Мета пошуку роботи, фінансовий геній

Продовжуємо розмову про пошук роботи. і розглянемо, яка може бути мета пошуку роботи. Спеціально вирішив виділити це в окрему статтю, оскільки від правильної постановки мети залежить дуже багато, в будь-якій справі, в тому числі і при пошуку місця для працевлаштування. Маючи конкретну мету пошуку роботи (або кілька цілей), завжди простіше визначити свою стратегію досягнення бажаного результату, план заходів, який повинен привести до реалізації поставленого завдання.

Цілі пошуку роботи повинні бути максимально конкретними!

Розглянемо простий приклад. Припустимо, ви вважаєте так: "Моя мета пошуку роботи - заробляти гроші", або "Мені просто потрібна робота, як будь-якій людині". Ну тоді чому ви не йдете працювати, наприклад, двірником? Адже і вакансії вільні є, і гроші будете заробляти ... Тут ви виправляєтеся: "Я хочу заробляти гроші, яких мені б вистачало на життя". Ось вам варіант - робота за кордоном. наприклад, зі збору якихось с / г культур на полях. І ви знову говорите "Ні, я хочу тут, в своєму місті добре заробляти". Такий діалог можна продовжувати до нескінченності, а все тому, що ви не чітко і не конкретно сформулювали свою мету пошуку роботи. Тепер давайте навчимося це робити правильно.

Отже, розглянемо найпоширеніші мети пошуку роботи і ключові дії, які необхідно здійснювати здобувачеві в залежності від поставлених цілей.

10 з метою пошуку роботи.

Мета 1. Заробляти гроші. Я думаю, що ця мета буде обов'язковою складовою у переважної більшості людей, які бажають працевлаштуватися. Тут ви повинні чітко позначити себе мінімальний бар'єр заробітний плати, з якого ви готові розглядати пропозиції. І, відповідно, починати пошук роботи, вже відразу фільтруючи ті вакансії, які не підходять під вашу мету.

Мета 3. Придбання потрібних зв'язків. Чимало людей шукають роботу в певній сфері, щоб обзавестися потрібними діловими зв'язками і контактами. Якщо ваші цілі пошуку роботи включають в себе цей пункт - розглядайте вакансії тільки в компаніях, які зможуть посприяти придбанню зв'язків.

Мета 4. Запис у трудовій книжці. Є люди, для яких головна мета пошуку роботи - отримання певного запису в трудовій книжці, з якої, наприклад, буде простіше шукати роботу більш високого рівня. Така мета часто буває актуальна при пошуку роботи без досвіду. отримавши нехай навіть мінімальний досвід роботи 6-12 місяців, молодий фахівець набуває можливість претендувати на більш перспективну і високооплачувану роботу.

Мета 5. Стабільність. Для кого-то важлива мета пошуку роботи - стабільність. В цьому випадку слід орієнтуватися на пошук роботи в державних або бюджетних установах. На хороший рівень оплати праці тут розраховувати не доведеться, зате буде стабільно, хоча в даний час це поняття досить відносне.

Мета 6. Зручність та комфортні умови роботи. Є і така мета пошуку роботи - вона актуальна, перш за все, для жінок, особливо тих, у кого є маленькі діти. Тут також слід розуміти, що ця мета, як правило, несумісна з хорошими заробітками, тому доведеться вибирати щось одне з двох.

Мета 7. Престиж. Для кого-то одна з ключових цілей пошуку роботи - престиж компанії і посади. Що ж, якщо це так, то коло пошуку буде істотно звужений, проте, варіанти є завжди, але тут, звичайно, важливо, щоб здобувач їм відповідав.

Мета 8. Робота по душі. Багато людей бажають знайти роботу до душі: займатися тим, що їм подобається, або монетизувати таким чином своє улюблене заняття, хобі. В цьому випадку необхідно розглядати вакансії вашого профілю, а ваш інтерес, знання і вміння в певній галузі, безсумнівно, повинні стати позитивним моментом при розгляді вашої кандидатури роботодавцем.

Мета 9. Робота за фахом. Для багатьох мета пошуку роботи - її відповідність наявної спеціальності. Постановка такої мети суттєво звужує і спрощує пошук серед діючих вакансій.

Мета 10. Особистісний ріст. Для багатьох претендентів одне з ключових значень має не тільки кар'єрний, але і особистісний ріст. Люди хочуть розвиватися як особистості, і це дуже навіть добре. У цьому випадку точно не підійде монотонна і одноманітна робота, слід шукати вакансії, які передбачають участь у створенні і просуванні будь-яких проектів, постійному спілкуванні з новими людьми, проведеннями презентацій, участі в тренінгах і т.д.

Перший важливий момент: Мета пошуку роботи потрібно максимально звузити. Тобто, якщо ви поставите перед собою все 10 з перерахованих цілей, такої роботи просто ніде не виявиться. Виділіть головні пріоритети і орієнтуйтеся на них.

Другий важливий момент: вказуючи мета пошуку роботи в резюме, не потрібно позначати ті цілі, які можуть негативно вплинути на рішення роботодавця. Ну, наприклад, мета №4, №3, №6. І, навпаки, потрібно робити упор на те, що сподобається вашому потенційному начальнику: мета №2, №7, №8, №9, №10.

Якщо у вас виникли труднощі в постановці цілей пошуку роботи, спробуйте піти таким шляхом. Випишіть для себе основні критерії бажаної роботи по трьох позиціях:

1. Що обов'язково повинно бути присутнім в роботі;

2. Що бажано повинна бути присутньою в роботі;

3. Чого не повинно бути присутнім в роботі.

Потім, опрацьовуючи вакансії, відразу відкидайте ті, що потрапляють за певними критеріями в 3-ю групу. І в першу чергу звертайте увагу на ті, що потрапляють одночасно в 1-ю та 2-ю групи.

Здійснюючи пошук роботи, рекомендую не обмежувати себе наявним освітою і досвідом. Часто це тільки гальмує розвиток. Дивіться ширше, виходячи з поставлених цілей. Іноді буває, що людина, що не має певного досвіду роботи, вже через 1-2 місяці стажування справляється з нею краще, ніж співробітники з 20-річним досвідом. Багато в чому це залежить від конкретних особистісних якостей людини.

На закінчення хочу звернути вашу увагу ще ось на що:

Формулюючи мету пошуку роботи, враховуйте реалії вашого ринку праці. Якщо для вас фактично немає вакансій, що відповідають поставленим цілям, доведеться або переглядати свої цілі, або розглядати альтернативні традиційній роботі джерела доходу.

Сподіваюся, що мої рекомендації допоможуть вам в успішному пошуку гарної роботи. Залишайтеся на Фінансовому генії. підвищуйте свою фінансову грамотність і вчіться вести ефективне управління особистими фінансами. До зустрічі в нових публікаціях!