Надбавка за профмайстерності

Увага! У вас встановлена ​​застаріла версія браузера: Opera 10.0.

Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.

Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:

13.1. надбавки за професійну майстерність.
Встановлюються кваліфікованим робітникам, професії яких тарифікуються за розрядами, і пов'язані з особистими діловими якостями.
У колективних договорах або положеннях про оплату праці організацій визначаються умови та порядок їх встановлення та застосування. Показниками (критеріями) для встановлення надбавок за високу професійну майстерність є:
стабільне якісне виконання робіт на протязі тривалого періоду (дотримання правил торгівлі, відсутність скарг покупців (споживачів), дотримання технології приготування страв, участь в конкурсах професійної майстерності, обслуговування найважливіших ділянок і виконання робіт підвищеної складності, застосування в роботі високотехнологічного обладнання, виконання робіт за суміжними професіями та ін.);
систематичне досягнення більш високих показників у праці в порівнянні з середніми показниками робочих тієї ж професії (більш висока, ніж у інших, вироблення (продуктивність) праці);
вміння ділитися наявним досвідом роботи і трудовими навичками з іншими працівниками організації;
підтвердження високої культури праці і прагнення її підвищувати і поширювати (суворе дотримання виробничої та трудової дисципліни).
Такі надбавки, як правило, встановлюються за поданням службової записки керівника структурного підрозділу. Перевага при встановленні надбавок отримують переможці конкурсів професійної майстерності. Зміна розмірів надбавок або їх скасування затверджуються наказом керівника організації за погодженням з профспілковим комітетом.
Надбавка за професійну майстерність встановлюється кваліфікованим робітникам, починаючи з 3-го розряду, виплачується виходячи з місячної тарифної ставки робітника присвоєного розряду за фактично відпрацьований час.
Надбавки за професійну майстерність носять індивідуальний характер, пов'язаний з кваліфікацією робітника, не включаються до розрахунку відрядних розцінок і в загальний бригадний заробіток, а виплачуються персонально.
Не встановлюється надбавка за професійну майстерність робітникам, яким присвоєно перший і другий розряд, і не тарифікуються за розрядами;

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.