Підтвердження досвіду роботи

Одним з головних чинників, що дають можливість імміграції в Канаду по програмі Federal Skilled Worker і за багатьма провінційним програмам є наявність підтвердженого досвіду роботи. В одній зі своїх статей про підтвердження досвіду роботи я вже розповідала, що підтверджувати досвід роботи треба за допомогою Reference Letter і вже приводила в інший, приклади, як можна писати їх. У цій же статті, я розповім, про особливості, підводні камені підтвердження досвіду роботи.

Досвід роботи під час навчання

Досвід роботи, отриманий під час навчання, поки Ви вчилися по Full-time програмі зовсім не обов'язково буде зарахований для програми Federal Skilled Worker і провінційних програм. Бувають ситуації, коли гарне пояснення, як Ви встигали все зробити призводило до того, що цей досвід роботи зараховувався, але все це залишається на розсуд візового офіцера. Бували випадки, коли такий досвід зараховувався, бували випадки, коли немає. А Full-time навчанням вважається навчання, яке займає більше 15 годин на тиждень. Таким чином, не варто ставити ставку на те, що такий досвід буде зарахований. Для програми Canadian Experience Class (це програма для тих, хто має досвід роботи на території Канади від 1 року) досвід роботи під час навчання ж не зараховується ніколи.

Трудовий стаж, декрет і досвід роботи

Оскільки, для імміграції за програмою Federal Skilled Worker потрібно підтвердити саме досвід роботи, а не трудовий стаж, час, який Ви перебували в декретній відпустці не враховується в програмі. Навіть якщо Вам вдалося отримати Reference, де говориться, що ви 5 років безперервно працювали на підприємстві, без вказівки того, що три з них ви були в декреті - не варто спокушатися. По-перше - Ви свідомо подаєте неправдиві відомості і «спливання» факту, що ви були в декреті буде розцінено як misrepresentation (умисний підроблення фактів) і швидше за все ви не просто не отримаєте візу, а ще й отримаєте бан на в'їзд до Канади. Ще гірше, якщо цей факт з'ясується, коли Ви вже получити PR - Вас депортують і Ви отримаєте бан. Якщо Ви вказуєте в анкеті дитини, не має значення їде він з Вами в Канаду чи ні, у візового офіцера будуть все приводу перевірити Ваш стаж за той час, який Ви перебували в декреті.

«Онлайн слід»

Нове віяння в перевірці достовірності даних, які Ви надали у Вашій анкеті - перевірка LinkedIn. Візові офіцери, які розглядають Ваша справа з дуже великою часткою ймовірності вирахують Вас на LinkedIn і перевірять, що зазначений там досвід відповідає тому, який Ви вказували в анкеті. Оскільки, реєструючись на LinkedIn Ви погоджуєтеся з тим, що всі дані, які Ви туди заносите є правдою і тільки правдою у візового офіцера є всі легальні підстави вважати, що все що там написано - правда. Розбіжності можуть привести до misrepresentation і бану. Таким чином, коли Ви подаєте документи потрібно дуже уважно стежити за всім своїм онлайн присутністю. Перевірити можуть і наявність у Вас в соцмережах в друзях колег з роботи, яку Ви вказали. Звичайно це не привід, щоб вийшли з усіх соцмереж, але варто уважно прочитати, що у Вас там вказано.

Кількість підтверджують досвід роботи документів

На форумах, присвячених імміграції існує два радикальних думки. Одне, що потрібно докласти Reference letter і цього достатньо, оскільки більшого від Вас не просять, друге, що потрібно докласти якомога більше документів, щоб візовий офіцер точно повірив, що цей досвід правда.

До якого табору примикати я радити не буду, але треба врахувати, що документи подаються онлайн, прикріплюються в особистому кабінеті. Для кожного місця роботи виділено обмеження в 4 МБ. Таким чином всі документи + переклади, які підтверджують одну позицію не можуть перевищувати це обмеження. В середньому, в більш-менш пристойному якості в цьому розмірі можна спокійно вмістити 20-30 сторінок. Однак, з урахуванням того, що кожен документ супроводжується перекладом, для прикріплення всього всього місця явно не вистачить. Так само, у великій кількості документів, більше шанс припуститися помилки або розбіжність в датах, яке наприклад, з'явилося в результаті помилки бухгалтера. Ви цього не помітили, а офіцер помітив. Виходить, що якщо у Вас є довідка з роботи, то прикладати ще копії всіх трудових договорів, доповнень до них, а так само листів від кожного з колег, не просто зайве, а ще й неможливе через обмеження за розміром.

Скільки досвіду роботи треба доводити

Запеклі дебати досі ведуться навколо питання, чи треба вказувати весь досвід роботи і весь його підтверджувати за останні 10 років і для себе і для чоловіка або досить тільки того досвіду за які Ви плануєте отримувати бали. Проблема в тому, що формулювання при заповненні трактується людьми не однаково:

We will assess XX's current and previous jobs for eligibility for Express Entry, and use them to calculate XX's score. You can tell us about each job by filling in the fields below. Do not enter any work related to or performed during an apprenticeship process.

Check the list at the bottom of the form first to see information you have already saved.

When you click «Save and Add», each job will be saved to the list.
The fields will go blank to let you add another job.
Use the modify or delete button if you want to change a job that you have already saved to the list.
Does XX have any work history?

Я відразу ж скажу, що люди однаково добре отримують PR як вказуючи весь досвід так і вказуючи тільки той, за який просять бали. Однак, деякі побоюються й вказати якийсь досвід роботи в побоюванні, що незрозуміло коли це викличе питання і як може вплинути в майбутньому на отримання громадянства.

