Ооо - стрічка - відгуки співробітників про роботу в компанії

Вирішив влаштуватися в ОКР в Зеленоградский цілодобовий (на Ленінградці). Досвід роботи більше 10 років в службі безпеки (контролю) великих форматів. Полювання відбили геть уже при першому дзвінку в кадри! Все завуальовано! Розмір з / п не говорять, оклад не говорять. Дівчинка якесь марення несе про бонуси. Загалом, нехай лохів набирають, а 'розумні' виноситимуть магазин цілодобово.

Хотілося б розповісти про роботу гіпермаркету 'Стрічка'. Працюю там практично з відкриття. Справжній рабська праця. Неналежне ставлення начальника ОКР- Петрова Смелаа, не дає можливості нормально працювати. Образи, хамство і перепади настрою даної особистості викликають сумніви в його адекватності. Кожен день-загадка- в якому настрої він з'явиться в магазині. Адже від цього буде завісеть- як пройде наш день. Його прагнення вислужитися перед вищим начальством відлякує працівників. Тому як, прикриваючи свою, пардон, дупу, він відривається на рядових контролерах. Недавній приїзд регіонального менеджера- яскравий тому приклад. Після від'їзду начальства Петров уже ні в чому собі не відмовляв, поливаючи контролерів добірним матом. Іноді це відбувалося навіть в торговому залі. Щодо заробітної плати-так же обманюють. У графіку постійно (а головне несподівано) з'являються підробки. Але на зарплаті це ніяк не відбивається. Коротше, хто хоче отримувати аванс 7000, і зарплату 9000, виходячи при цьому на підробітки, які не оплачуються, працюючи в зміну, вночі, залишаючись потім на добу, і терпіти при цьому хамське і неадекватна поведінка начальника ОКР- ласкаво просимо в 'Стрічку' !

коли не втручаються не адекватні люди

приїхав до нас великий бос з Півдня, бухав кожен день, на його пику подивитися алкоголік, намагався нас вчити інструкціям, видно, що особисто ніколи в службі ОКР не працював, тільки керувати руками може, так всю воду в автоматі вранці випив, де їх набирають, на смітнику напевно .............

Поки що то не помітила.

Почну з питання до Пітерцям!
Хто знає Бєлова Євгенія (не пам'ятаю по батькові), що за людина (правда, язик не повертається його так назвати, хам, яких багато, на жаль останнім часом)?
На даний момент він у нас директор, вішатися хочеться від такого то директора.
Працювати на його думку ніхто не вміє і не хочет.Видумивает якісь дурні правила, типу ходити по залу в застебнутій жилетці і на перерву ходити (навіть в роздягальню за таблеткою) з бейджиком 'ПЕРЕРВА', які виділили на секцію по два штуки і які днем із вогнем не знайдеш, якщо треба кудись сходити.

Заманюють пряниками, а всередині ....

позитивного небагато безкоштовне дешовое харчування наявність будь-якого інструменту молодий колектив не погана зарплата

для начальства ти повне бидло змушують робити те що не в якій мірі не входить в твої обов'язки якщо працюєш добу то ставлять 22 години + постійно мозок виносить охорона і ОКР коротше після зміни п'яти горять ще годин 8

Хм..графік і стабільність.

Отже почну свою розповідь =) В один прекрасний день мені подзвонили і запропонували працювати у відділі Контролю і режиму, я согласілся.І ось мій перший робочий день, приходжу я в комплекс, і відразу ж як я переступив поріг м'яко кажучи я о..ел . Гола стійка, нічого немає, на вулиці -25-30 градусов.Условія були жахливі, холод лютий, всюди пил бруд, води немає, санвузла немає, місця для прийому їжі немає ... Доводилося є прямо в залі, їжу ставити доводилося на брудні стелажі, тут же через пару метрів ведуться роботи, пил по всій торговельній залі ... у мене було таке відчуття що я потрапив на вахту де то в тайге.Поехалі далі =) Начальник у мене був Сергій по батькові не помню.Человек не зрозуміло, я б навіть сказав темна конячка, навик управління персоналом-0 .Від тебе постійно вимагають виконання якихось е ... их і нструкц, ти повинен по струнці ходіть.Чуть що не так пишеш об'яснітельную.Хотя при цьому ніяких умов для роботи взагалі нет.Вообще у мене склалося таке враження що там кожен сам за себя.В загальному воно того не варто ...

