Ноу Інти, лекція, методи менеджменту

Мета лекції: представити основні методи менеджменту, дати їм коротку характеристику, розглянути адміністративні методи управління і їх позитивні і негативні сторони.

Методи менеджменту - це сукупність прийомів і способів впливу на керований об'єкт для досягнення поставлених організацією цілей.

Спрямованість методів менеджменту:

1. По відношенню до трудових колективів.
2. По відношенню до окремим працівникам.

У методології виділяються наступні теоретичні основи:

Загальнонауковими методами менеджменту прийнято виділяти:

Зупинимося детальніше на розгляді адміністративних методів управління.

Адміністративні методи управління - це методи безпосереднього впливу, що носять директивний, обов'язковий характер, засновані на дисципліні, відповідальності, владі і примус.

Вони спираються на:

• влада керівника,
• його права,
• організаційну дисципліну,
• відповідальність.

Компонентами адміністративного управління прийнято називати:

Вплив адміністративних методів здійснюється за допомогою:

• наказів;
• розпоряджень;
• оперативних вказівок;
• контролю за виконанням розпоряджень;
• засобів підтримки дисципліни;
• інших факторів впливу.

Основними регуляторами адміністративних методів обов'язково повинні виступати:

1. Трудовий кодекс Укаїни.
2. Господарські правовідносини, що носять комерційний характер; відносини некомерційного характеру; державне регулювання і контроль за господарською діяльністю, здійснювану суб'єктами підприємницької діяльності.
3. Договірні відносини, певні в трудовому і колективному договорах.
4. Законодавчі акти, розпорядження, положення Укаїни, суб'єктів Федерації, муніципальних утворень.
5. Розпорядження, акти, накази, положення організацій.
6. Система оперативного управління.

Формами прояву адміністративних методів виступають:

Особливістю адміністративних методів управління виступає:

Таким чином, система адміністративних методів є, перш за все вплив на структуру управління (регламентація діяльності і нормування в системі управління), а з іншого боку - вплив на процес управління (підготовка, прийняття, організація виконання і контроль за управлінськими рішеннями).

Зв'язок типів підпорядкування з адміністративними методами може бути наступною:

1. Вимушене і зовнішнє нав'язане - супроводжується неприємним почуттям залежності і розуміється підпорядкованими як натиск "зверху".
2. Пасивне - для нього характерно задоволення, пов'язане із звільненням від прийняття самостійних рішень.
3. Усвідомлене, внутрішньо обгрунтоване.

Негативна сторона адміністративних методів: посилення пасивності працівників, а іноді і приховане непокору через відсутність позитивних підкріплюють стимулюючих умов.

короткі підсумки

Розглянуто загальнонаукові методи менеджменту.

Детально розглянуті адміністративні методи управління, основи, на які ті спираються, а також основні регулятори.

Визначено позитивні та негативні сторони адміністративних методів.

1. Виділіть спрямованість методів менеджменту та їх теоретичні основи.
2. Дайте характеристику загальнонаукових методів менеджменту.
3. Назвіть компоненти адміністративних методів управління.
4. Наведіть опис регуляторів адміністративних методів.