Секція Proof of work experience -> Individuals who must submit this documentation:
> The principal applicant
> Their spouse or common-law partner (if work experience in Canada is claimed)

Я для себе побачила 3 ​​шляхи, як можна розібратися з досвідом:

1. Зібрати всі референс за 10 років для себе і чоловіка, вказати всі в work history і докласти всіх референс.
2. Зібрати пристойні референс, де це можливо, вказати всі в work history і прикласти або reference або замість нього letter of explanation (LOE), де розповідається, що робота була давно, компанії немає, балів за цей досвід не хочу і тому не прикладаю референс, але працював там-то і робив те-то.
3. Зібрати пристойні референс, де це можливо, вказати в work history той досвід, для якого є референс і докласти LOE, про те, що існує Досвід роботи не заявлений в Work history і що балів за нього Ви не хочете.

Плюси першого і другого підходу, що Ваша совість чиста і Ви впевнені в тому, що Ви все вказали в анкеті. Мінус полягає в тому, що необхідно зібрати ВСЕ референс і кожну зібрану Вами папірець офіцер зобов'язаний перевірити, незалежно від того, чи потрібна вона в справі чи ні. Чим більше папірців тим більше несхожденій і питань може знайти офіцер. У кращому випадку це буде дозапрос, а в гіршому нестиковки можуть спричинити і відмова. Хтось розділяє точку зору, що не треба перевантажувати офіцера зайвою інформацією і роботою, хтось не поділяє. Вам доведеться самому зробити висновок на основі цієї інформації.

Так само в окремому файлі я зберегла обговорення цього моменту в чаті @CanadaKakNado. Якщо захочете прочитати, які аргументи наводять обидві сторони в цій суперечці.

Так само треба враховувати, що:

1. Для того, щоб мати можливість брати участь в програмі FSW Ви повинні показати більше 1 року оплачуваної безперервного досвіду роботи в одній компанії з NOC рівня 0, А чи B на повний робочий день (більше 30 годин на тиждень) за останні 10 років (або 2 роки part-time 15 годин в тиждень).
2. Максимальна кількість балів в системі Express Entry отримують кандидати мають 3 і більше років досвіду роботи.
3. Максимальна кількість балів у програмі Federal Skilled Worker виходять за 6 + років роботи. Якщо у Вас є фактори, які можуть змінити Ваш бал в процесі подачі заяви, наприклад будуть втрачені бали за вік і Ви станете НЕ eligble для програми, то можна перестрахуватися, підтвердивши заздалегідь 6+ років роботи. Це звичайно, рідкісний випадок.

Досвід роботи чоловіка

Для чоловіка, як і для основного апліканта існує два розділи Personal history і Work History. Бали за роботу з подружжя не на території Канади не даються ні в Express Entry, ні в Federal Skilled Worker. Вийдуть, що заповнювати Work History, збирати Reference letters, робити переклади сенсу абсолютно немає. Досить просто описати всю його життя в розділі Personal History.

Чому б не розповісти про це всім?

Привіт, Юлія! Чи не підкажете, якщо є 4 клієнта, з якими працювали весь цей час, то для кожного клієнта потрібно окремо підшивати документи і ставити в кінці підпис і печатку перекладача із запевненням нотаріуса? Або для кожного клієнта потрібно робити свою підшивку і також завіряти?

Якщо коротко: завантажувати доведеться один файл з усіма перекладами або для кожного місця роботи передбачена окрема завантаження?

Поле для завантаження документів, що підтверджують одне місце роботи - одне. Ви можете зшити документи і переклади в один ПДФ файл безпосередньо перед завантаженням. Не обов'язково щоб це був «єдиний» документ. Можете взагалі не зшивати нічого, а відсканувати окремі листи.

Шановна Юліє.
Все-ж таки не второпаю про підтвердження досвіду роботи і різницю для EE і FSW. Досвід тільки український. Для отримання максимальних балів в системі EE необхідно тільки 3 роки, в програмі FSW зараховується більший досвід роботи. Для чого мені потрібні бали в програмі FSW, якщо вибірка відбувається через EE? У мене є 9 років досвіду роботи в 3-х різних компаніях, все за спеціальністю, але NOC кожен раз відрізнявся. Останні 4 роки на одному місці роботи. Чи має сенс підігнати все 3 місця під один NOC або вказати три різних? Або взагалі обмежитися тільки останнім місцем роботи. Яка принципова різниця між цими трьома варіантами?
І чи можна міняти NOC в системі EE після того як апплікейшен сабміт?

Ні, можна вказувати різні NOC, а можна і обмежитися тільки останнім місцем роботи. Різниця в тому, що в разі, якщо Ви в Work History не встановиться якийсь досвід роботи, то Вам слід його потім все одно вказати в Personal History (це після того як Вас виберуть з пулу) і прикласти лист з поясненням, чому Ви не вказали цей досвід роботи і не надали референс. Пояснення, що Вам не потрібні за нього бали буде досить.

Так, редагувати анкету можна.

Профіль я створила, в пул потрапила. Experience вказала весь (9 років), але з одним і тим же NOC.
Але бентежить наступне: В мінімальні вимоги FSW сказано,
Skilled work experience. Your work experience must be: in the same type of job as your primary NOC; within the last 10 years.
Якщо я залишу тільки останні 4 роки, за які отримаю бали в EE, я втрачу бали в FSW за досвід більше 6 років, і отримаю менше 67 балів, і випаду з пулу.
Або я щось переплутала?