Лікарняний лист заднім числом

На законодавчому рівні вжито нормативно-правові акти, які регламентують процеси в трудових відносинах між працівниками і роботодавцями. Трудовим кодексом України (далі - Кодекс) приділяється особлива увага питанням забезпечення співробітників правом на відпочинок. Вони отримують можливість в цей період не тільки не працювати, а й отримувати обов'язкові виплати, а також гарантоване збереження посади. Співробітники також мають право бути звільненими від виконання своїх трудових обов'язків під час хвороби. Підставою для цього вважається отриманий в медичній установі лікарняний лист, який необхідний для розрахунку і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Одночасно він служить виправданням відсутності працівника на своєму робочому місці.

Як правильно оформляється лікарняний лист по хвороби

Дуже поширена помилка, якому піддаються багато громадян, полягає в тому, що вони вважають будь-якого лікаря здатним виписати лікарняний. Але це не зовсім так просто, як може здатися на перший погляд. Виписувати його не можуть лікарі швидкої допомоги і медики в приймальних відділеннях лікарень. Для того щоб отримати лікарняний необхідно звертатися в медичні установи, які отримали ліцензію МОЗ на видачу листка про тимчасову непрацездатність. При оформленні лікарняного достатньо пред'явити лише паспорт. Додаткових документів законодавством не передбачено.

При зверненні в поліклініку після закінчення робочого дня лікарняний виписується, починаючи з наступної доби. Такий порядок встановлений для недопущення протиріч в оплаті праці та відпустки по тимчасовій непрацездатності.

Законом заборонено враховувати один і той же день, як відпрацьований і пропущений через хворобу. Хворий має право сам вибирати час оформлення, яке може бути в день відвідин медичного закладу або в момент закриття листка по непрацездатності. Однак оформити лікарняний лист заднім числом можна. Така дія забороняється законом і є кримінально караним діянням.

Хвороба працівника за кордоном фіксується трохи іншим чином. У разі якщо співробітник захворів в закордонному відрядженні рішення про дійсність медичних документів, що підтверджують цей факт, приймає лікарська комісія. При отриманні позитивного вердикту замість іноземних медсправок оформляється лікарняний відповідно до українських правил. Після цього процес проходить в звичайному порядку.

Оформлення лікарняного листа в момент знаходження в оплачуваній відпустці

Роботодавцю необхідно знати, що працівник має право компенсувати дні відпочинку в разі, якщо він в цей час хворів. Тобто співробітник може продовжити час відпустки на кількість днів, витрачених на лікування, або перенести їх використання за погодженням з роботодавцем на інший період. Відкрити лікарняний під час відпустки за свій рахунок неможливо. Початком хвороби буде вважатися день виходу на робоче місце, в разі якщо не можна приступити до своїх обов'язків за станом здоров'я.

На який термін можливо отримати лікарняний лист?

Передбачити точний час хвороби не може ні один лікар, тому час перебування працівника на лікуванні не може бути обмежено конкретним кількістю днів. Законом встановлено максимальний період, на який може бути оформлений лікарняний. Але в разі якщо хвороба не проходить і стан не поліпшується, то призначається комісія з компетентних лікарів для його продовження на п'ятнадцять днів одноразово. На сьогодні максимальний час лікарняного встановлено:

• лікуючих лікарів - п'ятнадцять календарних днів,
• стоматологів та фельдшерів - десять днів.

Подавати лікарняний лист для реєстрації на підприємстві необхідно не пізніше шести місяців після закриття. Такий термін встановлено, щоб передбачити всі виняткові ситуації. У повсякденній діяльності небажано штучно затягувати час подачі документа. Несвоєчасне інформування роботодавця про поважну причину може привести до постановки питання про прогул в робочий час і ініціації процесу щодо звільнення. Після надання лікарняного, в бухгалтерії роблять розрахунок і нарахування суми допомоги на випадок хвороби. Співробітник отримає його в наступну заробітну плату.

Як оформляється лікарняний по вагітності та пологах

Порядок видачі такого лікарняного має ряд особливостей в порівнянні з листком про тимчасову непрацездатність через хворобу, але форма в обох випадках єдина. Видати лікарняний лист в період вагітності і майбутніх пологів може уповноважений для оформлення подібних документів лікар. Лікарняний виписується в строго визначені терміни:

• на тридцятого тижня в разі одноплодной вагітності,
• на двадцять восьмий при багатоплідній вагітності.

Загальний час знаходження на законному відпочинку ділиться на дві частини:

• при звичайній вагітності загальна тривалість 140 днів, з яких до пологів 70 днів і 70 після,
• при багатоплідній - 194 дня, з яких 84 дні до пологів і 110 після.

Якщо жінка продовжувала працювати і не оформила лікарняний по вагітності та пологах у встановлений законом час, відлік часу лікарняного почнеться в призначені терміни - з 30 або 28 тижні. В даному випадку не буде вважатися, що лікарняний лист виписаний заднім числом. Вона отримає грошову компенсацію за вирахуванням опрацьованих днів, які будуть їй оплачені в робочому порядку.

Як оформляється лікарняний по догляду за дитиною

Законодавством передбачено право виписати лікарняний у разі необхідності доглядати за хворою дитиною. По ньому також можна отримати виплати у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Для оформлення не обов'язково доводити факт спорідненості. Його можуть виписувати по черзі всі члени сім'ї.

Термін, на яких може бути виписаний лікарняний (його тривалість) по догляду за дитиною, залежить від віку. У разі захворювання дітей до 7 років він виписується до одужання. Для дітей, вік яких становить 7 до 15 років, передбачено п'ятнадцять днів на кожен випадок хвороби. Лікарняний по догляду за дитиною старше п'ятнадцяти років передбачений тільки при амбулаторному лікуванні. Обмежено він трьома днями.

Як можна зрозуміти хворі існують різного виду. Для кожного з них передбачені свої особливості оформлення. Законодавство суворо регулює дотримання норм видачі лікарняних листів. Порушення правил оформлення призводить до штрафів. Виписка лікарняного листа заднім числом законом заборонена.