Планово-економічний відділ - фонд робочого часу
Фонд робочого часу. Розрахунок втрат підприємства. У статті розглянуті формули розрахунку втрат підприємства через показник «фонд робочого часу»: кількість не зробленої продукції і кількість непрацюючих робітників.
На промислових підприємствах періодично виникають ситуації, коли відбувається неповне завантаження або навіть зупинка виробництва. Одне із завдань економістів ПЕО, в даній ситуації, оцінити втрати. яке понесло підприємства в результаті наступили подій. Один із способів такої оцінки - оцінка через використання такого показника як фонд робочого часу. Розглянемо розрахунок втрат підприємства через показник «фонд робочого часу».
Кількість не зробленої продукції в зв'язку з неповним використанням планової тривалості робочого періоду (місяця, року) Вн розраховується на основі даних про втрати робочого часу (в люд.-днях) і про середню вироблення за один людино-день:
де прпп - планова тривалість робочого періоду для одного робочого, днів (в місяць, квартал, рік);
ПРПф - середня фактична тривалість цього ж робочого періоду для одного робочого, днів;
Р - середньооблікова чисельність робітників на даний час;
Вд - середньоденна вироблення на одного робочого в порівнянних цінах на даний час, руб. / Чол.
Кількість не зробленої продукції внаслідок неповного використання встановленої тривалості робочого дня ВНД:
де Вч - середньооблікова вироблення продукції в порівнянних цінах на один відпрацьований людино-годину в даному періоді, руб .;
ПРДп і ПРДф - середня встановлена планова і фактична тривалість робочого дня, год;
Ффд - фактично відпрацьований кількість людино-днів на підприємстві на даний час.
Кількість непрацюючих рабочіхвследствіе неповного використання планової тривалості рабочегоперіода Рп. Резерви недовикористаної робочої сили (кількість працівників. Які могли бути вивільнені при недопущенні фактичних втрат робочого часу) можуть бути визначені наступним розрахунком:
де прпп і ПРПф - відповідно планова і фактична тривалість робочого періоду (місяця, кварталу, року), днів;
Р - середньооблікова чисельність робітників на підприємстві в даний час, чол.
Кількість непрацюючих робітників у зв'язку з неповним використанням встановленої тривалості робочого дня Рд. Резерви недовикористаної робочої сили із зазначеної причини можуть бути визначені за формулою:
де ПРДп і ПРДф - середня встановлена (урочна) планова і фактична тривалість робочого дня, год;
ФФ - фактично відпрацьований на підприємстві кількість людино-днів в даному періоді (за місяць, рік);
Прпп - встановлена (планова) тривалість даного робочого періоду (місяця, року) на одного робітника, ч.