Оплата лікарняного інваліду
Лист тимчасової непрацездатності (лікарняний лист)
Для працівників-інвалідів прийняті наступні обмеження. Інваліду буде оплачений лікарняний лист з періодом в чотири місяці (це безперервний термін тривалості листа непрацездатності). Після закінчення чотирьох місяців незакритий лікарняний листок не оплачується. Також лікарняний листок оплачується працюючому інваліду, якщо в сумі за рік число днів відсутності на робочому місці не перевищує п'яти місяців.
На ділі це означає, якщо працівник, який має інвалідність, пробув на лікарняному чотири місяці, а потім вийшов на робоче місце на кілька днів і знову лікар йому відкрив лікарняному, то в такому випадку йому буде оплачений і чотиримісячний лікарняний лист і наступні листки непрацездатності, сума днів яких не перевищує одного місяця.
Дещо інша оплата листка непрацездатності хворому на туберкульоз. У таких випадках працівникові з інвалідністю оплата лікарняного здійснюється як зазвичай, не враховуючи ліміти - чотиримісячний і п'ятимісячний. У лікарняному листку в розділі про причини захворювання повинен стояти код за номером 11 (№11).
Якщо інваліду з туберкульозним захворюванням видали лікарняний листок з причини іншої хвороби, то лікарняний йому оплачується за весь період відсутності на робочому місці, вказаний в листі непрацездатності, але не більше дванадцяти місяців.
Варто зауважити, що при оплаті лікарняного листка у встановлений ліміт не належать наступні періоди відсутності на робочому місці:
- Догляд за хворіють дитиною або іншим членом сім'ї;
- Період протезування;
- Карантин дитини (тільки до семи років) або іншого члена сім'ї;
- Знаходження в санаторії для додаткового відновлення здоров'я після основного курсу лікування;
- Період захворювання, через якого працівнику привласнили групу інвалідності. Примітка: встановлений ліміт враховується тільки при нарахуванні оплати лікарняного листка працівнику, якій вже присвоєно група інвалідності.
Слід знати, що, розраховуючи ліміт по лікарняним листком, роботодавець повинен враховувати:
Всі перераховані умови оплати лікарняного листка працівникові, який має інвалідність, застосовуються тільки на період присвоєння інвалідності працівникові. Тим, у кого безстрокова група інвалідності. оплата лікарняного листка за встановленими пільговим нормам застосовується весь період трудової діяльності.