Оформлення дострокової пенсії
• громадянин може вийти на дострокову пенсію, якщо до настання пенсійного віку залишається не більше 2 років;
• громадянин повинен бути визнаний офіційно безробітним, тобто, йому необхідно пройти реєстрацію в центрі зайнятості;
• якщо у особи, яка претендує на достроковий вихід на пенсію, присутні будь-які захворювання, що перешкоджають трудової діяльності, необхідно подати відповідний медичний висновок співробітникам центру зайнятості;
• щоб вийти на дострокову пенсію загальний стаж трудової діяльності повинен становити не менше 20 років для жінок і не менше 25-ти років для чоловіків;
• громадянин підтверджує свою згоду вийти на дострокову пенсію.
Якщо хоча б одне з перерахованих вище умов відсутня, вихід на пенсію достроково неможливий. Винятки передбачені лише для тих випадків, коли трудова діяльність відноситься до шкідливих або важких умов праці (робота на Крайній Півночі. Підвищені фізичні, психологічні чи емоційні навантаження і т.д.). Згідно із законодавством, щодо громадян, зайнятих у шкідливому або важку працю, застосовується скорочений стаж роботи і знижений вік виходу на пенсію.
Крім того, достроковий вихід на пенсію за спрощеною схемою передбачений для громадян, які є батьками дітей інвалідів з дитинства або багатодітними матерями.
Як правило, питання про достроковий вихід на пенсію найчастіше виникає в разі вимушеного скорочення. Не секрет, що людям після 50-ти років дуже складно влаштуватися на нову роботу, так як роботодавці, перш за все, зацікавлені в молодих кадрах. Однак держава врахувало цю проблему, передбачивши можливість піти на пенсію раніше покладеного терміну, який вУкаіни становить 55 років для жінок і 60 років для чоловіків.
На що може претендувати громадянин передпенсійного віку при скороченні штату?
Відповідно до закону, якщо людину звільнили з колишнього місця роботи у зв'язку зі скороченням штату, на період працевлаштування за ним зберігається середній місячний заробіток. Але термін даної виплати становить не більше 2 місяців. Відповідно, якщо протягом двох місяців з моменту звільнення людина не зможе знайти нову роботу, виплата колишнього середньомісячного заробітку припиниться. З цього періоду людина офіційно буде вважатися безробітним і єдиною належної йому виплатою стане допомогу з безробіття, термін дії якої становить 12 місяців.
Однак якщо під скорочення потрапив працівник, у якого до виходу на пенсію залишалося не більше двох років, і при цьому його страховий стаж становить як мінімум 25 років для чоловіків і 20 років для жінок, термін виплати середньомісячного заробітку може бути продовжений. Крім того, якщо страховий стаж перевищує мінімальне значення, за кожен перероблений рік людині покладаються дві додаткові тижні виплати допомоги по безробіттю. Таким чином: чим більше трудовий стаж. тим довше людина може перебувати на державному утриманні.
Що необхідно для виходу на дострокову пенсію при скороченні штату?
Дострокова пенсія по старості через скорочення штату може бути призначена за наявності таких умов:
• загальний страховий стаж громадянина становить не менше 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Для громадян, які працюють у важких умовах праці, використовується скорочений стаж. Конкретний рівень обов'язково страхового стажу залежить від виду діяльності та умов праці;
• органи служби зайнятості офіційно визнали громадянина безробітним;
• у громадянина відсутня можливість працевлаштуватися на нову роботу;
• до моменту досягнення пенсійного віку залишається не більше двох років.
Однак навіть якщо всі перераховані вище умови дотримані, центр зайнятості населення, перш за все, постарається направити людину на нову роботу. Якщо ж можливість працевлаштувати людину на відповідну роботу відсутній, є ймовірність виходу на дострокову пенсію.
Вихід на пенсію раніше встановленого терміну неможливий тільки за бажанням заявника, тому що оформлення цього процесу здійснюється за пропозицією органів служби зайнятості. Однак, якщо людина, що втратила роботу, не хоче виходити на пенсію, він може відмовитися, і тоді співробітники центру зайнятості продовжать пошук вакансій. Якщо ж людина прийняла пропозицію і виходить на пенсію раніше терміну, виплата триватиме до моменту досягнення пенсійного віку, після чого він зможе пройти переоформлення на страхову пенсію по старості.
Щоб оформити дострокову пенсію, в першу чергу потрібно звернутися в центр зайнятості і написати відповідну заяву, після чого громадянину видадуть письмову пропозицію про направлення на пенсію. Даний документ громадянин протягом місяця повинен подати в пенсійний фонд. Зверніть увагу, що якщо після видачі письмового направлення на пенсію пройшло більше місяця, і ви не подали його в пенсійний фонд, документ вважається недійсним. Підставою для продовження терміну дії напрямку є тільки хвороба заявника.
Бувають ситуації, коли, вийшовши на дострокову пенсію, через якийсь час громадянин знаходить нову роботу. Згідно із законодавством, в даному випадку виплата анулюється. Відновити виплату пенсії у зв'язку зі скороченням штату можливо тільки в тому випадку, якщо громадянин знову втратить роботу.
Відмова у виході на дострокову пенсію
У деяких випадках громадянам може бути відмовлено у виході на дострокову пенсію. Наприклад, заявнику відмовлять в оформленні пенсії раніше покладеного терміну, якщо він неодноразово відмовлявся від вакансій, запропонованих в центрі зайнятості. Також оформлення пенсії не можна використовувати під час припинення виплати допомоги по безробіттю і зниження його розміру.
Список 2 шкідливих професій для дострокової пенсії
Ну, і на додаток, розміщуємо список 2 шкідливих професій, за якими законодавством встановлена можливість дострокового виходу на пенсію. Для того, щоб з ним ознайомиться, вам досить пройти по посиланню внизу і завантажити його прямо з нашого сайту.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз.
+7 (499) 703-32-46 (Москва)
+7 (812) 309-26-52 (Санкт-Петербург)