Підприємці як сукупність соціальних груп

Розмір файлу: 100 KB

Роботу скачали: 3 чол.

Структурний підхід. Чи не станемо заперечувати існування "природних" ( "психологічних") підприємців # 151; цих невгамовних ентузіастів, постійно генерують організаційні проекти; початківців нове підприємство, ще не встигнувши реалізувати попередню ідею, і залишають своє дітище на чуже піклування в разі його успіху. Однак число таких людей все ж мінімально в порівнянні з масою господарників, зазвичай зараховують до підприємців. Чим обумовлені злети і падіння підприємницької активності? Зрозуміло, що є коливання економічної кон'юнктури. Але ними все не поясниш.

Аристократія з її ідеалами консерватизму, стабільності і пасивного використання успадковане власності поступово втрачає свої позиції, але вироджується частіше в міщанські, ніж в підприємницькі типи. При цьому в Англії аристократія все ж прийняла і визнала підприємницькі заняття, чому значною мірою сприяв звичай первородства, який виштовхував молодших синів з благородних сімей в комерційну середу. У Франції ж подібні заняття надовго залишилися справою не цілком шляхетним, причому навіть в очах нижчих шарів. Чи не занадто привабливе політичне обличчя буржуазії, явлене нею в періоди революційних і військових потрясінь, також позначилося на загальній антипідприємницької атмосфері 6 4 .Статусние позиції залишаються тут важливіше ринкового успіху, а "стрижка купонів" # 151; вище роботи на споживача. Намагається зберегти свої позиції сімейний бізнес закономірно пов'язаний з антиконкурентними установками, з прагненням до безпеки і державної протекції, зрідка порушує спалахами крайнього авантюризму.

Вплив аристократизму, що доповнюється сильними постфеодальнимі корпоративними засадами, яскраво проявляється і в Німеччині. В Японії роль ієрархічних відносин в бізнесі, успадкованих від феодальних структур після революції Мейдзі, вважається ще більш явною. А принижене становище основної маси підприємців в дореволюціоннойУкаіни # 151; явище загальновідоме. У всіх цих країнах позиції державного чиновника виявляються кращими. І практично повсюдно за спалахами підприємницького духу слід його часткове згасання під натиском нової "феодалізації".

Свого роду винятком можна вважати США # 151; суспільство, здається, цілком захоплене підприємницьким духом. Однак не забудемо, що мова йде про країну, освоєної в результаті навали маргіналів 7 5. Гноблені релігійні меншини, носії пуританських ідеалів; знедолені селяни, які розраховували на отримання шматка землі; кваліфіковані ремісники, чиїм амбіціям ставало тісно в рамках цехової регламентації; в'язні громадянської війни, які сподівалися заробити собі свободу; не кажучи вже про всякі шукачів пригод і авантюристів, # 151; ось хто, в першу чергу, залишав Старий Світ в пошуках кращої долі. Сама широта майже неосвоєних просторів Нового Світу заохочувала дух фронтьерства # 151; цього яскравого прояву маргінальності, буквально виражене в самому слові "фронтир" (крайній рубіж).

На землі ФРОНТЬЕР з її безперервний "подвійним потоком емігрантів" # 151; з Європи на Атлантичне узбережжя, а з узбережжя далі на Захід # 151; активність сама по собі набувала символічного значення. Злети і падіння розглядалися як норма, а невдаха піддавався настільки суворому осуду, як в країнах Старого Світу. Неукоріненість і мобільність, підвищена схильність до міграції, відрізняли не тільки робітників, а й керівників, ставали факторами динамічного розвитку. Тили ж забезпечувалися концентрацією місцевого управління в руках громадян-власників, відносної слабкістю централізованої адміністративної влади і системним зрушенням в законодавстві, заохочувати активне, підприємницьке ставлення до власності 8 6. Однак і на цій землі махина великих корпорацій з часом не тільки відсунула в тінь "старий "середній клас, а й кинула американським цінностям і підприємницькому духу серйозний виклик, відповідь на який знаходився далеко не завжди. Ні в одному соціумі підприємницький дух не здатний здобути повної і беззастережної перемоги. І багато в чому підприємці виявляються маргіналами в зазначеному нами широкому сенсі цього слова.

