Положення про виробничу бригаду і бригадира, контент-платформа

(Найменування організації, підприємства, установи)

"" ______________ 20__р. N_________

1. Найменування організації, підприємства, установи має строго

відповідати тому, яке закріплене в установчому документі; якщо

в ньому закріплено і скорочене найменування, воно поміщається в дужках

нижче повного найменування.

2. Для стислості в тексті положення використовується одна назва -

1. Загальні положення

1.1. Виробнича бригада є первинним осередком трудового

колективу підприємства і його низовим ланкою управління працею. бригада

об'єднує робітників для спільного і найбільш ефективного виконання

виробничого завдання на основі товариської взаємодопомоги. загальної

зацікавленості і відповідальності за результати роботи.

1.2. Бригада створюється відповідно до наказу (розпорядження)

керівника підприємства або керівника виробничої одиниці, цеху

або іншого структурного підрозділу. Комплектування новостворюваної

бригади здійснюється на основі принципу добровільності. При включенні в

склад бригади нових робочих береться до уваги думка бригади.

1.3. Члени бригади зобов'язані дотримуватися трудового законодавства,

діючі на підприємстві положення і вимоги щодо організації праці та

виробництва, технології, експлуатації машин і устаткування, техніці

1.4. Виробничу бригаду очолює бригадир.

1.5. На посаду бригадира виробничої бригади призначається

1.6. При включенні майстрів до складу укрупнених комплексних бригад

на них покладається керівництво такими бригадами.

2.1. Виконання у встановлені терміни виробничих

2.2. Випуск продукції високої якості на основі неухильного

дотримання технології, технічних умов і стандартів.

2.3. Дотримання виробничої та трудової дисципліни, правил

2.4. Витрачання матеріалів і всіх видів енергії відповідно до

2.5. Активну участь в раціоналізації і винахідництві,

ефективне застосування раціональної організації праці на робочих місцях,

нової техніки і передової технології, вивчення і поширення

передових прийомів і методів праці.

2.6. Систематичне підвищення загальноосвітнього і

професійного рівня членів бригади.

2.7. Забезпечення стабільності складу бригади на основі створення в

3.1. Бригади можуть бути спеціалізовані та комплексні.

Спеціалізована бригада об'єднує, як правило, робітників однієї

професії, зайнятих на однорідних технологічних процесах.

Комплексна бригада включає робітників різних професій,

виконують комплекс технологічно різнорідних, але взаємопов'язаних

робіт, що охоплюють повний цикл виробництва продукції або її закінченою

частини. Для забезпечення взаємозамінності і розширення суміщення

професій робочі комплексних бригад, як правило, поряд з роботою по

основною професією (операції) повинні опанувати додатково однієї або

кілька професій (операціями).

3.2. Спеціалізовані і комплексні бригади можуть бути змінними,

якщо всі робочі цих бригад працюють в одну зміну, або наскрізними, якщо в

них включені робочі всіх змін (в деяких галузях легкої і харчової

промисловості до наскрізним відносяться бригади, які об'єднують робітників однієї

зміни, які виконують весь комплекс взаємопов'язаних робіт по

3.3. Залежно від умов виробництва і організації праці

великі комплексні і наскрізні бригади можуть складатися з ланок, які

очолюються ланковими. Ланки в наскрізний бригаді створюються з робітників

однієї зміни. У комплексній бригаді ланки, як правило, створюються з

робітників однієї або декількох професій.

4. Організація праці у виробничій бригаді

4.1. Організаційні форми бригад, їх чисельний і кваліфікаційний

склад встановлюються виходячи з обсягу та складності робіт, утримання і

характеру виробничого процесу, вимог організації праці і

виробництва, застосовуваних технічних і організаційних засобів,

матеріально-технічного забезпечення робочих місць та інших факторів.

2. Бригаді встановлюються квартальні та місячні виробничі

плани (завдання) за обсягом робіт і в номенклатурі виробів,

видів робіт і послуг, завдання щодо підвищення якості роботи.

Виробничий план (завдання) встановлюється виходячи з діючих

технічно обгрунтованих норм праці і виробничих потужностей. для

виконання плану і технічно обґрунтованих норм праці бригаді створюються

необхідні организационно-технічні умови. За нею закріплюються

виробнича площа (зона обслуговування) і обладнання, бригада

забезпечується технічною документацією, інструментом, сировиною,

матеріалами, виробами і напівфабрикатами.

4.3. З метою колективної зацікавленості і підвищення

відповідальності за ефективне використання трудових, матеріальних і

фінансових ресурсів бригади переводяться на господарський розрахунок.

4.4. Оплата праці робітників виробничої бригади здійснюється в

відповідно до діючих тарифних ставок (окладів), норм праці,

відрядними розцінками і положеннями про оплату праці та преміювання.

