Підприємство - основна ланка економіки - реферат, сторінка 1

3. Структура підприємства

4. Організація виробничого процесу на підприємстві

5. Зовнішня і внутрішнє середовище підприємства

1. Поняття, ознаки та завдання підприємства в ринковій економіці

Будь-яка економічна система існує на основі взаємодії трьох суб'єктів господарювання: підприємств, держави і домашніх господарств. Провідною ланкою економіки, її основою є підприємства, які виробляють продукцію і послуги, зосереджують у своїй власності більшу частину суспільного капіталу, визначають ділову активність економіки, забезпечують зайнятість населення, формують бюджет країни.

Підприємство - це самостійний господарюючий суб'єкт, створений підприємцем або об'єднанням підприємців для виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку.

Характеристика підприємства передбачає визначення його основних ознак, що роблять його самостійним суб'єктом ринкових відносин:

- організаційна єдність передбачає наявність на підприємстві певним чином організованого колективу зі своєю внутрішньою структурою і порядком управління;

- виробничо-технічне єдність полягає в тому, що підприємство об'єднує економічні ресурси для виробництва товарів і послуг, т. е. має конкретний комплекс засобів виробництва, капітал, технологію;

- наявність відокремленого майна, яке підприємство самостійно використовує в певних цілях;

- майнова відповідальність: підприємство несе повну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями, які виникають в процесі його діяльності;

- оперативно-господарська та економічна самостійність виражається в тому, що підприємство саме здійснює різного роду угоди та операції, саме отримує прибуток і несе збитки.

Відповідно до Цивільного кодексу України головною метою комерційного підприємства є досягнення більшого обсягу прибутку або більшої рентабельності, т. Е. Перевищення результатів над витратами. Так як економіка являє собою складну систему, то поряд з основною метою на кожному підприємстві існує цілий комплекс різнорівневих цілей, які визначають стратегію діяльності та складають "дерево" цілей даного підприємства.

Функціонування підприємств в ринкових умовах передбачає вирішення низки завдань, до найважливіших з яких можна віднести наступні:

- безперебійний і ритмічний випуск високоякісної продукції відповідно до наявними виробничими можливостями;

- задоволення суспільних потреб у продукції, всіляко облік вимог споживачів, формування ефективної маркетингової політики;

- ефективне використання виробничих ресурсів (основного капіталу, матеріальних, фінансових і трудових ресурсів), підвищення ефективності виробництва;

- розробка стратегії і тактики поведінки підприємства на ринку;

- забезпечення конкурентоспроможності підприємства та продукції, підтримання високого іміджу підприємства;

- вдосконалення організації виробництва, праці та управління; використання новітніх досягнень НТП у виробництві;

Завдання підприємства визначаються інтересами його власників, потенціалом та іншими факторами зовнішнього і внутрішнього середовища. У сучасних умовах перед багатьма вітчизняними підприємствами нерідко стоять зовсім інші цілі і завдання. Так, основною метою може бути не отримання прибутку, а, наприклад, забезпечення стабільної роботи підприємства, завоювання ринку, безперебійна реалізація продукції або своєчасна виплата гідної заробітної плати працівникам.

2. Типи підприємств

Одним з методів пізнання процесів і явищ служить класифікація, т. Е. Поділ сукупності на групи за різними ознаками. В економічній теорії і практиці існують різні класифікації, відповідно до яких підприємства поділяються на типи. Основними ознаками класифікації підприємств є:

- призначення готової продукції;

- технологічна і технічна спільність;

- час роботи протягом року.

Найважливішою характеристикою підприємства виступає його галузева приналежність, за якою всі підприємства групуються відповідно до прийнятої в загальноукраїнському класифікаторі галузей народного господарства (ЗКГНГ) класифікацією галузей (промислові, сільськогосподарські підприємства, підприємства будівельної індустрії і т. Д.). Однак на практиці не завжди можна точно визначити галузеву приналежність підприємства, так як більшість з них має міжгалузеву структуру виробництва. Тому за структурою виробництва підприємства діляться на вузькоспеціалізовані (виготовляють обмежений асортимент продукції масового або великосерійного виробництва), багатопрофільні (випускають продукцію широкого асортименту і призначення) і комбіновані (що мають на меті комплексне використання сировини: один вид сировини на одному і тому ж підприємстві перетворюється паралельно або послідовно в інший, а потім - в третій вид; найчастіше зустрічаються в хімічній, текстильній та металургійної промисловості).