Опір нововведенням виникає майже неминуче. Будь-яке суспільство будується на більш-менш стабільній системі норм і традицій. У якості першої реакції йому властиво не прийняття, а відторгнення нововведень 9 7. Підприємцем стає той, хто наважується на злам усталених рутинних порядків. Якщо при цьому людина поділяє цінності даного співтовариства, то він відчуває себе досить незатишно, оскільки виникає розрив між ціннісними орієнтирами і нормами господарської практики. Ось чому дуже часто в якості підприємців виступають, за словами Й. Шумпетера, "вискочки" або "чужаки", не пов'язані пануючими традиціями або просто про них не обізнані. Підприємець шумпетерівської типу # 151; це егоїст, який служить Ідеї та відчуває внутрішній борг швидше перед самим собою, ніж перед оточуючими його людьми, звиклими найчастіше до спокійного, розміреного життя, навіть якщо вони і постійно просторікують про реформи 10 8.

По крихтах зібрана репутація відкриває двері кредитних контор, а й сковує в не меншому ступені, наказуючи, ніж пристойно, а ніж соромно займатися людині даного кола, якими методами йому дозволено користуватися, щоб не принизити своє реноме під пильними поглядами сусідів або начальників. Підприємництво ж межує якщо не з підривом загальноприйнятих норм, то з деякими відхиленнями від них. І людині, внутрішньо не пов'язаному цими нормами, діяти дещо легше # 151; порушувати їх в разі потреби або просто ігнорувати через незнання. Це той самий випадок, коли "слухняність не веде до успіху" ( "Nice guys don # 146; t win ") 13 11.

Етнічне підприємництво. Яскравим прикладом маргінальної середовища, постійно рве на собі з себе все нові і нові групи підприємців в самих різних країнах, служать етнічні меншини. Широко відомі численні приклади успішного етнічного підприємництва в різних частинах світу: китайці, корейці і кубинці в США; вихідці з Індії, Пакистану і Бангладеш в Великобританії; північноафриканці (з Алжиру, Тунісу, Марокко) у Франції; турки в Німеччині; суринамці в Голландії і т.д. 15 12.

При цьому представники етнічних меншин, принаймні спочатку, обмежені у виборі ринкових ніш. Більшість з них відкривають справу в роздрібній торгівлі і сфері послуг (кафе, ресторани). І лише незначна частина виявляється в виробничих галузях (виключаючи, мабуть, будівництво). Важкодоступними, як правило, залишаються такі сфери, як фінанси, велика оптова торгівля.

Структура особистих зв'язків має значення не тільки для етнічного, а й взагалі для будь-якого підприємництва. Так, відповідно до мережевим підходом (network approach) підприємець виступає як посередник, який використовує в якості основних ресурсів свої особисті зв'язки і чужі структурні порожнечі (structural holes).

Однією з причин масового відходу в підприємці, багато в чому пояснює возникно? Вение його нової хвилі в 70 # 150; 80-х роках XX ст. в західному світі, стала "тіснота", що виникла в певних сегментах ринку праці 20 14. Вона підштовхувала висококваліфікованих фахівців до створення власних технологічних, інформаційних і консультативних фірм, а малокваліфікованих працівників # 151; до відкриття свого невеликого справи в сфері торгівлі та побутового обслуговування. Впливала на цей процес і загроза безробіття. Дослідження Д. Сторі, наприклад, показало, що близько чверті засновників нових малих фірм були безробітними. Навіть якщо не брати до уваги потенційну безробіття. частка підприємців, рекрутованих з безробітних, значно перевищила саму частку безробітних в зайнятому населенні обстеженого району. Так що, можна сказати, багато хто з сьогоднішніх підприємців починали пошук нових шляхів застосування своїх сил, на жаль, не від хорошого життя.

