Посадова інструкція головного бухгалтера

______________________________ Затверджую
(найменування організації,
підприємства і т.п. його точна (прізвище, ініціали)
організаційно-правова форма) _________________________
(Директор або інше
посадова особа,
уповноважена затверджувати
посадову інструкцію)

"" _____________ 20__р.

Посадова інструкція
головного бухгалтера
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)

"" ______________ 20__р. N_________

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Укаїни та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Укаїни.

1. Загальні положення

На головного бухгалтера покладаються такі функції:
2.1. Керівництво веденням бухгалтерського обліку і складанням звітності на підприємстві.
2.2. Формування облікової політики з розробкою заходів щодо її реалізації.
2.3. Надання методичної допомоги працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю і звітності.
2.4. Забезпечення складання розрахунків по зарплаті, нарахувань і перерахувань податків і зборів до бюджетів різних рівнів, платежів у банківські установи.
2.5. Виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення заходів щодо усунення втрат і непродуктивних витрат.
2.6. Впровадження сучасних технічних засобів та інформаційних технологій.
2.7. Контроль за своєчасним і правильним оформленням бухгалтерської документації.
2.8. Забезпечення здорових і безпечних умов праці для підлеглих виконавців, контроль за дотриманням ними вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.

III. Посадові обов'язки

Головний бухгалтер має право:
4.1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями по фінансово-господарським і інших питань.
4.2. Встановлювати посадові обов'язки для підлеглих йому працівників, з тим, щоб кожен працівник знав коло своїх обов'язків і ніс відповідальність за їх виконання. Працівники інших відділів, зайняті бухгалтерським обліком, з усіх питань організації та ведення бухгалтерського обліку і звітності підпорядковуються головному бухгалтеру.
4.3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню господарсько-фінансової діяльності.
4.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
4.5. Своєчасно отримувати від керівників структурних підрозділів (фахівців) інформацію і документи (накази, розпорядження, договори, кошториси, звіти, нормативи та ін.), Необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. (За несвоєчасне, недоброякісна оформлення і складання цих документів, затримку передачі їх для відображення в бухгалтерському обліку та звітності, за недостовірність, що містяться в документах даних, а також за складання документів, що відображають незаконні операції, відповідальність несуть посадові особи, які склали та підписали ці документи ).
4.6. Вносити на розгляд директора підприємства подання про призначення, переміщення, звільнення працівників бухгалтерії, пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.
4.7. Залучати фахівців підрозділів підприємства до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про відділи, якщо немає - то з дозволу керівника).
4.8. Вимагати від директора підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

Головний бухгалтер несе відповідальність:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
5.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.
5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.

VI. Взаємовідносини, зв'язку за посадою

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)

Керівник підприємства (організації) (ініціали, прізвище)
по підпорядкованості головного бухгалтера _________________________
або керівник кадрової служби (підпис)
підприємства (організації)

"" _____________ 20__р.

Начальник юридичного відділу

(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)

"" ________________ 20__р.

З цією посадовою інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)

"" _____________ 20__р.