Максимальний відсоток агентської винагороди складає по гк рф

Агентська винагорода - це одна з необхідних складових у відносинах між сторонами, які укладали агентський договір. Всі основні аспекти: розміри, терміни і порядки оплати повинні бути вказані в ньому, щоб в подальшому уникнути нерозуміння між партнерами. Слід пам'ятати, що в агентську винагороду не належать фінансові витрати, які були зроблені агентом в ході виконання зазначених у договорі зобов'язань. Для того, щоб зробити договір більш безпечним для себе агент має право призначити певну суму авансу.

Згідно зі статтею 1006 Цивільного кодексу Укаїни про агентську винагороду: агент повинен

  • агент повинен, отримати винагороду згідно з порядком термінів і розмірів, зазначених в агентський договір;
  • в разі якщо агентський договір не передбачає розміри і терміни необхідного винагороди, то всі умови описані в статті №424 в пункті 3 Цивільного кодексу Укаїни.
  • принципалу дається тиждень з того моменту, як агент пред'явив документи, тобто бухгалтерський звіт, в якому представлені всі витрати по виконану роботу за минулий період.

    Розмір агентської винагороди повинен бути обговорений сторонами заздалегідь і може бути представленим кількома видами: у валютному еквіваленті, у відсотках, які на відміну, від валюти залежать безпосередньо від суми виконаної роботи, і об'єднанням твердої валюти з процентним співвідношенням. Мінімальний так само, як і максимальний відсоток агентської винагороди за гк Україна залежить від вартості самого договору і досягнутого результату. Також принципал і агент можуть призначати свій розмір відсотка агентської винагороди. Відсоток залежить від роду діяльності, від виду послуг або від вартості проданого товару. Наприклад, за продаж квартири ріелтором його агентську винагороду становить не більше 5% від покупця.

    Агентський договір від імені агента і за його рахунок.

    У разі відмови від виплати агентської винагороди

    Відмова у виплаті агентської винагороди повинен бути наданий в письмовій формі, мати обґрунтовані доводи і вагомі причини. Підставою для відмови може бути неякісно виконана робота, або якщо агент перевищив повноваження, або робота була виконана пізніше зазначеного терміну, агент проводив різного роду махінації. Але якщо принципал прийняв виконану роботу без заперечень і тільки згодом вирішив відмовитися від процентної винагороди або твердої валюти, то такого роду заяви вважаються безпідставними і будуть відхилені. Недостатньою причиною для відмови у виплаті агентської винагороди також є неякісно виконана, невиконана в зазначені терміни або повністю невиконана робота третьої особи, з яким укладали договори, як принципал, так і агент.

    Агентський договір відсоток винагороди - це одна з головних складових і необхідних умов ефективної співпраці принципала і агента, які є запорукою своєчасної оплати праці.

    Конфіденційність і безпека
    • Правила використання сервісу
    • Правила використання інформації з сайту
    • Політика конфіденційності