Інша справа # 151; періоди економічного спаду і кризи. Деформація ринку, погіршення кон'юнктури примушують до пошуку нових господарських можливостей. Великі організації виявляються перед необхідністю технологічного і структурного оновлення. Одночасно здешевлюється частина ресурсів, які стають доступними для новостворених підприємств малого і середнього бізнесу. У цей період "природні" підприємці, які виявляють свої кращі якості саме в гірших умовах, здатні потіснити частина бюрократів. Багато просто підштовхуються до підприємницьким занять погіршенням умов трудового найму, загрозою навислої або вже стала реальністю безробіття.

Все це підтверджується рядом емпіричних досліджень (Дж. Беннок, М. Бинкс, А. Дженінгс), що показують, що в умовах економічного спаду зростає кількість нових малих фірм, що створюють в цей період до двох третин нових робочих місць і залучають тих, хто виштовхується з крупного виробництва. Така тенденція була характерна і для рубежу 30-х, і для середини 70-х років, в той час як в період між цими двома Великими потрясіннями частка зайнятих на малих підприємствах скоротилася вдвічі. Існують розрахунки (С. Прейс, П. Джонсон, А. Дарнелл), відповідно до яких частка малого бізнесу в зайнятості та обсяги виробництва негативно пов'язана зі стійким економічним зростанням і позитивно корелює з рівнем безробіття. Це аж ніяк не означає, що саме безробітні утворюють основний загін "вимушених" підприємців # 151; багато ж не чекають, поки "грім гряне" 23 16.

Подібні висновки для провідних західних країн # 151; позитивний зв'язок з рівнем безробіття, негативний зв'язок з економічним зростанням # 151; робляться на основі як статистичних даних, так і соціологічних опитувань і щодо динаміки самостійної зайнятості # 151; сфери, що рве на собі з себе нових підприємців 24 17. Так що в періоди стійкого економічного зростання новостворені підприємства потребують, можливо, навіть більшою зовнішньої допомоги і підтримки держави і суспільства, ніж в періоди спаду.

Твердження про "кризовому походження" підприємництва допомагає краще пояснити і "нову підприємницьку хвилю" 70 # 150; 80-х років, яка вилилася в масове виробництво нових підприємств практично у всіх провідних західних країнах. Структурна криза середини 70-х років породив у них чимало проблем на ринку праці. Ефект післявоєнного "бебі-буму" і заохочувати на перших порах наплив іммігрантів забезпечили швидкий приріст робочих рук. А освітній бум спричинив за собою зростаючу напруженість на ринку кваліфікованої праці. Тіснота ж у сфері зайнятості змушує шукати нові ніші, в першу чергу, в зростаючої випереджаючими темпами і менш централізованою сфері послуг.

Підприємництво як ідеологія. Але якщо підприємці народжуються з піни кризи, то навіщо знадобилося відроджувати героїку підприємництва? Справа в тому, що крім проблем деіндустріалізації і структурних криз більшість звикли до свого лідерства західних країн зіткнулося з проблемами підтримки падаючої конкурентоспроможності багатьох галузей національних економік. Проблеми ці безпосередньо погоджувалися з кризою державного регулювання і кризою бюрократичної організації корпоративного господарства в цілому. Потреба підвищення конкурентоспроможності автомобілебудування та електроніки, чорної металургії та текстильної промисловості стала предметом заклопотаності урядових і ділових кіл, що в чималому ступені і змусило заговорити про необхідність відродження підприємницького духу.

Звеличення підприємництва таїть явні політичні домішки, щось від свідомо культивованої міфології. Це пов'язано не тільки з міжпартійної боротьбою за підтримку представників "середніх класів" (політики, до речі, борються швидше за голоси не підприємців, а міщан, які наділяються рисами підприємця), і не тільки з демагогією, придуманої для захисту інтересів крупного бізнесу # 151; реальних творців економічної політики (хоча це теж грає свою роль 25 18). За політичним фасадом ховаються і більш глибокі ідеологічні зрушення. У спробах реставрації старого аграрного міфу, підновлення вигляду відважного Фронтьера, вільного фермера, працьовитого іомена укладено прагнення поєднувати і відстояти ліберальні, індивідуалістичні цінності # 151; цей оплот західного раціоналізму # 151; перед лицем наступаючої корпоративності, в тому числі корпоративності чужої # 151; східній, азіатській. Пропаганда "прагнення до досягнення" висловлює ностальгію за "фаустовскому духу". Ці ліки для "втомлених націй". І свідчення торжества підприємницького духу не повинні затінювати для нас той факт, що "підприємництво", крім іншого, # 151; ще й мобілізуюча ідеологічна схема, значення якої виходить далеко за рамки формальних приватизаційних процесів.

