Перше враження-формується всього за 90 секунд!
Особливо якщо на кону для Вас дійсно серйозні ставки, якщо ціна Вашого "провалу" висока, якщо у Вас немає другого шансу спілкування з клієнтом, можливим роботодавцем або сексуальним партнером-Ви повинні знати ВСЕ про ефект першого враження.
Розуміючи і володіючи цим ефектом, Ви отримуєте дійсно сильний інструмент впливу на Вашого партнера ще на самому "старті". Це Ваш спосіб направити думку співрозмовника в потрібне Вам русло з самого початку.
Не випадково про це написано десятки книг, і будь-який майстер вербальної і невербальної комунікації в більшій чи меншій мірі зачіпає цю тему.
Отже, давайте розбиратися, про що йде мова.
Що таке ЕФЕКТ ПЕРШОГО ВРАЖЕННЯ?
Ефект першого враження -мненіе про людину, яка формується у співрозмовника в перші миті спілкування. Саме перше враження впливає на подальшу оцінку всіх вчинків і поведінки людини.
Скільки часу в нашому розпорядженні на створення першого враження?
У будь-якому випадку це критично короткий час, в яке досить складно розіграти свої основні козирі, наприклад такі як, почуття гумору, професійні знання, розум і неординарність в спілкуванні.
Звичайно, можна справити сильне перше враження буквально з першої фрази. Але! Чи всі мають таку талантом? У будь-якому випадку ще до того, як ми встигнемо відкрити рот, нам вже буде винесена оцінка.
Що відбувається далі?
А далі найважливіше: враження, сформоване в перші секунди спілкування буде відображатися на всій подальшій оцінці людини і його дій. Це як призма або окуляри, надіті один раз, будуть ламати все сприйняття співрозмовника і робити його зі знаком плюс або мінус.
Що формує перше враження?
Ніколас Бутмі виділяє чотири ключові чинники, які оцінюються в перші секунди:
настрій, зовнішність, вміння триматися і стиль поведінки
А також два критерії, за якими оцінюється кожна людина в рамках цих факторів:
здоров'я, життєрадісність, чесність і надійність
А як же "зустрічають по одягу, проводжають по розуму"?
Є й інший вираз: "зустріли по одягу, проводили теж погано".
А якщо серйозно, то між двома цими моментами існує певний проміжок. Якщо перше враження не збігається з подальшими висновками і це розбіжність значно, то Ваш співрозмовник впадає в певний внутрішнє протиріччя. Він постійно, усвідомлено чи ні, буде приміряти свою поточну оцінку до першому враженню.
Якщо можна компенсувати ефект першого враження, хіба це так важливо?
У Вас просто може не виявитися іншого шансу.
Наприклад, на експрес-побачення відводиться всього кілька хвилин. Акторам при кастингу в бродвейські мюзикли дають 10-15 секунд, за які вони повинні підкорити відбіркову комісію.
Але, навіть якщо у Вас є другий шанс, то від першого враження залежатиме піде Ваше спілкування "гладко" або Ви будете долати бар'єри вже сформованої думки.
Схожі записи:
Із задоволенням прочитав! Вельми цікаві зауваження.
Едуард, не відходячи далеко від теми, хотілося б попросити пост про поведінку на співбесідах.
Я думаю це може бути дуже багатьом цікаво, тим більше, що тема ця буде дуже багатьом цікава!
Дякуємо!
В'ячеслав, спасибі за Вашу позитивну оцінку.
Щодо Вашої пропозиції про опис поведінки на співбесіді.
В цілому успіх проходження інтерв'ю залежить від багатьох факторів:
1. Ваш зовнішній вигляд (чи Ваша одягу і її стану очікуванням роботодавця) і Ваша «привабливість»;
2. Ваша манера триматися і Ваша поведінка на інтерв'ю;
3. Ваші знання і навички в даній конкретній області;
4. Ваші особисті якості (наприклад вміння переконувати, вміння добиватися мети, вміння вирішувати конфлікти);
5. Ваш настрій або «енергетика», яку Ви передаєте;
6. Ваша мотивація (і її відповідність очікуванням роботодавця);
7. Ваш досвід роботи та Ваша професійна історія;
8. Ваші формальні характеристики (сімейний стан, освіту і т.д.);
9. Ризики, які передбачає роботодавець (наприклад Ви можете в частині необхідних знань, навичок та особистих якостей повністю відповідати вимогам позиції, а з якихось в меншій мірі або зовсім не відповідати. Роботодавцю необхідно буде оцінити на скільки в даному випадку Ви впораєтеся з посадою і в чому Вас можна буде «підростити»);
10. Інші обставини (наприклад Ви не вписується в бюджет роботодавця або був обраний внутрішній кандидат);
11. І інші фактори.