4.5. Відрядна оплата праці застосовується в основному в поєднанні з

преміюванням за виконання і перевиконання встановлених бригаді

кількісних і якісних показників виробничого плану

(Завдання) з урахуванням прогресивності застосовуваних норм праці. при

погодинній оплаті праці повинні застосовуватися нормовані завдання (норми

обслуговування, нормативи чисельності) з преміюванням за якісне і

своєчасне їх виконання.

4.6. З метою посилення матеріальної зацікавленості членів бригади

в загальних підсумках роботи нарахування їм заробітної плати або її частини повинно

здійснюватися, як правило, на основі єдиного наряду за кінцевими

(Колективним) результатами роботи бригади.

4.7. Розподіл колективного заробітку між членами бригади

проводиться відповідно до присвоєними тарифними розрядами і

фактично відпрацьованого часу. З метою більш повного врахування

індивідуального внеску кожного робітника в результати колективної праці

бригади повинні використовуватися методи визначення їх пайової участі.

Мінімальний розмір заробітної плати членів бригади не може бути нижче

розміру встановленої їм тарифної ставки за відпрацьований час, за

винятком випадків, передбачених трудовим законодавством (при

невиконанні норм виробітку, шлюб продукції і простої з вини робітника).

4.8. Доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи, за

керівництво бригадою проводиться відповідно до встановлених для

5. Обов'язки бригадира виробничої бригади

5.1. Бригадир виробничої бригади поряд зі знаннями,

передбаченими за його професією в Єдиному тарифно-кваліфікаційному

довіднику робіт і професій робітників, додатково повинен знати

технологію виробництва, організацію, норми і порядок оплати праці,

застосовувані в бригаді, вимоги, що пред'являються до якості продукції, а

також до використовуваних сировини і матеріалів, правила експлуатації

закріпленого за бригадою виробничого обладнання, інструкції по

охорони праці. техніці безпеки, промислової санітарії та пожежної

безпеки при виконанні робіт. доручених бригаді.

5.2. Організовувати працю в бригаді з урахуванням вимог до організації

виробництва. Домагатися розширення суміщення професій, багатоверстатного

обслуговування, впровадження інших прогресивних форм організації та передових

методів праці, виконання виробничого плану (завдання) при високому

якість продукції, раціонального використання обладнання, економії

сировини і матеріалів, палива і енергії.

5.3. Своєчасно доводити виробничі завдання до робітників

бригади, виробляти їх розстановку відповідно до технологічного

(Виробничим) процесом, картами організації праці і кваліфікацією.

5.4. Здійснювати контроль за дотриманням членами бригади

технологічного процесу, вимог, передбачених у картах

організації праці, і виконанням виробничих завдань.

5.5. Перевіряти забезпеченість робочих місць сировиною, матеріалами,

інструментом, пристосуваннями, вживати необхідних заходів щодо

попередження і ліквідації простоїв, аварією, поломок устаткування,

виправлення виявлених дефектів і недоліків в роботі, виробляти

приймання робіт, виконаних членами бригади (в тих галузях, де такий

порядок передбачений діючими положеннями).

5.6. Сприяти впровадженню та розвитку бригадного госпрозрахунку,

домагатися найбільшого економічного ефекту на основі вдосконалення

організації праці, раціонального використання обладнання, всіх видів

5.7. Розвивати і підтримувати ініціативу робітників бригади по зниженню

трудомісткості продукції, допомагати членам бригади освоювати нові норми,

роз'яснювати їм умови оплати праці.

5.8. Зміцнювати трудову і виробничу дисципліну, всіляко

сприяти підвищенню кваліфікації та економічних знань членів

бригади, розвитку винахідництва і раціоналізації.

5.9. Здійснювати свою роботу в тісній взаємодії з колективом

(Радою) бригади, вносити на його розгляд найважливіші питання

6. Права бригадира виробничої бригади

6.1. Брати участь в розробці поточних, перспективних планів

6.2. Давати робочим бригади необхідні вказівки по виробництву

робіт, що мають для них обов'язковий характер.

бригаду і виключення з неї з урахуванням думки колективу (ради) бригади.

6.4. Припиняти роботу в тих випадках, коли порушення правил

техніки безпеки може спричинити за собою загрозу здоров'ю або життю

робочих, негайно повідомляти про це майстру або іншому керівнику.

впливу або накладення дисциплінарних стягнень на окремих членів

бригади за невиконання покладених на них обов'язків, порушення правил

внутрішнього трудового розпорядку.

Бригадир виробничої бригади несе відповідальність за якість

і своєчасність виконання покладених на нього цим Положенням

Керівник структурного (ініціали, прізвище)

підрозділи _____________ ___________________

"" _____________ 20__р.

(Посадова особа, з яким