Положення про державний комітет ради міністрів ссср з питань праці і заробітної плати

Про ДЕРЖАВНОМУ КОМІТЕТІ Ради Міністрів УРСР

З ПИТАНЬ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

1. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати утворений з метою посилення державного контролю за роботою міністерств і відомств і поліпшення їх роботи в галузі праці та заробітної плати, а також розробки проектів законів і постанов Уряду з цих питань.

Партія і Уряд в своїх рішеннях відзначили наявність істотних недоліків у справі забезпечення зростання продуктивності праці, що є наслідком не тільки незадовільну організацію виробництва і освоєння нової техніки, а й великих недоліків в області організації праці, нормування праці і заробітної плати.

У нормуванні праці широко застосовується порочна практика встановлення так званих дослідно-статистичних, явно занижених норм виробітку, перевиконання яких створює на підприємствах обстановку уявного благополуччя і самозаспокоєння замість боротьби за дійсне підвищення продуктивності праці. Встановлюються технічно обгрунтовані норми також недосконалі. Між рівнем заробітної плати і тарифними ставками є ненормальні розриви. Частка тарифів в заробітку робітників-відрядників низька.

Партія і Уряд вказали, що в недоліках, що мають місце в організації праці і заробітної плати, винні, насамперед, міністерства і керівники підприємств, які погано організовують працю, поширення передового досвіду, впровадження нової техніки, а також не ведуть серйозної і глибокої роботи по розробці та впровадженню технічно обгрунтованих норм виробітку.

Для забезпечення подальшого зростання продуктивності праці Партія і Уряд зобов'язали господарські міністерства і Ради Міністрів союзних республік усунути зазначені недоліки і докорінно поліпшити свою роботу в області організації праці, нормування праці і заробітної плати, поліпшення охорони праці, підготовки та розподілу кадрів.

З утворенням Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати не тільки не знімаються і не зменшуються, а розширюються обов'язки керівників міністерств, відомств, підприємств, будівництв, організацій і установ в області організації праці, нормування праці і заробітної плати і підвищується їх відповідальність за цю справу.

2. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати є загальносоюзним органом Ради Міністрів СРСР.

Головними завданнями Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати є:

здійснення інспектування та контролю за роботою міністерств і відомств в області праці і заробітної плати;

розробка проектів законів та постанов з питань праці і заробітної плати;

міжгалузеве і міжрайонне регулювання умов і оплати праці.

3. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати:

а) перевіряє і перевіряє по міністерствам і відомствам нормування і тарифікацію праці, системи заробітної плати та практику їх застосування, використання робочої сили в народному господарстві, підготовку кваліфікованих кадрів для виробництва і в зв'язку з цим питання організації та продуктивності праці.

На основі результатів інспектування та перевірки Державний комітет дає міністерствам і відомствам, в забезпечення виконання чинних законів і постанов Уряду, обов'язкові вказівки з питань праці і заробітної плати, а з питань, що вимагають доповнення або зміни законодавства, розробляє і вносить до Ради Міністрів СРСР відповідні пропозиції ;

б) розробляє спільно з ВЦРПС, Госекономкоміссія СРСР і Міністерством фінансів СРСР і встановлює за погодженням з ними тарифні пояси по заробітній платі;

г) розглядає і затверджує єдині міжгалузеві норми виробітку, розроблені міністерствами і узгоджені з ВЦРПС;

д) розглядає подані міністерствами узгоджені з ВЦРПС тарифно-кваліфікаційні довідники та затверджує їх, а також перевіряє тарифно-кваліфікаційні довідники для нових професій робітників, які затверджуються міністрами за погодженням з ВЦРПС;

е) розглядає питання про умови оплати праці інженерно-технічних працівників і службовців підприємств і в разі потреби подає відповідні пропозиції до Ради Міністрів СРСР;

ж) розглядає і приймає рішення за пропозиціями міністрів і керівників відомств СРСР про віднесення підприємств до відповідних груп за оплатою праці <1>;

з) контролює роботу міністерств і відомств і розробляє питання щодо економного використання робочої сили і по боротьбі з плинністю робочих;

і) здійснює спостереження за проведенням міністерствами і відомствами заходів в області оздоровлення умов праці, а також в галузі житлового та культурно-побутового будівництва для робітників;

л) проводить науково-дослідницьку роботу з питань праці і заробітної плати і координує роботу центральних органів виконавчої влади в цій галузі <2>;

н) подає висновки щодо запропонованих Радою Міністрів СРСР загальних питань регулювання праці і заробітної плати, які мають міжгалузеве або галузеве значення;

о) бере участь у проведеній ЦСУ СРСР розробці питань статистики праці.

4. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати розглядає розбіжності між міністерствами, відомствами і ВЦРПС з питань праці і заробітної плати і приймає рішення в межах діючих законів і постанов, а з питань, що вимагають видання нових або зміни діючих законів і постанов , вносить відповідні пропозиції до Ради Міністрів СРСР.

5. Державному комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати надається право:

а) в забезпечення виконання чинного законодавства про працю видавати обов'язкові постанови, правила та інструкції, а також давати міністерствам і відомствам роз'яснення з питань праці і заробітної плати <1>;

б) перевіряти роботу міністерств, відомств, підприємств, будівництв, установ і організацій з питань праці і заробітної плати;

в) припиняти дію наказів і інструкцій міністерств і відомств СРСР, які суперечать чинному законодавству про працю, і вносити до Ради Міністрів СРСР пропозиції про їх скасування;

г) заслуховувати на засіданнях Державного комітету звіти і доповіді керівників міністерств, відомств, підприємств, будівництв і організацій з питань праці і заробітної плати;

д) отримувати від ЦСУ СРСР необхідні звітні та статистичні матеріали з питань праці і заробітної плати, статистичні розробки з питань праці і заробітної плати в окремих галузях і в народному господарстві СРСР в цілому, а також систематизовані дані статистики зарубіжних країн;

е) отримувати від міністерств, відомств, підприємств, будівництв, установ і організацій необхідні матеріали і встановлену звітність з питань праці і заробітної плати;

ж) доручати міністерствам, відомствам, Академії наук СРСР і академіям наук союзних республік проведення робіт з окремих питань праці і заробітної плати і за погодженням з ними залучати до розробки цих питань, а також для консультації фахівців науково-дослідних інститутів та інших організацій і установ.

6. Працівники Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати мають право безперешкодно відвідувати та оглядати в установленому порядку виробничі, службові та житлово-побутові приміщення підприємств, будівництв і організацій.

7. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати утворюється у складі Голови Комітету, який призначається Верховною Радою Української РСР, його заступників і членів Комітету, які призначаються Радою Міністрів СРСР.

8. Голова Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати створює в установленому порядку необхідні для роботи Державного комітету господарські та інші організації; призначає і звільняє з посади керівних працівників інспекцій, відділів Державного комітету, а також підпорядкованих йому господарських та інших організацій.

9. Структура Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати затверджується Кабінетом Міністрів України.

10. При Державному комітеті Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати організовуються Наукова рада та Науково-дослідний інститут праці <1>.

11. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати видає щомісячний журнал з питань праці і заробітної плати.

12. Державний комітет Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати має печатку із зображенням герба СРСР і своїм найменуванням.

Асоціація сприяє у наданні послуги у продажу лісоматеріалів: европоддони за вигідними цінами на постійній основі. Лесопродукция відмінної якості.