Стабільна зар. плата. Соц. пакет.

Ставлення РС до працівників-отвратітельное.Все вважають себе зірками найпершим велічіни.Как не старайся добре виконати свою роботу-вічно недовольни.На роботі не знаєш, чого ожідать.откуда тобі достанется.А може вранці прийдеш на роботу а ти вже звільнений.

з попередніми директорами була хороша з.п

З приходом нового директора Шікуновой.О в магазині почався бардак .Вона примудрилася посварити весь колектив зате вона зірка. З її спілкуванням тільки на ринку работать.Кроме мату від цієї людини нічого доброго не услишішь.Рабочій день її починався з приходу в магазин поки не обматюкав кого небудь не успокоіться.Забивала в табелі ставити робочі дні які при звільненні так і не заплатілі.регіональная з магазина взагалі не вилазила допомагала їй керувати. Зам директора Булочників .Е крутить любов з регіональним на очах всього персоналу, мало не жахаются в десна.Спасібо за такого директора. (Колгоспницю)

Стабільна зар. плата. Соц. пакет.

Довго в нашому супермаркеті на Привільне 8 не могли знайти директора! Те 'руки довгі' то 'ноги криві', але при них люди йшли як на свято, на роботу хотілося йти. І зарплати були хороші і підробітку давалися, кому вони були потрібні! Зате зараз поставили пані Шікунову О. Як напевно вважає офіс дуже компетентного директора! І що ж ми спостерігаємо? Зарплати зійшли нанівець, підробітку все забралися. Що стосовно компетентності і культури ... .Тут взагалі говорити не доводиться. Якщо керівник крім материнської мови в школі більше жодного не вивчав. Зате колектив весь зіштовхнула лобами. Люди просто не витримують і звільняються або звільняє вона неугодних їй! На самостійні рішення щодо робочого процесу вона не здатна, всім керує регіональний директор, з якої вони вибачте як папуги нерозлучники. Так хочеться запитати ОФІС, кого ви ставите директором. Шікунова це бліда тінь Тамари, яка тягне її за собою, тільки не зрозуміло для ЧОГО. І 'завдяки' пані Шікуновой розвалився Хороший колектив. ДУЖЕ ШКОДА.

Біла з \ п без затримок, соцпакет. Якщо доживете, то через рік отримаєте ДМС. Дешеві обіди, денна зміна + полуденок.

Я хочу розповісти про 'аспектах' відкриття нових Стрічок. Саме на прикладі Нікополь (тому що в перспективі відкриття ще двох) 1. Ви будете працювати без вихідних, але далеко не весь час вам оплатять, тому що як потім з'ясується грошей і FTE не вистачило. 2. Вам пообіцяють премію за відкриття, хорошу))). Але фішка в тому, що ця премія складе 15% від вашої з / п, а з / п для Нікополя це 15000. Ось і порахуйте самі за які гроші ви будете відмивати крижаною водою в дикому холоді зал більше 4000 кв.м. 3. З туалетами і обідами на цьому етапі біда цілковита, але ви ж піонери, ви до всього готові))) 4. На відкриття набирають всіх підряд, тому що тупо потрібні прибиральники та вантажники. За статистикою в перші 6 міс після відкриття оновлюється 90-100% лінійного персоналу, йде вже більше обдуманий набір з співбесідами, в конкретні секції. Ви ж просто ломові коні для оранки. Якщо ви готові за 15000 угробити своє здоров'я і знати, що вас викинуть через кілька місяців, то вам в Стрічку г.Новокузнецк! На виробництві попитом користується персонал з Гастономича, кажуть вони більш видресируваний, в порівнянні з іншими. P.S. Вам дадуть в повній мірі відчути, що ви шкапи, яких пора пускати в розхід. Так що велкам!)))

обід 25 рублів, біла з.п

працюю з відкриття. відмивали, виставляли, працювали як коні вдень і вночі, обіцяли премію за відкриття в кінцевому рахунку 1600 рублів премії. на даний момент працюємо як коні і це нам говорять в очі, графік жахливий ми просто живемо в стрічці. переробку не оплачують, відносини керівництва як до бидла до робочого мясу.проізошла заміна зддк, так ось цей новоспечений не дотримується субординації і поваги до жінок, на планерці може принизити і оскарбіть. цього не повинно бути. з думкою колективу не счітются. можите звільнятися самі або ми поміняємо вас. вічне невдоволення, з їх слів низька производительнось, оремо як коні. коробки з соком, ящики з яблуками і бананами, упаковки з порошком. користуються нами, а ми як раби за 2копейкі.