Уміння використовувати мову тіла безпосередньо виражається в пунктах 1,2 і 5.
А побічно мову жестів як би просочує все Ваше спілкування на інтерв'ю у всіх інших пунктах.
Як Ви бачите, техніка проходження співбесіди досить ємний питання.
Але виділити загальні моменти можливо. Ідея чудова. Почну серію постів про різні аспекти проходження інтерв'ю.
Буду вдячний, якщо Ви опишіть конкретні питання, які цікавлять в першу чергу. Це допоможе мені дати більш предметні відповіді.
Думаю пост актуальний для людей бізнесменів, ніж для звичайних людей. Хоча деякі моменти, такі як зовнішність актуальні для будь-якого випадку, адже не дарма кажуть: зустрічають по одягу ... Хоча вважаю, що зовнішність не головне прінцип оцінки успішності і надійності. Хоча кому як. Адже не дарма кажуть: Зовнішність оманлива ... Часто саме дотримуючись фактора зовнішності люди потрапляють в неприємні і сумні обставини. Прикладів таких безліч.
Погоджуся, що для бізнесу і переговорів цей ефект більш актуальне, а в звичайних відносинах завжди можна поправити враження про себе, а якщо зробити це з розумом, то ще й змусити засумніватися в здібностях того, хто склав перший і невірне враження
Сумна історія, я вважаю. Стереотипи дуже часто заважають нам правильно оцінювати ситуацію, а до людей ставиться упереджено. Проста ситуація, я думаю, що кожен з нею зустрічався: чоловік лежить на вулиці. Яке перше враження він справляє у Вас? Швидше за все кожен відповісти, що «мабуть п'яний». Ось воно перше враження про людину, засноване на стереотипному мисленні. Але ж людині можливо стало погано, але лише мала частина розсудливих людей підійде і надасть допомогу. Так зовнішність і перше враження може призвести до сумного результату, а моральні і моральні цінності відходять на другий план перед іншими цінностями!
Питання: на скільки сумно, що ефект першого враження робить такий вплив на сприйняття співрозмовника нами, а в якихось випадках спотворює його, не має особливого сенсу.
Питання в іншому: як ми, розуміючи цей механізм можемо використовувати його в своїх власних цілях? І як ми можемо не потрапляти самі в пастку першого враження?
Якщо говорити про «безглуздість» Ефекту Першого враження, то я б не став виносити однозначну оцінку.
Я думаю, в якісь періоди еволюції, такий механізм допоміг людству вижити.
Упевнений, що в умовах, коли життя залежало від швидкості реакції і оцінки «свій-чужий» або «друг-ворог», Ефект Першого враження справив Homo Sapiens у великій пригоді.
Ефект першого враження переслідує нас по життю завжди. Особливо в молодому віці, коли так хочеться сподобатися протилежній статі з першого погляду! Деяким пощастило - і вони від природи мають дар подобатися з першої хвилини. Іншим же доводиться вчитися цьому вмінню або пожинати плоди упередженого ставлення.
Так, перше враження дуже важливо, але потрібно пам'ятати і про природність. Потрібно бути природним і це притягує і розташовує, більше довіри до такої людини. А коли людина «переграє», то мене чомусь це насторожує)
Перше враження, звичайно ж, грає велику роль, але, думаю, не варто дуже старатися, адже можна і перестаратися Головне, я вважаю, бути самим собою, постаратися не хвилюватися і вести себе як можна більш природно.
Все йде дійсно так - перше враження (і часто оманливе, тому як ми схильні привласнювати людям ті чи інші якості орієнтуючись на свій минулий досвід, а не на дійсність) визначає все!
І чому нам подобається та чи інша людина, а інший викликає антипатію насправді складно пояснити тільки логікою, ми все дуже чутливі до енергетики людей і саме нею і керуємося в своїх оцінках).
