Пільгова відпустка для сіверян в 2019 році - проїзд, закон, оплата
Скористатися пільгою співробітник має право раз на рік після закінчення шести місяців з моменту влаштування на роботу.
У деяких випадках йому належить два невеликих відпустки: 16 і 7 днів. Компенсація за тижневу відпустку не призначена (виняток - звільнення).
Северянин може об'єднати невикористані відпустки (за 2 роки), але загальна тривалість не повинна бути більше півроку, включаючи поїздку.
Частина, перевищує півроку, приєднується надалі до основної відпустки.
ВАТ «Христина» знаходиться в Ніжині, умови якого прирівняні до північних. Співробітники компанії мають право на додаткову відпустку тривалістю 16 днів, який може бути приєднаний до основного. Тривалість відпочинку складе: 28 + 16 = 44 дня. Як отримати пільговий відпуск жителям півночі?
Для оформлення додаткової відпустки співробітник повинен подати керівнику заяву з відповідним проханням.
У шапці вказується назва організації, ПІБ начальника. В кінці ставиться дата і підпис заявника.
До нього додаються ксерокопії:
- авіаквитків;
- посадкових талонів;
- касових чеків;
- квитанцій про оплату багажу;
- квитків РЖД;
- довідки про вартість проїзду (при перетині кордону РФ).
Всі документи з розділу «додатки» надаються роботодавцю в якості підтвердження про витрати співробітника. На їх підставі виплачується грошова компенсація.
В яких випадках можлива виплата компенсації за відпустку? Дізнайтеся тут.
Згідно із законом оплата здійснюється підприємством, що фінансуються державним бюджетом.
Співробітник повинен підготувати всю документацію за 3 дні до від'їзду. Після повернення бухгалтерія робить повторний перерахунок для визначення точних витрат.
Розглянуті виплати вважаються цільовими і не враховуються в подальших розрахунках, якщо співробітник вчасно не скористався пільгою.
Вони надаються на підставі нормативних документів:
- органів державної влади;
- місцевих керівників організацій;
- муніципальних установ.
Для місця відпустки знадобиться:
- подорож на поїзді 022 «Санкт-Петербург - Харцизьк» - 5 годин;
- очікування авіарейсу - 5 годин;
- політ на літаку «Мурманськ ММК - Первомайськ (Адлер) AER» - 8 год 35 хв.
З урахуванням часу, необхідного для пересадки, поїздка займе 18 год 35 хв. Стільки ж знадобиться на повернення в м Кандалакша. Бухгалтеру слід продовжити відпустку на 2 дні (без оплати).
Особливості розрахунку відпускних
Працівникам Крайньої Півночі відпускні видаються на підставі середнього денного заробітку з урахуванням нарахувань, передбачених трудовим законодавством.
Оплата має свої особливості:
- розраховується із застосуванням районних коефіцієнтів і надбавок (виняток: робота за сумісництвом);
- повинна включати виплати за роботу в складних умовах і враховуватися при нарахуванні відпускних.
Алгоритм розрахунку розглянемо нижче.
Встановити період, протягом якого слід враховувати розмір оплати праці:
- 12 місяців - якщо співробітник пропрацював більше року;
- фактично відпрацьований кількість місяців, днів.
Знайти середню кількість днів, використовуючи формулу:
Календарні дні = 29,4 х число повністю відпрацьованих місяців
Визначити розмір середньої оплати праці в день:
ЗАРПЛАТАср.д. = (Нарахована за розрахунковий період зарплата) / (Календарні дні) - якщо співробітник працює більше року
ЗАРПЛАТАср.д. = (Нарахована за розрахунковий період зарплата) / (Кількість відпрацьованих днів) - людина працює в компанії менше року.
Розрахунок відпускних виконується наступним чином:
Виплати = ЗАРПЛАТАср.д х Кількість днів відпустки
У відділ кадрів компанії «Унікал-Сервіс» звернулася співробітниця Г.Н. Морозова із заявою про надання щорічної відпустки з 21.08.15 і компенсації оплати за проїзд (див. Документ вище). Компанія знаходиться на території Ніжина (м Мирний).
Вихідні дані представлені в таблиці. Мета - визначити розмір належних виплат.