Організація як система поняття, ознаки, класифікація

Організації складають групу найбільш старих громадських утворень на Землі.

Організація може розглядатися як процес або як явище. Як процес організація - це сукупність дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого. Як явище організація - це об'єднання елементів для реалізації програми або мети і діючих на підставі певних правил і процедур.

Теорія організації вивчає принципи, закони і закономірності для створення, функціонування, розвитку і ліквідації організацій. Теорія організації - це наукова організація організацій.

Організаційні відносини - це взаємодія або протидія між елементами організації всередині і поза нею при створенні, функціонуванні, розвитку та руйнування організації.

Загальні риси організацій: наявність принаймні однієї людини; наявність хоча б однієї мети, спрямованої на задоволення потреб або інтересу людини або суспільства; отримання додаткового продукту в різних формах (матеріальної, духовної, інформаційної).

Основою теорії організації є теорія систем. Ознаки системи: безліч елементів, єдність головної мети для всіх елементів, наявність зв'язків між ними, цілісність і єдність елементів, структура і ієрархічність, відносна самостійність, чітко виражене управління.

Підсистема - це набір елементів, що представляють автономну область усередині системи.

Основні властивості системи: прагнення зберегти свою структуру (Ця інформація базується на об'єктивному законі організації - закон самозбереження); потреба в управлінні (існує набір потреб у людини, у тварини, у суспільства, у стада тварин, у великого соціуму); наявність складної залежності від властивостей входять до неї елементів і підсистем (система може мати властивості, які не властивими її елементів, і може не мати властивостей цих елементів). Кожна система має вхідний вплив, технологію її обробки, кінцеві результати і зворотний зв'язок.

Технічна підсистема включає обладнання та інші працездатні вироби, що мають інструкції для користувача. Набір рішень у технічній підсистемі обмежений і наслідки всіх рішень, як правило, зумовлені. Рішення носять строго формалізований характер і виконуються в строго визначеному порядку.

Біологічна підсистема включає флору і фауну планети, в т.ч. людський організм. Набір рішень також обмежений внаслідок повільного еволюційного розвитку живих організмів. Наслідки рішень можуть бути непередбачуваними внаслідок наявності суб'єктивних факторів і величезного різноманіття варіантів.

Системи також підрозділяються на штучні і природні, відкриті і закриті, детерміновані і стохастичні, жорсткі і м'які.

Штучні системи створюються людиною для реалізації до.-л. заданих програм або цілей на підставі суб'єктивної волі (техніка, установи культури).

Природні системи виникають в природі або створюються людиною внаслідок об'єктивних природних процесів (екологічні системи, моногамія).

Відкриті системи характеризуються відкритим характером зв'язків із зовнішнім середовищем і сильною залежністю від неї (ЗМІ, комерційні структури).

Закриті системи характеризуються переважно внутрішніми зв'язками і створюються для задоволення внутрішніх потреб персоналу і засновників (профспілки, політичні партії, мафіозні структури).

Детерміновані системи функціонують за заздалегідь заданими правилами, із заздалегідь визначеним результатом (типове виробництво, початкова освіта).

Стохастичні системи характеризуються важко передбачуваними вхідними впливами зовнішнього і (або) внутрішнього середовища та вихідними результатами (наукові дослідження, підприємництво, гральний бізнес).

М'які системи характеризуються високою чутливістю до зовнішніх впливів і слабкою стійкістю (фінансові котирування, слабообученний персонал).

Кожна організація повинна мати ознаки системи. Випадіння хоча б одного з них неминуче призводить організацію до ліквідації.

Організація - група людей, діяльність яких координується для досягнення поставлених загальних цілей.