Оплата медоглядів при прийомі на роботу

У випадках, передбачених законодавством про охорону праці, роботодавець зобов'язаний направляти персонал на медичний огляд при прийомі на роботу, а також забезпечувати проведення періодичних та інших видів оглядів своїх працівників. Однак у деяких роботодавців виникає питання, а хто повинен оплачувати медогляд при прийомі на роботу? Може адже так статися, що огляд роботодавець сплатить, а працівник на роботу не вийде. Про це і поговоримо.

Якщо ви виявили в тексті помилку, повідомте нам про це, виділивши її і натиснувши Ctrl + Enter

Підпишіться на новини
клубу кадровиків

Раз в тиждень ми будемо надсилати
найважливіші статті вам на
електронну пошту

Хто оплачує попередній медогляд при прийомі на роботу?

Відповідно до статті 213 ТК РФ. на попередній медичний огляд при прийомі на роботу в обов'язковому порядку направляються:

  • працівники до 18 років;
  • всі хто планує працювати у шкідливих і небезпечних умовах, а також з джерелами підвищеної небезпеки;
  • водії;
  • всі працівники, які пов'язані з продуктами харчування і водою (приготування, продаж і транспортування);
  • працівники дитячих установ.

Яким чином здійснюється оплата медичної комісії при прийомі на роботу відповідно до норм Трудового кодексу?

Законодавство не регулює порядок оплати медичних оглядів, які роботодавці організовують для своїх співробітників. Норми закону однозначно визначають тільки те, що роботодавець має оплачувати медогляди при прийомі на роботу. Яким чином це буде зроблено, роботодавець і організація, яка проводить огляди, вирішують самостійно.

Які є варіанти оплати?

  1. Договір з медичною організацією

У разі відсутності договору з медичною організацією, роботодавець може направити працівника на попередній медичний огляд з наступною повною компенсацією його вартості працівникові. В цьому випадку в організації повинен бути розроблений і затверджений локальним нормативним актом порядок такого відшкодування, в якому буде чітко вказано, хто оплачує первинний медогляд при прийомі на роботу, а хто, в якому порядку і на підставі яких документів компенсує ці витрати.

Хто оплачує особисту медичну книжку?

Особова медична книжка є документом суворої звітності з рівнем "В" захисту від підробок, і не може перебувати у вільному продажу. Видача бланків цих документів здійснюється центрами державного санепіднагляду на підставі відповідних заявок.

За рахунок яких коштів проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди?

Загальний відповідь на питання, за рахунок яких коштів проводяться обов'язкові медичні огляди, можна подивитися в статті 212 ТК України (за рахунок коштів роботодавця).

У податковому обліку витрати на оплату даних заходів залежать від виду застосовуваної системи обліку.

При загальній системі оподаткування витрати на:

відносяться до інших витрат на дату нарахування.

При спрощеній системі оподаткування - на матеріальні витрати.

Оцініть, будь ласка, свої враження від статті