На мене надійшла скарга

На мене надійшла скарга. Що робити?

Доброго дня. Я ВП. З нами в м Павлоград, а веду діяльність в Московській області. Мені подзвонили з рязанського центру з охорони праці та повідомили що на мене надійшла скарга про те що людина у мене працював без оформлення. Така людина дійсно у мене працював 1 місяць, без оформлення, після чого я його звільнив у зв'язку з незадоволенням його роботою. Але в документах вона ніде не фігурувала, зарплату я видавав на руки без розписок і тд. Я прийшов до інспекції і написав пояснювальну, що нібито вона приходила як здобувачка на роботу, але я її не взяв, вона образилася і написала скаргу. Після цього мене хочуть зобов'язати під страхом перевірки купити за 10000 руб заднім числом навчання з охорони праці, нібито це зобов'язані проходити всі ІП та їх співробітники. Чи так це? Що мені робити? в

Відповіді юристів (3)

За ухилення від оформлення або неналежне оформлення трудового договору або укладення цивільно-правового договору, фактично регулює трудові відносини між працівником і роботодавцем, адміністративна відповідальність передбачена в статті 5. 27 частина 3 КоАП РФ:

3. Ухилення від оформлення або неналежне оформлення трудового договору або укладення цивільно-правового договору, фактично регулює трудові відносини між працівником і роботодавцем, -

тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від десяти тисяч до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів; на юридичних осіб - від п'ятдесяти тисяч до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Але це діяння має бути доведено.

Якщо Ви не видавали працівникові ніяких платіжних документів і т.п. то вона не зможе підтвердити, що працювала у Вас на умовах трудового договору.

Фактично, як випливає зі змісту Вашого питання, так і є - працівник не змогла нічого підтвердити.

Після цього мене хочуть зобов'язати під страхом перевірки купити за 10000 руб заднім числом навчання з охорони праці, нібито це зобов'язані проходити всі ІП та їх співробітники. Чи так це?
Сміла

Але ось такі дії держ. інспектора праці вже схожі на зловживання своїм службовим становищем. Ніяких програм з навчання охорони праці Ви купувати у них не зобов'язані.

Є питання до юриста?

Після цього мене хочуть зобов'язати під страхом перевірки купити за 10000 руб заднім числом навчання з охорони праці, нібито це зобов'язані проходити всі ІП та їх співробітники. Чи так це? Що мені робити?

тут радити складно - варто самому все зважити - перевірка -ГІТ
/ С урахуванням скарги на вас / - до неї потрібно готуватися і серйозно т / к потрібно привести в порядок всі особисті документи по працівникам - трудові книжки, трудові договори, документи по відділу кадрів якого напевно у вас немає, інструкції, журнали інструктажів, провести Спецоцінка робочих місць -СОУТ та інше

порушення які можуть у вас виявити і за які ІП можуть притягнути до відповідальності - ст. 5.27-5.27.1 КоАП України - штрафи пристойні і серйозні з іншого боку -так н е зобов'язані у них вчитися, можна пройти навчання в будь-якому центрі + на мій погляд розцінки на навчання завищені -у нас 1 людина в Учкомбінат проходить навчання за 2.5. т.р-4.0 з охорони праці.

Мені подзвонили з рязанського центру з охорони праці
Сміла

Вітаю! Ви не поцікавилися як до них потрапила скарга? Вони не уповноважені їх приймати і розглядати. Може бути між робітницею і цим центром є зв'язок?

Я прийшов до інспекції і написав пояснювальну
Сміла

До яку інспекцію Ви прийшли?

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.