Пенсійні бали - що це таке і як вони нараховуються
Пенсійні бали - показник відрахувань на пенсію
В першу чергу, слід відповісти на питання: що ж таке пенсійні бали? Під ними розуміються умовні показники, що відображають фактичний обсяг відрахувань, які людина скоїла на користь своєї майбутньої пенсії. Їх нарахування передбачає, що:
- Цей процес здійснюється щороку;
- Їх кількість залежить від розміру одержуваної особою зарплати і обсягу коштів, що перераховуються їм у позабюджетні фонди.
Чим пізніше людина вийде на заслужений відпочинок, тим більшою виявиться нарахована йому сума балів. Це в підсумку призведе до збільшення пенсійних виплат.
Величина кожного бала в рублевому еквіваленті перераховується щороку в зв'язку з коригуванням на інфляцію. Встановлюється значення ціни однієї умовної одиниці всього раз на рік постановою Уряду РФ.
Бали нараховуються працівникові в той період, поки він зайнятий своєю основною трудовою діяльністю, несе службу в армії (для чоловіків), знаходиться в декретній відпустці (для жінок), здійснює догляд за людьми похилого віку та ін. Іншими словами, накопичення умовних показників відбувається найчастіше при відсутності фактичної трудової діяльності.
В даний час пенсії українських громадян складаються з трьох основних частин, в тому числі: фіксованої виплати, накопичувальної і страхової пенсії.
Варто додати, що відповідно до законодавчих вимог, для того щоб почати отримувати пенсію працівникові слід за період своєї трудової діяльності повинна отримати щонайменше 30 балів.
Розрахунок пенсії в балах - який порядок?
Для того щоб на практиці зрозуміти, яким чином розраховується кількість нараховуються працівникові умовних показників доцільно розглянути простий приклад.
Приклад. Громадянка Ігнатова В.В. працює вихователем дитячого садка з окладом 22 000 рублів на місяць (264 000 рублів на рік). Обов'язкові щомісячні відрахування в ПФР становлять нині 16%. У підсумку за рік, працівниця може розраховувати на нарахування балів в такій кількості:
42 240/157 584 * 10 = 2,7 бала
Тимчасова відсутність на роботі - не привід втрачати бали?
в українському законодавстві передбачено нарахування балів не тільки безпосередньо здійснюють трудову діяльність працівникам, але також і тим громадянам, які в силу певних обставин не можуть перебувати на робочому місці.
- За період служби в армії - 1,8
- За час декретної відпустки (будь-якого з батьків) з першою дитиною - 1,8, з другим - 3,6, з третім - 5,4;
- За період здійснення догляду за інвалідом першої групи, дитиною-інвалідом або престарілим громадянином у віці старше 80 років - 1,8;
- За час проживання подружжя військовослужбовців, дипломатичних представників в країнах і місцевостях, де неможливо було реалізовувати трудову діяльність (максимум 5-ти років) - 1,8.
Отримані таким способом умовні показники також підсумовуються до підсумкового значенням і впливають на розмір страхової пенсії. Отже, проведені поза місцем трудової детальності роки в зазначених випадках зі стажу працівника не випадають.