Біла з \ п, дешеві обіди, повернення грошей за мед.осмотри, поліс ДМС після 1 року роботи (якщо допрацюєте).

В позитивні сторони можна віднести:
- зарплату, яка насправді була хороша (при умова що багато змін)
- СОЦ.ПАКЕТ. всі лікарняні і відпускні оплачуються згідно із законом і так далі
- дешеве харчування. хоча у кого слабкий шлунок, краще там чи не харчуватися

- Найголовніше в цій роботі бути дуже стресоустойчівим, так як за 12 годин через тебе може пройти до ста чоловік зі своїми тарганами в голові. Попадається дуже багато ненормальних і п'яних людей, які тільки і хочуть з тобою посваритися.
- Постійно потрібно посміхатися покупцям, хоча до кінця робочого дня ти вже хочеш звідти скоріше втекти. За твоєю роботою стежать змінні і старші касири, які ведуть чек-лист. Від цього чек-листа залежить твоя премія - не посміхнувся покупцеві, не сказав повну фразу 'добрий день, пакет вам потрібен ...', відразу ж вичитав премію.
- Охорона ... охорона це найголовніший мінус. Може в інших стрічках охорона краще, але на Битва на озері - кошмар. Якщо пищать ворота біля кас при проході покупця, то охоронець не поспішає перевірити. Касиру потрібно самому якось перевірити наявність неоплаченого товару. Якщо покупець починає лаятися, погрожувати касиру, то охоронець теж не поспішає допомагати тобі. Викручуйся як хочеш. (Звичайно там не всі такі охоронці погані, є парочка хороших хлопців, але їх можна порахувати на пальцях).
- Влаштовуючись в Стрічку, потрібно забути про особисте життя. Тебе можуть викликати в твій особистий вихідний. Можуть зателефонувати о восьмій вечора і сказати що тобі сьогодні до десяти в ніч потрібно прийти. Зараз йде дуже велике скорочення годин, так що ставлять купа вихідних і тут же викликають на роботу - такий собі парадокс.
І найголовніше у касира дуже маленькі перспективи в зростанні. Краще якщо ти знайдеш там хороші зв'язки і тобі допоможуть перейти в інші відділи.

Біла з \ п без затримок; дешеві обіди; повернення грошей за проходження мед.осмотра; доставка на таксі після 22-00.

Підвищення в посаді за принципом «свій - знайомий - один '. Дуже великі корони на головах старших і змінних касирів, особливо старших. Незручний графік (при влаштуванні було обіцяно 2 \ 2, на ділі виявилося 3 \ 2, 2 \ 1, 1 \ 3 \ 2. Низька з \ п - 87р \ год - це в реальності, в місяць виходить максимум 14-15 тис. В секціях дуже велика нестача персоналу, тому раджу тричі подумати, перш ніж влаштовуватися на роботу (навантаження максимальна, але за переробки платити не будуть і з \ п ще менше - 84 р \ год). на касі свої заморочки - стандарт обслуговування покупця. Звичайно це важливо! Але панове. Ті, хто прописує ці самі норми, спробуйте самі хоч раз проговорити хоча б одну годину без перерви все те , Що ви понапропісивалі в своїх вимогах. Ввічливість - це безумовно. Але якого біса ви вимагаєте в КОЖНЕ пропозицію включати слово 'будь ласка'. Ви хоч раз з боку прислухайтеся до цього: 'З Вас будь ласка ... рублів. Подивіться будь ласка дрібниця. Будь ласка ваш чек і ваші ... рублів ласка. Дякую за покупку, будь ласка приходьте ще. 'Покупці сміються, особливо ті, хто знайомий з правилами стилістики української мови! адже за кожне пропущене' будь ласка 'урізається премія. Якщо вже зовсім безвихідне становище (як у мене в даний момент), то можна влаштуватися і паралельно шукати іншу роботу, але розглядати роботу в даній компанії як постійну і надовго - безперспективно, ніяких нових знань і навичок, і, як наслідок, втрата тієї кваліфікації , яка була.

Ооо - стрічка - відгуки співробітників про роботу в компанії

Відповісти Скасувати

Рекомендуємо

Cookie на сайті