Lacoste відгуки співробітників про роботодавця
У 1926 році французький тенісист Рене Лакост, беручи участь у Відкритому чемпіонаті США з тенісу, надів на змагання зроблену власноруч білу сорочку, що відрізняється від одягу для гри в теніс того часу - традиційних «міських» сорочок з довгими рукавами. Сорочка Рене Лакоста з короткими рукавами, виконана з легкої трикотажної тканини, комфортна для гри в сильну спеку, стала першою в світі спеціальним одягом для занять спортом.
У 1927 році, під час кубка Девіса, американська преса прозвала Лакоста «алігаторів» через суперечку про валізі з крокодилової шкіри: капітан французької збірної з тенісу обіцяв Рене крокодиловий валізу, якщо той виграє турнір. Це прізвисько - «алігатор» - закріпилося за тенісистом і у Франції завдяки поведінці Лакоста на корті, де він не прощав помилок своїм суперникам. Друг Лакоста, Роберт Джордж, намалював для нього крокодила, який був вишитий на блейзері, в якому виступав спортсмен - згодом це зображення стало символом марки Lacoste.
У 1933 році, після того, як Рене Лакост пішов з великого спорту, він спільно з власником і президентом найбільшої французької трикотажної компанії того часу, Андре Житло, заснував фірму La Societe Chemise Lacoste. Компанія зайнялася випуском сорочок для гри в теніс, занять гольфом а також вітрильним спортом. У 1951 році компанія відійшла від традиційних білих сорочок і представила нову лінію кольорових сорочок, що стала успішною. У 1952 році під гаслом «Lacoste - статусний символ компетентного спортсмена» фірма почала експортувати свою продукцію в США.
У 1963 році управління компанією перейшло в руки сина Рене, Бернара Лакоста (Bernard Lacoste). Під його керівництвом Lacoste досягла рівня продажів в 300 000 речей щорічно. У 70-х роках XX століття на додачу до сорочок під маркою Lacoste почали випускатися футболки, оптичні і сонячні окуляри, тенісні черевики, повсякденне взуття, годинник і різні шкіряні вироби. У 1984 році з'явився перший аромат Lacoste. Для чоловіків були випущені Lacoste Blanc, Lacoste Essential, Lacoste Elegance, Lacoste Hot Play, Lacoste L.12.12; для жінок - Lacoste Inspiration, Lacoste Femme, Lacoste Touch of Pink - всього близько 20 найменувань. У створенні парфумерії брали участь такі парфумери, як Laurent Bruyere, Olivier Cresp, Claude Dir, Annick Menardo і Domitille Michalon.
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Молодий дружний колектив - це єдине, що удержівало.Руководство лояльне, чуйне, розуміюче (адміни, заступники, директора)
Заралата вся біла, виплачується завжди вчасно.
2 комплекти брендової форми на сезон.
Кар'єрне зростання, якщо добре себе будеш проявляти і наставівать на підвищенні.
Колектив є величезним плюсом в такій роботі, молодіжний, залишилися приємні відчуття.
2) бренд
3) невисока відповідальність, робота підійде для студентів.
Керівництво. На тебе просто плювати, ти є інструментом для продажів. Умови праці-за фактом на роботу потрібно прийти раніше, щоб встигнути приготувати форму і тд. (Швидше не мінус, формальність, але все ж.)
Переробки завжди, оплачуються по 58 рублів за годину (58, КАРЛ.). Влітку в 90% бутиків Москви не працює кондиціонер, тц нагрівається до такої міри, що працювати нестерпно. Інвентаризації, платиш завжди, кожен місяць. За форму потрібно платити. Рівень зп, можна списати на те, що "як продаєш-так і заробиш", але ціна іноді завищена настільки, що річ просто не продається, відповідно план не виконується. Був ще прикол - потрібно було мити підлогу після зміни :))
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Відповідність ринку: нижче за ринок
Дівчина Ікс (Колишній співробітник)
Біла зп, хороші дікретние, хороша зп під Новий рік, молодий -дружний коллектів.карьерний зростання (якщо ліжешь жопу
Звичайно ми тут всі пишемо незадоволені цією компаніей.Где є + там і -
1. Звичайно ж інвентарізаціі.Ти платиш завжди. Хлопців, ЗАВЖДИ)
2.Переработка на 15-20 годин в месяц.6 / 1 (нічні роботи)
3.Руководству на тебе все равно.Ти для них% видалено% .просто люди піднялися з низів і голову задрали.