Залежно від використовуваних ресурсів підприємства діляться на:

- підприємства, що використовують в основному трудові ресурси (трудомісткі);

- підприємства, інтенсивно використовують засоби виробництва (фондомісткі);

- підприємства, інтенсивно використовують матеріали (матеріаломісткі).

За призначенням готової продукції підприємства класифікуються на підприємства, що виробляють засоби виробництва (машини, обладнання, транспорт), і підприємства, що виробляють предмети споживання (продукти харчування, одяг і т. Д.).

Залежно від потужності виробничого потенціалу (розмірів) підприємства діляться на великі, середні та малі. В даний час вУкаіни існує два критерії віднесення підприємств до малого бізнесу: галузева приналежність і максимально допустима чисельність працівників (в промисловості, будівництві та на транспорті - 100 людина, в науково-технічній сфері - 60, в оптовій торгівлі - 50, в роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30, в інших галузях - 50 осіб).

За формою власності розрізняють приватні, державні, муніципальні підприємства.

За організаційно-правовій формі відповідно до Цивільного кодексу України підприємства поділяються на господарські товариства (повне товариство і товариство на вірі), господарські товариства (товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство), державні та муніципальні унітарні підприємства та виробничі кооперативи .

За характером споживаного сировини всі підприємства групуються на підприємства добувної промисловості (нафто-, вуглевидобувні підприємства) і підприємства обробної промисловості (машинобудування, металообробка).

За ознакою технічної і технологічної спільності виділяють чотири типи підприємств:

- з безперервним процесом виробництва (підприємство працює 24 години на добу, наприклад хлібокомбінат);

- з дискретним (переривчастим) процесом виробництва;

- з переважанням механічних процесів виробництва (підприємства меблевої, легкої промисловості);

- з переважанням хімічних процесів виробництва (фармацевтична, хімічна галузі промисловості).

Залежно від часу роботи протягом року виділяють підприємства сезонного дії і підприємства цілорічної дії.

3. Структура підприємства

Найважливішим фактором, що визначає кінцеві результати діяльності підприємства і його ефективність, є його структура. Структура підприємства - це склад і співвідношення його внутрішніх ланок (цехів, дільниць, відділів, служб) і форми їх взаємозв'язку в процесі діяльності підприємства. Розрізняють загальну, виробничу і організаційну структуру управління підприємством.

Під загальною структурою підприємства розуміється комплекс виробничих і невиробничих підрозділів, їх зв'язку і співвідношення за чисельністю працівників, площі, пропускної здатності.

При цьому до виробничим підрозділам відносять цехи і ділянки, в яких виготовляється основна продукція, матеріали, напівфабрикати, запчастини, виробляються різні види енергії, здійснюються різні види ремонту. До невиробничих підрозділів відносяться підрозділи, які обслуговують працівників підприємства: їдальні, буфети, медпункти, профілакторії, клуби, житлово-комунальні відділи і т. П.

На відміну від загальної структури виробнича структура підприємства являє собою форму організації виробничого процесу, під якою розуміється склад виробничих цехів, дільниць і служб і форми їх взаємодії в процесі виробництва продукції. Таким чином, виробнича структура характеризує розподіл праці між підрозділами підприємства і їх кооперацію. Виробнича структура формується під впливом багатьох чинників. До головних з них відносяться номенклатура продукції, що виробляється, її конструктивні особливості та технологія виготовлення; трудомісткість і масштаб виробництва продукції; організація обслуговування виробництва; рівень спеціалізації і кооперування на підприємстві.

Великі цеху складаються з виробничих ділянок. Ділянка - це найменше адміністративно-виробничий підрозділ, де колектив робітників виконує однотипні технологічні операції або різні операції з виготовлення однотипної продукції. Залежно від характеру участі у виробничому процесі дільниці поділяються на основні та допоміжні. Основні ділянки можуть бути організовані за технологічним або предметним принципом. Кожен виробнича дільниця являє собою сукупність робочих місць. Робоче місце - це зона прикладання праці одного або кількох працівників, визначена на підставі трудових та інших діючих норм і оснащена необхідними засобами.