Немає води в офісі немає води в офісі, чи можемо ми піти додому начальник вимагає посилання на статтю закону

Відповіді юристів (1)

Шановна, Анна.
Згідно ст. 212 ТК Україна роботодавець зобов'язаний обеспечітьсанітарно-побутове обслуговування і медичне забезпечення працівників відповідно до вимог охорони праці, а також доставку працівників, хворих на робочому місці, в медичну організацію в разі необхідності надання їм невідкладної медичної допомоги.
Таким чином забезпечення санітарно-побутового обслуговування працівників є обов'язком роботодавця.
Згідно ст. 220 ТК України відмова працівника від виконання робіт у разі виникнення небезпеки для його життя і здоров'я внаслідок порушення вимог охорони праці або від виконання робіт з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, не передбачених трудовим договором, не тягне за собою притягнення його до дисциплінарної відповідальності .
Таким чином, відповідь на ваше запитання залежить від того: чи можуть заподіяти такі умови праці вашому житті і здоров'ю. Навіть в разі відмови від такої роботи роботодавець зобов'язаний запропонувати Вам на час усунення такої небезпеки іншу роботу.

У Вашому випадку я сумніваюся, що відсутність води може завдати шкоди вашому житті і здоров'ю (звичайно, якщо у Вас немає якихось специфічних захворювань)
У будь-якому випадку у Вас є право направити відповідну скаргу на роботодавця в Федеральну інспекцію праці, а також в Прокуратуру РФ.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.