Поняття, предмет і методи правознавства

Предметом будь-якої науки є конкретне коло суспільних відносин, проблем, що вивчається даною наукою.

Предмет науки важливо відрізняти від її об'єкта, під яким розуміється певна частина навколишнього людини реальності, яка вивчалася багатьма науками. Кожна з цих наук має в об'єкті свій предмет і свою проблематику, т. Е. Предмет науки - це те, що вона теоретично освоює в певному об'єкті.

Так, предметом правознавства є:

2. держава як організація політичної влади, що забезпечує за допомогою права і спеціально створеного державного апарату управління справами всього суспільства;

3. співвідношення і взаємозв'язок між державою і правом;

4. система правових термінів, які властиві всім юридичних наук.

Під методом правового регулювання розуміється сукупність прийомів і способів, з допомогою яких купуються нові поглиблені відомості про предмет пізнання.

Системний метод - це розгляд досліджуваного об'єкта як певної цілісності, яка генетично і органічно пов'язана з навколишнім середовищем (застосовується для вивчення таких понять, як політична система суспільства, система права, система державних органів, правова система).

Діалектичний метод пізнання явищ дійсності в їх розвитку дає можливість пояснити, зокрема, розвиток державних і правових явищ як результат їх внутрішніх протиріч. Використовуючи цей метод, можна, наприклад, пояснити зміну однієї форми правління держави іншої або зміна методів правового регулювання суспільних відносин.

Теорії походження права

Походження права поряд з походженням держави з найдавніших часів було предметом вивчення та дискусій.

1. Теологічна теорія походження права (Фома Аквінський, Ж. Маритен). Право - це вічне явище, створене Богом. Представники цієї теорії вважають, що існує вищий божественний закон, який повинен лежати в основі позитивного права, створюваного державою.

Сильна сторона даної теорії в тому, що в її основі лежать, християнська мораль, християнські заповіді: "Не убий", "Не вкради". Недолік полягає в тому, що існування Бога не піддається науковому доказу, тому завжди знайдуться ті, хто сумнівається в даній теорії.

2. Природно-правова школа (Г. Гроцій, Т. Гоббс, Дж. Локк, Вольтер, Ш. Монтеск'є, Руссо, А. Н. Радищев, В. С. Соловйов, П. І. Новгородцев та ін .).

Відповідно до цієї теорії існує дві системи права - природне і позитивне:

• природне правосуществует об'єктивно, незалежно від держави (наприклад право на життя, на свободу, на гідність та ін.) - тому воно не потребує державного закріпленні та регулюванні. Воно походить від природи (Вищого Розуму, Бога) і, отже, втілює в собі вищу справедливість;

• позитивне - сукупність норм, що створюються державою. Воно не повинно суперечити природному праву.

Визнання природних невід'ємних прав людини - найбільше досягнення юридичної науки XVIII ст. У той же час в цій теорії не враховуються економічні причини походження права.

3. Історична теорія походження права (Савіньї, Г.Гуго). Походження права - стихійний історичний процес. Воно складається в ході життя суспільства, є продуктом розвитку нації. Право розвивається подібно до рослини, мови, якою розмовляють народи. Серед джерел права найважливішу роль прихильники історичної школи віддавали звичаям, що закріпився в нормах права

з плином часу, а не законам.

Прихильники даної теорії відстоювали необхідність вивчення історії права. При цьому вони захищали застарілі звичаї, феодально-кріпосницькі інститути.

Приватне і публічне право

Розподіл на приватне і публічне право в різних формах є у всіх розвинених правових системах.

Розподіл на приватне і публічне право - це поділ на групи, які систематизують правові норми, службовці для забезпечення загальнозначущих (публічних) інтересів, т. Е. Інтересів держави і суспільства в цілому (конституційне, адміністративне, кримінальне, процесуальне, фінансове, військове право) , і правові норми, які захищають інтереси приватних осіб (цивільне, сімейне, трудове право і т. д.).

Публічне право безпосередньо пов'язане з публічною владою, яку має держава.

Приватне право покликане обслуговувати насамперед потреби приватних осіб (фізичних або юридичних), які мають владні повноваження і виступають як вільні та рівноправні власники. Приватне право пов'язують головним чином з появою і розвитком інституту приватної власності і відносинами, які виникають на його основі. Приватне право розвивалося історично одночасно з приватною власністю.

Систематизація приватноправових норм реалізується при використанні таких способів:

1) інституційного (наставницького);

2) Пандектна (вільного, сукупного).