Перше враження оманливе, а враховую пристосованість людей в разі необхідності, робить можливе використовувати правило в корисливих цілях, підкуповуючи зовнішнім виглядом. Нагадує удава гіпнотизуючого кролика.
Думаю, зовнішній вигляд спрацьовує в основному в ценічних оглядинах, де обидві сторони знають правила гри, а реально людини можна оцінити в спілкуванні або якийсь нестандартної ситуації
Мені здається, що впливати на те, яке ти зробиш перше враження безглуздо. Адже воно складається на інтуїтивному рівні, на вашу поведінку, умінні тримати себе. Сором'язлива людина навряд чи зможе вести себе розкуто і зарозуміло, а нахабу не змусиш соромитися. Так що якщо ви хочете виробляти інше перше враження, то доведеться міняти свій характер цілком і повністю.
Не зовсім так. Перше враження формується в дуже короткий проміжок часу. У настільки, короткий, що людина ще не встигає «розкрити» свій характер або інтелект.
Рішення виноситься тільки за зовнішніми характеристиками. Тому, надавати потрібну перше враження не так вже й складно.
Якщо розуміти, що саме його формує.
Вільний, сильна людина не ставить бажанням сподобатися, справити перше враження, підкорити і т.п.
Вільний впевнений в собі людина сама вибирає своє оточення, і не дуже хвилюється від думки не сподобатися.
Це, скоріше, доля молодих, невпевнених у собі, що не відбулися ще в житті, сім'ї та професії людей. Втім, нічого поганого в цьому немає. Через бажання «справити враження» теж потрібно пройти, аби не затриматися в ньому занадто довго)
Будьте впевнені в собі, доброзичливі і відкриті, ставте перед собою реальні цілі і досягайте їх. Справити перше враження - дуже слабка мета.
Ну ... не зовсім так ...
Якщо Ваш розмір заробітку залежить від спілкування з людьми, якщо Ваше положення або статус залежить від громадської думки, то Ви просто приречені думати про те, яке враження справляєте.
Будь Ви неймовірно впевненим і харизматичною людиною, Вам все-одно доведеться витратити чимало зусиль для того, що б подолати «неправильно» створене Вами враження. Ніхто не говорить про те, що це неможливо. Питання в тому-небудь ореол створений Вами допомагає Вам розвивати відносини або ускладнює їх.
Якби це було не так, навіщо б тоді політики (люди домоглася багато чого і досить впевнені в собі) витрачали б стільки коштів і часу на імідж?
Все так і є. Справа в тому, що емоційна пам'ять - найміцніша. Тому двічі здивуватися одному і тому ж просто неможливо. Так улаштований людської психіки. А проти природи йти складно.
Знаючи ту інформацію, яка так добре викладена в даній статті, і вміло її застосовувати можна управляти думками інших людей, надаючи на них правильне враження.
Одна деталька упущена з поля зору. У події «перше враження» беруть участь дві сторони: той, хто справляє враження, і той, хто його сприймає. Вгадати, що і як діє на незнайому людину, неможливо. Дійсно, є певні усереднені норми, дотримання яких краще, ніж не дотримуватися (та ж мита голова і акуратний одяг), але часом у людей бувають неймовірні таргани, а знати заздалегідь, що їх пробудить, не можна. Втішає одне: людина із зовсім вже нестерпними тарганами не зможе довго бути главою чогось важливого і працездатного: такі таргани швидко знеможеться будь-який бізнес.
Читав таке твердження: перші 90% вражень про людину формуються в перші 90 секунд спілкування з ним. Думаю, що приблизно так і відбувається: якщо не сподобається «одяг», то вже і ніякої «розум» не цікавий. Особисто для мене, наприклад, в більшості випадків так і є
Звичайно перші секунди спілкування надзвичайно важливі. Мені здається саме тому так популярно віртуальне спілкування, в якому з фактором оцінки особистості залишається тільки мова, а точніше надрукований текст. І якщо бути на висоті по всім параметрам досить складно, то написати гідне вітання досить просто. При цьому мозок намагається сам додумати всі втрачені частини для сприйняття людини, грунтуючись на отриманих фразах і часто в уяві виникає куди цікавіший спосіб, ніж є насправді.
Я зазвичай намагаюся не судити про людей по першому враженню, а тим більше зробленому в такий найкоротший термін. Але цілком згоден з Вами, що воно може зіграти велику роль в спілкуванні.