Медичний реєстратор посадові обов’язки
Для того, щоб його вирішити, необхідно звернутися до діючих класифікаторів медичних спеціальностей і посад, а також до конкретних вимог, встановлених діючими документами.
Медичний реєстратор
Це суперечить положенням інших офіційних документів, в яких ця посада згадується. Зокрема:
При цьому кваліфікаційні вимоги до даної посади по 5-му розряду в цих документах наступні:
- наявність у співробітника освіти на базі середньої професійної медичного освітнього закладу, без наявності досвіду роботи;
- наявність у співробітника загального повного освіти, а також досвіду роботи в подібній посаді не менше 2-х років.
На перший погляд, здається, що ці документи суперечать один одному, проте, це не так.
Це пов'язано з тим, що обидва цих документа кажуть саме про спеціальності медичних працівників. а не про посади, які відносяться до медичних.
Виходячи з цього, можна зробити два важливих висновки про те, що:
- медичний реєстратор - це не медична спеціальність, а посада співробітника;
- медичний реєстратор в структурі штатної чисельності медичного закладу відноситься до іншого медичного персоналу.
Посадова інструкція медичного реєстратора
подивитися / завантажити >>
Для внесення конкретності в це питання, слід створити і затвердити такий перелік, що дозволяє визначити відповідність посади і фах медичного реєстратора. Оскільки на сьогодні Загальноукраїнський класифікатор відніс цю посаду до інших службовцям, а постанову Мінпраці № 43 - до фахівців з середньою професійною освітою.
Читайте безкоштовно в системі «Економіка ЛПУ»:
Акт про проведення внутрішнього контролю
скачати / подивитися >>
Медичний реєстратор: кваліфікаційні вимоги
У відповідності до цього наказу, основними вимогами до посади Медрегістратор є:
- середню професійну освіту, що відповідає профілю виконуваної співробітником роботи. У цьому випадку досвід роботи фахівця не потрібно;
- загальну середню освіту, а також додаткова підготовка по напрямку діяльності. Стаж роботи також не потрібно.
При цьому встановлена, що тривалість додаткової підготовки становить не менше 6 місяців. Додаткова освіта можна отримати в організаціях і центрах додаткового або середньої професійної освіти. Так, установами, що реалізують відповідні навчальні програми, є медичні училища та коледжі, центри підвищення кваліфікації медпрацівників.
Медичний реєстратор посадові обов'язки
Відповідно до загальних правил, встановлених ТК РФ, співробітник призначається на конкретну посаду в організації за наказом її керівника. У медичному закладі нові співробітники призначаються на посади наказом головного лікаря.
Читайте також в журналі «Охорона здоров'я»
- Як впровадити нові критерії якості медичної допомоги. Алгоритм для керівника
- Що загрожує головлікаря, який виконав указ Президента про зарплату, але не погасив «кредиторку»
- Нові критерії якості: за що у медорганізаціі відберуть ліцензію
- Як організувати забір крові без черг
- Нові вимоги до розрахунку наркотичних і психотропних препаратів: що важливо знати головлікаря
Основні знання, необхідні в роботі медичного реєстратора
- Знання документообігу в медустанові, навички оформлення документів;
- Знання норм трудового права РФ, обов'язків працівника і роботодавця, правил укладення та розірвання трудового договору, надання відпусток і т.д .;
- Знання внутрішніх правил поведінки співробітників і відвідувачів в медичному закладі;
- Знання техніки безпеки при використанні техніки в своїй роботі, протипожежної безпеки та інших норм, що діють на території медичного закладу;
- Знання виробничої санітарії.
Можна виділити наступні основні посадові обов'язки, які покладаються на медичного реєстратора:
Заклад охорони здоров'я має надати особі, яка заміщає посаду медичного реєстратора, всі відомості, які будуть потрібні йому для виконання посадових обов'язків.
При виконанні професійних обов'язків на медичного реєстратора поширюється дії норм українського права про юридичну відповідальність:
- за невиконання своїх обов'язків, зазначених в посадовій інструкції або неналежне їх виконання.
В даному випадку обсяг відповідальності співробітника залежить від конкретних норм, наведених в трудовому кодексі РФ.
- за вчинення протиправних дій, передбачених цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством РФ.
Конкретні заходів відповідальності в даному випадку визначаються галузевими нормами, наприклад, кримінального права, якщо реєстратор поліклінічного підрозділу при виконанні посадових обов'язків вчинив злочин, передбачений КК РФ.
- за заподіяння медичній установі матеріальної шкоди.
Відповідального медпрацівника в подібних ситуаціях визначається положеннями цивільного і трудового законодавства РФ.
