Майбутні пенсіонери повинні розуміти різницю між ук і нпф

Найсуттєвіше відмінність двох цих структур полягає в тому, що гроші майбутніх пенсіонерів в ринкові інструменти в керуючої компанії вкладають самі співробітники цієї компанії і всі ваші кошти знаходяться в одному кошику - в одній компанії, що управляє, вважає віце-президент недержавного пенсійного фонду енергетики Андрій Железнов. У пенсійному ж фонді все інакше - фонд може працювати з декількома керуючими, розподіляючи тим самим ризики. Імовірність того, що відразу кілька керуючих невдало зіграють на ринку і програють гроші все ж нижче, ніж в одній окремо взятій компанії, що управляє.

На думку генерального директора ТОВ "Пенсійний капітал" Костянтина Угрюмова, найсуттєвіша відмінність зовсім не в цьому. Застрахований, який вибрав компанію, що управляє, залишається в Пенсійному фондеУкаіни, а застрахований, який вибрав недержавний пенсійний фонд, переходить туди з ПФР. Тобто керуючі компанії не займаються роботою з людьми, вони тільки управляють грошима.

Керуючі компанії, взагалі кажучи, навіть не знають, чиїми грошима вони управляють (персональна інформація з ПФР їм не передається). Недержавні пенсійні фонди повністю обслуговують застрахованих: інвестують кошти, повідомляють про стан рахунку, нараховують інвестиційний дохід, проводять виплату пенсії і так далі. Що стосується вкладень в одну або кілька керуючих компаній, то хороша керуюча компанія інвестує кошти краще, ніж десять поганих. Проблема в тому, щоб вибрати гарну, і ця проблема не завжди просто вирішується. Якщо ж застрахований переходить в НПФ, то вибір керуючої компанії проведуть фахівці фонду.

На відміну від керуючих компаній недержавні пенсійні фонди вже накопичили досвід роботи з великою кількістю приватних осіб і вміють відповідати на всі їхні, нехай навіть самі несуттєві на перший погляд питання. Керуючі компанії поки не мають такого досвіду - в ньому до цих пір просто не було необхідності. Більш того, керуючі компанії отримують з Пенсійного фондаУкаіни просто якусь суму коштів, яка не прив'язана до конкретних людей. Облік коштів і виплата пенсій залишається за державним пенсійним фондом. Недержавні пенсійні фонди, знаючи своїх клієнтів, мають можливість і пропонують їм різного роду додаткові послуги, не пов'язані безпосередньо з пенсійним забезпеченням. Це, звичайно, не головне при виборі, але для людини, яка приймає рішення про вибір тієї компанії, якій він готовий довірити свою старість, це теж важливо.

Практика показує, що для українського громадянина, що має заощадження і бажає вкласти свої гроші (наприклад, в банк на депозит), найчастіше ключову роль грає не відсоток за депозитом, не надійність банку, а, як не парадоксально це звучить, зручність розташування офісу банку - або поруч з роботою, або поруч з будинком. Та ж закономірність, найімовірніше, буде проявлятися і при виборі керуючого для пенсійних накопичень. Справа в тому, що найбільші недержавні пенсійні фонди мають розвинену мережу представництв в регіонах, а ось у керівників компаній такий філіальної мережі немає - в них до початку пенсійної реформи знову ж таки не було необхідності. А людині легше поспілкуватися з живим клерком в офісі компанії недалеко від будинку, ніж дзвонити з Сибіру в Москву. Тому фахівці недержавних пенсійних фондів прогнозують, що частина людей, які довірили цього року свої накопичення керуючим компаніям, в наступні роки переведуть їх в недержавні пенсійні фонди. Недержавні пенсійні фонди на відміну від керуючих компаній ведуть персональний облік вкладників і надійшли на їх рахунки сум: вони знають своїх клієнтів, що називається, в обличчя. За словами Андрія Желєзнова персоніфікований облік дозволяє фонду доводити до вкладника інформацію про ринкову вартість його портфеля практично щомісяця, що неможливо в зв'язці "ПФР - керуюча компанія". Інформація про те, як спрацювала керуюча компанія в поточному році, стане відома клієнту в кращому випадку через три місяці після закінчення терміну управління. Погодьтеся, в таких умовах, щонайменше, складно зробити усвідомлений вибір на користь тієї чи іншої компанії, що управляє.

Зараз недержавні фонди мають можливість розміщувати кошти тих людей, які добровільно збирають на надбавку до своєї пенсії, в ті ринкові інструменти, до яких поки не будуть допущені кошти накопичувальної частини трудової пенсії. Наприклад, в нерухомість. Якщо НПФ формує для конкретної людини довгострокову пенсійну програму (наприклад, від 5 до 10 років), то фонд може вкласти внески майбутнього пенсіонера в будівництво будівлі навіть з нульового циклу. Це, за словами Андрія Желєзнова, дуже перспективний ринок для тих, у кого є "довгі ресурси" і прагнення сформувати консервативний портфель довгострокових інвестицій.