Підприємництво має практично всіма необхідними рисами ідеології як системного світогляду. Воно містить набір раціоналізують схем, що відносяться як до індивідуального дії, так і до суспільного розвитку, поведінки фірми і кругообігу національного капіталу. Підприємництво пропонує відносно замкнуту систему ціннісних орієнтирів, таких, як незалежність, самореалізація, прагнення до індивідуального успіху в відчутних матеріальних формах 26 19. Ідеологія розкутого підприємницького духу прокламує право кожного на господарську ініціативу, здійснювану з метою свого матеріального добробуту.

Висновок. Залишилося зробити заключне зауваження про предмет соціології підприємництва. Розробку цієї теми почали економісти. Пізніше випущений ними з рук предмет був підхоплений психологами і соціологами, для яких відправною точкою стають дії індивідів з властивою їм складною, в тому числі не економічною, мотивацією. Крім економічних функцій в сферу досліджень соціологами залучаються:

• елементи підприємницької культури, що охоплює способи ведення господарства і етику ділових взаємин;

• ціннісно-нормативні основи господарських дій;

• виконуються підприємництвом символічні ролі, що складається навколо нього суспільний клімат;

• способи самоідентифікації різних підприємницьких груп.

Соціологію підприємництва сьогодні, часто несвідомо, змішують з теорією управління (менеджменту). Однак першу відрізняє, як мінімум, то, що вона не дає рецептів по створенню ефективної організації, що не навчає складання бізнес-плану, не займається виявленням факторів конкурентоспроможності підприємства. Соціологія розглядає підприємництво не як звід абстрактних принципів, а як складову конкретних культурно-історичних типів. Останні для соціолога розрізняються по господарським епох і специфічні для різних спільнот, будь то Україна чи Китай, Німеччина або Англія, в просторі яких розгортається свій особливий господарський дух.

1 Іноді ці підходи розрізняють як "функціональний" і "індикативний" (див. Casson M. The Entrepreneur An Economic Theory. Oxford, Martin Roberts, 1982. P. 22).

3 Традиційний романтизм "південної" Англії не поступився діловому розрахунку "північних" графств. А то, що розуміється під "англійським способом життя", зберігає риси сільського стилю і позбавлене виражених підприємницьких властивостей (див. Wiener MJ English Culture and The Decline of the Industrial Spirit 1850 # 150; 1980. Harmondsworth. Penguin Books, 1981. P . 6 # 150; 13).

4 "Затиснутий між сходять зі сцени дворянством і піднімається пролетаріатом, французький патронат так і не зміг виробити специфічно підприємницьку систему цінностей і тим більше впровадити її в масову свідомість" (Бунін І.М. Буржуазія в сучасне французьке суспільство: структура, Психологія, політичні позиції . M. Наука, 1978. С. 12).

8 Див. Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку. М. Прогрес, 1982. С. 170, 180 # 150; 3, 187, 191.

9 Інноватори виявляються маргіналами, бо вони "настільки не підкоряються нормам, що сприймаються як суб'єкти надзвичайно девіантної поведінки" (Rogers E. Diffusion of Innovation. N.Y. Free Press, 1962. P. 197).

14 Див. Напр. Стьютвілл Дж. Нова хвиля підприємництва // США: Економіка, політика, ідеологія, 1988. № 6. С. 73 # 150; 74.

18 "Образи маленької людини зазвичай виникають і широко поширюються тільки тому, що великі люди знаходять їм потрібне застосування" (Mills C. W. White Collar: The American Middle Classes. P. 44).