Лікарсько-консультаційна комісія

Основний орган, колективно вирішує питання експертизи тимчасової непрацездатності в лікувально-профілактичному закладі.

ВКК створюється у державній, в тому числі відомчої, організації охорони здоров'я з метою:

Комісійної розгляду і прийняття рішень з питань здійснення медичної експертизи, медичної реабілітації;
Оцінки якості надання медичної допомоги та здійснення контролю за наданням допомоги пацієнтам, які направляються на ВКК;
Комісійної оцінки стану здоров'я пацієнтів для видачі висновків ЛКК відповідно до переліку.

висновків лікарсько-консультаційної комісії державної, в тому числі відомчої, організації охорони здоров'я, і термінів їх дії

Назва (мета) висновку лікарсько-консультаційної комісії

про наявність або відсутність захворювань, при яких батьки (батько) не можуть виконувати батьківські обов'язки

про переведення вагітної жінки на більш легку роботу, яка виключає вплив шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів

до виходу у відпустку по вагітності та пологах

до моменту переривання вагітності

про наявність захворювання, що входить до затвердженого Урядом Республіки Білорусь перелік захворювань, що перешкоджають виконанню службових обов'язків на державній службі

про наявність захворювань, при яких визнається неможливим спільне проживання з особами, які страждають ними, в одній кімнаті або однокімнатній квартирі

про наявність захворювань, що дають особам, які страждають ними, право на отримання додаткової площі житлового приміщення

на одержання допомоги жінкам, які стали на облік в державних організаціях охорони здоров'я до 12-тижневого терміну вагітності

6 місяців після пологів

про потребу осіб, які досягли 80-річного віку, постійного догляду

про потребу потерпілого (застрахованого) в медичній реабілітації *

до направлення в медико-реабілітаційну експертну комісію (далі -МРЕК)

про потребу пенсіонерів, які досягли 80-річного віку, і інших самотніх пенсіонерів, постійної сторонньої допомоги

про необхідність надання академічної відпустки за медичними показаннями навчається, у випадках, передбачених законодавством Республіки Білорусь

від 1 семестру до 1 навчального року

про наявність захворювань, які є підставою для звільнення учнів від випускних іспитів, у випадках передбачених законодавством Республіки Білорусь

про наявність медичних показань для отримання освіти на дому у випадках передбачених законодавством Республіки Білорусь

від 1 місяця до 1 навчального року

про наявність захворювань, при яких громадянин не може користуватися ліфтом

про потребу в наданні іншої роботи за медичними показаннями

від 1 місяця до 3 місяців

для осіб, які є інвалідами, - на період дії висновку МРЕК; для осіб, які не є інвалідами, - 1 рік

про необхідність супроводу інвалідів I групи, дітей-інвалідів віком до 18 років в санаторно-курортні або оздоровчі організації

про наявність медичних показань, при яких допускається не пристібатися ременями безпеки

про наявність медичних показань і протипоказань для отримання освіти (санаторний ясла-садок, санаторний дитячий садок, санаторні групи, санаторні групи для дітей, хворих на туберкульоз, або з ризиком його розвитку, санаторна школа-інтернат)

про потребу інвалідів I групи і дітей-інвалідів віком до 18 років, що мають IV ступінь втрати здоров'я, в забезпеченні підгузками

на період дії висновку МРЕК

про потребу громадянина в отриманні медичної допомоги, в тому числі проведення операції (для цілей звільнення безоплатної (спонсорської) допомоги, що надається громадянинові для надання такої медичної допомоги, від прибуткового податку відповідно до законодавства Республіки Білорусь)

інші висновку лікарсько-консультаційної комісії, що видаються відповідно до законодавства Республіки Білорусь

відповідно до законодавства Республіки Білорусь

ВКК здійснює такі функції:

Виносити висновки з питань, передбачених Положенням.
Запитувати в установленому законодавством Республіки Білорусь порядку необхідну для винесення рішення інформацію.
Направляти пацієнтів в інші організації охорони здоров'я для надання медичної допомоги.
Направляти пацієнтів в складних і конфліктних випадках в центральні ВКК управління охорони здоров'я Мінського облвиконкому.

ПОНЕДІЛОК: 14.30 -16.30

ВІВТОРОК: 14.30 -16.30

Середовище: 8.00 - 10.30

ЧЕТВЕР: 14.30 - 16.30

П'ЯТНИЦЯ: 8.30 - 10.30

ВКК складається з голови ВКК і не менше двох членів ВКК (лікарів-фахівців).

Членами ВКК є завідувачі структурними підрозділами і лікарі організації охорони здоров'я. При необхідності, до участі в засіданнях ЛКК можуть залучатися фахівці даної або інших організацій охорони здоров'я.

