовим законодавством Укаїни.

2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Укаїни.

Теги по матеріалу: Посадова інструкція кур'єра, посадова інструкція водія кур'єра, посадова інструкція кур'єра в організації, посадова інструкція кур'єра з доставки, зразок посадової інструкції кур'єра, посадова інструкція кур'єра з доставки документів, посадова інструкція кур'єра інтернет магазина.