На якому тижні йдуть у декретну відпустку

В очікуванні появи на світ малюка, кожна майбутня мама починає заздалегідь готуватися до цієї урочистої події. Адже стільки ще потрібно зробити - приготувати кімнату, можливо - зробити ремонт, купити все необхідне і, звичайно, оформити декретну відпустку. А, до речі, чи знаєте ви, коли йдуть у декретну відпустку або "декрет", як його прийнято називати в побуті?

На якому тижні йдуть у декретну відпустку?

Закон про декретну відпустку

Згідно з Трудовим Кодексом Укаїни право на використання декретної відпустки виникає у жінки, коли вагітність досягне терміну в 30 тижнів. Якщо ви очікуєте двійню і більше - то таке право настає з терміну в 28 тижнів. Зверніть увагу на те, що тут мова йде саме про право, але не про обов'язок. Ви можете йти в декрет, а можете продовжувати працювати, а ось ваш роботодавець зобов'язаний надати вам декретну відпустку на першу вимогу, згідно із заявою та представленому листку непрацездатності.

Тривалість декретної відпустки або, як правильніше його називати - відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, складає від 140 до 194 днів, в залежності від складності пологів і кількості народжених дітей. За весь сумарний період відпустки ви повинні отримати відповідну допомогу від держави, що розраховується залежно від величини середнього заробітку за останній календарний рік. Передбачувана дата пологів вказується у листку непрацездатності.

Якщо ви встали на облік у зв'язку з вагітністю до 12 тижні, то лікар дасть сам ще і спеціальну довідку, згідно з якою ви додатково можете отримати 400 рублів. А ось родової сертифікат мають право видавати тільки державні клініки, тому, якщо вашу вагітність вели в приватній установі, вам доведеться проїхати за ним у районну жіночу консультацію.

Зверніть увагу і не плутайте

У законодавстві існують два різних поняття, які ми звикли об'єднувати в одне під назвою "декрет". Жінки зазвичай так називають все той час, поки вони не працюють і займаються доглядом за новонародженим малюком. Насправді ж існує відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. про який йшла мова вище і відпустку по догляду за дитиною.

Допологова та післяпологова відпустка

Як йдуть в допологової відпустку?

Як тільки ваша вагітність підійшла до своєї 30 тижні, згідно зі встановленим гінекологом терміну, ви можете вирушати в відділ кадрів і залишати заяву. До нього потрібно буде докласти виданий лікарем листок непрацездатності з передбачуваною датою пологів і довідку про те, що ви вчасно встали на облік в жіночій консультації. Вчасно - це до терміну в 12 тижнів. Крім цього у вас повинен бути родової сертифікат з трьома талонами.
Мінімальний допологової відпустку при неускладненій одноплодной вагітності становить 70 днів. У разі ж якихось ускладнюють обставин величина допологової відпустки може бути дещо збільшена. Так якщо ви очікуєте народження близнюків, то вам належить 84 дня, а якщо ви зазнали впливу радіації, то тривалість відпустки збільшується до 90 днів.
Втім, багато жінок використовують своє право на те, щоб додати до допологового відпустки свій черговий невикористану відпустку і йдуть в декрет ще раніше на кілька тижнів.
Право на відпустку по догляду за дитиною ви отримуєте після того, як використовуєте своє право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. У цій відпустці ви можете перебувати до тих пір, поки вашому малюку не виповниться три роки. Це час вам зараховується як робочий стаж і на весь цей період ваш роботодавець зобов'язаний зберегти за вами колишню посаду.
Якщо протягом цього часу ви захочете повернутися на роботу на неповний робочий день, ви зберігаєте право на отримання обов'язкового допомоги, якщо ж ви виходите на повний робочий день, то допомога вам не виплачують.
Якщо ви очікуєте народження близнюків, то до допологового відпустки додається ще два тижні, а якщо ви проживаєте на території, яка забруднена радіацією, то можете додати до допологового відпустки ще 20 календарних днів.

Зверніть увагу на те, що жінок, які йдуть в декрет, не можна звільнити, згідно з трудовим законодавством, а також не можна перевести їх на знижену оплату праці. Їх також можна використовувати на понаднормових роботах або відправляти у відрядження.

Тривалість післяпологової відпустки

Його тривалість залежить від декількох факторів:

Якщо пологи пройшли нормально, і у вас не було ніяких ускладнень, то тривалість відпустки після пологів дорівнює звичайному допологового відпустки і становить 70 календарних днів.
Якщо вам не пощастило, і у вас були ускладнення, можете додати до цього ще 16 календарних днів.
Жінки, у яких народилися близнюки, йдуть у декретну відпустку після пологів на 110 днів.
Якщо пологи виявилися передчасними, але дитина залишився жити - то мама може відпочивати в післяпологовій відпустці 156 календарних днів, а якщо малюк виявився мертвонародженим - 86 календарних днів.

Між іншим, все це стосується і тих мам, які всиновлюють новонароджених. Всі вони мають право на «післяпологовий» відпустку, що розраховується за звичайною схемою.