Посадова інструкція експерта з приймання товару, контент-платформа

1. Загальні положення

1.2. ЕПТ призначається на посаду і осовобождается з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора за поданням менеджера магазина.

1.3. ЕПТ підпорядковується безпосередньо начальнику відділу.

1.4. ЕПТ в своїй роботі керується Законодавством РФ, нормативними документами Компанії, наказами Генерального директора, а також дорученнями і розпорядженнями менеджера магазина.

1.5. На посаду ЕПТ призначається особа з середньоспеціальних або вищою освітою досвідом роботи в роздрібній торгівлі не менше 1 року.

1.6. Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти і документи РФ, що регулюють питання торгівлі, обслуговування покупців, сертифікації послуг торгівлі продовольчими і не продовольчими товарами; асортимент товарів, що реалізуються, способи їх викладення в торгово-технологічному обладнанні, умови зберігання. Володіти інформацією про місію компанії, правилах внутрішнього розпорядку підприємства, техніки безпеки. виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2. Завдання та обов'язки

2.1. Дотримуватися встановленого порядку приймання товарів за кількістю, якістю та ціною, умови зберігання та терміни придатності товарів.

2.2. Звірити відповідність ціни зазначеної в накладній з умовами договору поставки перед прийманням товару.

2.3. Перевіряти відповідність основних товарознавчих характеристик і застосовувати органолептичні методи контролю якості товарів.

2.4. При отриманні товару перевіряти наявність документів, що підтверджує поставку: ТТН, рахунок-фактура, сертифікат відповідності, якісне посвідчення, ветеринарне свідоцтво, довідка до ВМД або накладної.

2.5. Після приймання товару за якістю, кількістю і ціною оформити в ТТН штамп магазину, підпис м / о особи, розшифровки підписів і дату приймання. Внести дані про постачання в книгу приходу і реєстр форми №1 експерт з приймання товару за датою (№ ТТН, постачальник, сума накладної, П. І. Б. м / о особи).

2.6. Передати товарознавцю-оператору оформлені документи з метою обліку.

2.7. Здійснювати прийом товару за допомогою терміналу збору даних (ТСД), при цьому заносити товарні позиції в електронну накладну.

2.8. У разі невідповідності наявності товару даним ТТН вносити і оформляти виправлення або оформити акт встановленої форми.

2.9. Здійснювати контроль порядку продажу товарів на наявність сертифікатів відповідності або декларацій про відповідність, або засвідчених в установленому порядку їх копій, або інформації про маркування знаком відповідності та відомостей в товаросопроводительной документації про проведену сертифікації товарів або про підтвердження їх відповідності за коштами декларації про відповідність.

2.10. Проводити ревізію товарних залишків, оформляти звіт про результати ревізії і передати його адміністратору бази даних.

2.11. Дотримуватися правил продажу товарів і контролювати їх дотримання персоналом відділу.

2.12. Перевіряти терміни придатності товарів.

2.13. Контролювати наявність цінників і правильність їх оформлення.

2.14. Щодня перевіряти складські залишки товару наявність товару в торговому залі.

2.15. Проявляти пильність, щодо можливих розкрадань, в разі виявлення ознак розкрадання товарно-матеріальних цінностей негайно повідомляти охорони і старшому менеджеру.

2.16. Дотримуватися внутрішній трудовий розпорядок підприємства (прихід і відхід з роботи, початок і закінчення перерв).

2.17. Дотримуватися правил безпечної експлуатації обладнання та оргтехніки і інструктувати персонал відділу з цих питань.

2.18. Дотримуватися санітарно-гігієнічні вимоги.

2.19. Брати участь в щотижневих нарадах проводить керівник магазину.

2.20. Виїжджати в службові відрядження за погодженням з Керівником.

2.21. Забезпечувати хід робіт з тестування, теоретичної підготовки та трудової адаптації, стажуванні, і подальшої атестації нових співробітників, розвитку інституту наставництва.

2.22. Забезпечувати хід робіт з теоретичної підготовки, стажування та подальшої атестації учасників кадрового резерву компанії.

2.23. Забезпечувати хід робіт з освоєння співробітниками нових трудових прийомів, нових видів обладнання, і програмного забезпечення.

2.24. Вживати заходів до скорочення витрат на організацію торгівлі, економії використовуваних матеріалів і ресурсів, раціонального використання робочого часу співробітників, ефективному використанню обладнання та приміщень.

2.25. Отримувати для роботи і забезпечувати збереження обладнання, приміщень та інших засобів торгівлі в комплектному і справному стані. Доводити до відома старшого інженера про виниклі несправності обладнання торгового залу. Домагатися виправлення неполадок.

2.26. Виконувати вимоги роботодавця про охорону комерційної таємниці.

2.27. Проводити трудову адаптацію та виробниче навчання співробітників на робочому місці з метою підвищення продуктивності праці і взаємозамінності.

2.28. Знати і дотримуватися чинних нормативних актів підприємства, в тому числі положення з оплати праці і формах матеріального стимулювання.

2.29. Брати участь в розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, розвитку матеріальної бази та організаційно-технічної культури торгівлі, створення в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку в працівників почуття відповідальності і зацікавленості в своєчасному і якісному виконанні завдань.

Експерт з приймання товару має право:

3.1.Требовать від підлеглих виконання ними своїх трудових обов'язків.

3.2. Вимагати від начальника відділу виділення необхідних ресурсів для здійснення виробничої діяльності та роз'яснень по суті наказів і розпоряджень.

3.3. Звертатися до менеджера в разі, якщо начальник своєчасно не прийняв рішення з питання процесу навчання.

4. Відповідальність

Експерт з приймання товару несе відповідальність:

4.1. За якість і своєчасність виконання обов'язків, покладених на нього цією посадовою інструкцією.

4.2. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки.

4.3. За розголошення комерційної таємниці.

4.4. За втрату, псування устаткування і інших матеріальних цінностей, якщо втрата, псування сталися з його вини.

Посадова інструкція розроблена в

згідно з ____________________________

(Найменування, номер і дата документа)

(Підпис) (прізвище, ініціали)

Начальник юридичного відділу