Підготовку матеріалів, пов'язану з організацією роботи ВКК, здійснює секретар ВКК.

Пацієнти направляються на ВКК лікуючим лікарем або завідувачем структурним підрозділом, під наглядом яких пацієнт, як правило, перебуває тривалий час. У кожному конкретному випадку важливо встановити відповідність виробничої діяльності пацієнта його станом здоров'я.

ВКК приймає рішення після медичного огляду пацієнта, вивчення його медичних та інших документів, результатів інструментальних, лабораторних та інших обстежень, результатів проведеного лікування та медичної реабілітації, оцінки умов і характеру праці, професії.

Однією з основних функцій ВКК є працевлаштування за висновком ЛКК.

При раціональному працевлаштуванні пацієнтів з обмеженою працездатністю, викликаної захворюванням або травмою, але не стали інвалідами, слід розуміти комплекс заходів, спрямованих на організацію праці, який би відповідав функціональним можливостям пацієнта і сприяв розвитку компенсаторно-пристосувальних механізмів організму.

Висновок ЛКК з рекомендаціями про потребу в працевлаштуванні є обов'язковим для виконання зацікавленими органами та організаціями відповідно до законодавства Республіки Білорусь.

Глави 3. Зміна трудового договору.

Статті 30. Переклад

«Працівника, що потребує відповідно до медичного висновку у наданні іншої роботи, наймач зобов'язаний з його згоди перевести на іншу наявну роботу, відповідну до медичного висновку. При відмові працівника від переведення або відсутності відповідної роботи трудовий договір розривається за пунктом 2 статті 42 цього Кодексу.

Забороняється переведення працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я ».

За висновком ЛКК можливі наступні форми перекладів на легшу роботу:

Надання обмежень на своєму робочому місці з метою виключення протипоказань для даного хворого виробничих факторів, умов праці або певних функціональних обов'язків.
Переведення на легшу роботу з полегшеними умовами праці або з виключенням протипоказаних виробничих факторів.
Переміщення на інше робоче місце на тому ж підприємстві, в організації, установі.
Тимчасове відсторонення осіб бактерієносіїв.
Надання обмежень на своєму робочому місці з метою виключення протипоказаних для даного пацієнта виробничих факторів, умов праці або певних функціональних обов'язків.

У висновку ЛКК про обмеження на роботі необхідно відобразити:

а) які виробничі фактори слід виключити для даного хворого;

б) приблизний термін переведення.

Залежно від характеру захворювання та особливостей його перебігу, тяжкості функціональних порушень і компенсаторних можливостей організму ВКК може рекомендувати наступні полегшені види і умови праці:

Звільнення хворих від підйому значних тягарів.
Звільнення від нічних змін і чергувань.
Звільнення від тривалих відряджень і частих роз'їздів.
Звільнення від додаткових навантажень, роботи в позаурочний час або за сумісництвом.
Переведення на легшу роботу з полегшеними умовами праці або винятком протипоказаних виробничих факторів, тобто на роботу, відповідну станом здоров'я трудящого.

Медичними показаннями до подібних перекладам на легшу роботу служать перенесені гострі або хронічні захворювання (травми), операції, різні соматичні захворювання.

Ця форма тимчасового працевлаштування може бути використана і при малій вираженості патології та з першого дня втрати працездатності у пацієнта замість повного звільнення його від роботи. Тимчасове переведення на більш легку роботу може замінити повну тимчасову втрату працездатності, тобто видачу листка непрацездатності (довідки про тимчасову непрацездатність), коли при малій вираженості патології хворому видаються висновок ЛКК про тимчасове переведення на легшу роботу терміном на 2 тижні.

Замість листка непрацездатності (довідки про тимчасову непрацездатність) йому видаються висновок ЛКК про тимчасове надання обмежень на своїй роботі.

Раціональне працевлаштування пацієнта та інвалідів є одним із важливих шляхів професійної реабілітації та має істотне значення в зниженні загальної захворюваності, захворюваності з тимчасовою втратою працездатності та профілактики інвалідності.

Визначивши характер трудової рекомендації ВКК повинна повідомити пацієнтові рішення комісії і видати йому відповідний висновок ЛКК (краще переслати її) до відділу кадрів виробництва або в комісію з працевлаштування. Це дозволяє даній комісії і керівництву підприємства швидко і чітко підібрати для пацієнта оптимальні види і умови праці відповідно до трудової рекомендацією.

Переведення на легшу роботу дає реабілітаційний ефект тільки в тих випадках, коли лікарі призначають його своєчасно, дають правильні рекомендації з працевлаштування, а на підприємствах (в організаціях, колгоспах) ці рекомендації своєчасно і чітко виконуються.

Заступник головного лікаря УЗ «Жодінского ЦМЛ»

по медичній експертизі і реабілітації