Співвідношення приватного і публічного права:

1) приватне право - це сукупність правових норм, які регулюють і охороняють інтереси приватних власників вільних суб'єктів ринку, а також їх відносини в процесі виробництва і обміну. У той же час публічне право складають норми, що закріплюють і регулюють порядок роботи органів державної влади і управління, формування і роботи парламентів, інших державних установ, здійснення правосуддя, боротьбу з посяганнями на діючий порядок;

2) приватне право не може здійснюватися без публічного, так як останнє служить для охорони і захисту першого;

3) приватне право в своїй реалізації спирається на публічне. У загальній правовій системі публічне та приватне право тісно взаємопов'язані, і їх розмежування до якійсь мірі є умовним.

Приватне право є правом особисто-вільним. У своїх кордонах суб'єкт може реалізовувати його в довільному напрямку. Частноправовая мотивація має тільки відомий межа дії інших мотивів (альтруїстичних, егоїстичних і ін.). Інакше публічно-правова мотивація самостійно вказує на напрямок, в якому право здійснюється і виключає дію інших мотивів.

Основна функція приватного права полягає в розподілі матеріальних та інших благ, у фіксуванні їх за конкретними суб'єктами.

Основна функція публічного права полягає в регуляції відносин між людьми веліннями, які виходять від єдиного центру, яким є державна влада.

Приватне право є основою підприємництва, ринкової економіки. При цьому сучасне приватне право поділяється на два види: договірне і корпоративне.

Приватне право - це головним чином «ринкове

Взаємна обов'язок подружжя матеріально підтримувати один одного є не тільки моральною, а й правової. У разі відмови від такої підтримки та відсутності угоди між подружжям про сплату аліментів потребує чоловік може звернутися до суду.

Аліменти в період шлюбу можуть бути стягнуті з чоловіка, що володіє необхідними для цього засобами, на користь:

· Непрацездатного потребує чоловіка;

· Дружини в період вагітності і протягом трьох років з дня народження загального дитини;

· Потребує чоловіка, який здійснює догляд за спільною дитиною-інвалідом з дитинства I групи.

У визначених законом випадках право на отримання аліментів від другого з подружжя має і колишній чоловік після розірвання шлюбу, наприклад колишня дружина в період вагітності і протягом трьох років з дня народження загального дитини.

Аліменти стягуються в певній грошовій сумі, що підлягає виплаті щомісячно.

Крім спільної власності, кожен з подружжя може мати особисте майно, яке складається:

· З майна, що належало чоловікові до вступу в шлюб;

· Майна, отриманого під час шлюбу в дар або в порядку спадкування;

· Речей індивідуального користування (одяг, взуття та ін.), Крім коштовностей та предметів розкоші.

Зміна трудового договору - це перегляд ряду його умов при збереженні самого трудового договору в силі.

Найбільш поширеною формою зміни трудового договору є переведення працівника на іншу роботу. Глава 12 Трудового кодексу Укаїни (далі - ТК РФ) відображає правила і порядок зміни трудового договору.

Трудовий договір укладається між сторонами (роботодавцем і працівником) в письмовій формі, тому і зміна умов трудового договору проводиться за взаємною згодою і тільки в письмовій формі (ст.57 ТК РФ).

Зміна трудового договору в цілому завжди означає зміну його умов, причому не тільки тих, які відносяться до числа істотних (частина втораястатьі 57 ТК РФ), але і будь-яких інших, так званих факультативних умов. При цьому законодавством за загальним правилом передбачені певні гарантії для сторін трудового договору, а саме:

· Зміна умов трудового договору може бути здійснено лише за згодою обох його сторін і тільки в письмовій формі;

· Зміна умов трудового договору не повинно призводити до погіршення становища працівника порівняно з ТК РФ, законами та іншими нормативними актами, колективним договором, угодами (частини третя і четверта статті 57 ТК РФ).

Існують три види підстав зміни трудового договору:

· Зміна трудового договору в зв'язку зі зміною трудової функції;

· Зміна істотних умов трудового договору;

· Зміна додаткових умов трудового договору.

Трудовим кодексом РФ, в статті 77 передбачено загальні підстави припинення трудового договору. Відповідно до зазначеної статті трудовий договір може бути припинений внаслідок:

1. досягнення угоди сторін;

2. закінчення строку трудового договору, за винятком випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення;

3. розірвання трудового договору з ініціативи працівника;

4. розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця;

5. переведення працівника на його прохання або за його згодою на роботу до іншого роботодавця або перехід на виборну роботу (посаду);

6. відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною власника майна організації, зміною підвідомчості (підпорядкованості) організації або її реорганізацією;

7. відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов трудового договору;

8. відмови працівника від переведення на іншу роботу внаслідок стану здоров'я відповідно до медичного висновку;

9. відмови працівника від переведення у зв'язку з переміщенням роботодавця в іншу місцевість;

10. наявності обставин, які не залежать від волі сторін;

11. порушення встановлених Трудовим кодексом України або іншим федеральним законом правил укладення трудового договору, якщо це порушення виключає можливість продовження роботи.