4.Ти вчиш неміряно інформації, яка нічого не дає при роботі з кліентамі.Потом здаєш атестацію тому нібито "фахівця" (привіт Юля)
Відповідність ринку: ринкове
це не робота, а швидше за рабство, хлопці, що ви там робите. це ж повна неповага до самого себе, любіть себе і не дозволяйте їм так з собою поводитися. нікому не раджу туди йти працювати, стільки вимог, що в голові не вкладається, а в замін жалюгідні копієчки. тільки обкладинка гарна не більше. працював там кілька днів, а мене навіть і не розрахували за підсумком коли я не захотів офіційно до них працевлаштуватися. теж мені бутик, дешевки. але шмаття звичайно там ульот;)
Відповідність ринку: вище за ринок
Анон (Колишній співробітник)
Хотілося б сказати хоч що-небудь хороше, але після знайомства з компанією зсередини - не залишилося.
1) відмінна зарплата - все залежить від вашої старанності і працьовитості.
Самостійно можна контролювати свій дохід. залишаєшся в ніч - тобі оплатять годинник. відкриваєш магазин - отримаєш премію. виходиш на допомогу в інший підрозділ тобі оплатять ще й подякують. ще й помітять і це за те. що дали тобі можливість заробити. Мурат азам - своєрідний керівник. він не ідеал і всі помиляються. але він не дарма на своєму місці. на мій погляд він як рентген. бачить людей наскрізь. залишає тільки сильних керівників. штрафує потужно. але зате це діє. сильні співробітники збирають себе в купку і зціпивши зуби показують йому. що не дарма працюють в компанії такого масштабу! Те. що він оцінює зовнішність. акуратність. чістоплотность- це ПРАВИЛЬНО. а як вихотелі. ви повинні бути з голочки, ви продаєте трикотаж за 12-14 тисяч рублів. від вас повинно віяти морозною свіжістю)))))))) Оксана і Михайло - гідні керівники. чудові хлопці. Оксана - завжди прийде на допомогу і вислухає, а Михайло - завжди придумує. щось нове. нехай вони теж помиляються. всі ми люди. чого ви від них чекаєте. у них стільки підрозділів і вони можуть. що - то упустити. вам простіше нагадати. поговорити. запропонувати. ніж бігти відразу звільнятися.
P.s.решать вам. якщо ви хочете добре заробляти. набратися досвіду. то вам до нас. а якщо ви вмієте тільки себе жаліти і вічно незадоволені всім. то де б ви не працювали. вам буде не комфортно. тому що не потрібно скаржитися. ми все приходимо працювати. а не нити і як говорить Михайло:
якщо ти двірник. то ти повинен бути найкращим двірником! Всім удачі) мені не заплатили. я просто обожнюю свою компанію. чого й вам бажаю ))))
Я взагалі в шоці від компанії Лод і яке представляє Лакост вУкаіни. Якість всіх (за винятком небагатьох) - Туреччина. Умови праці жахливі. Багато що звичайно залежить від керівника, але скажу відразу, що орати в Лакост доведеться. Зарплата крутиться-крутитися на порозі 20-25К. Але це дуже низька зарплата, для такої роботи. Графік 5/2, 6/1, 7/0. Немає стабільності. Робоча зміна продавця починається з 13 до 22, але ввечері може бути поставка (+ 1 год), може бути інвентаризація (в ніч), про яку сказали лише за 4 години. Загалом в прямому сенсі слова на роботі доведеться жити. Ще цікавий момент: ти відпрацював 5 днів, пішов на 2 вихідних, і ввечері першого вихідного тебе дзвонять і кажуть, що б ти завтра вийшов у свій вихідний. Ти природно шлёшь їх нах @ й, а тобі потім цим тикають, мовляв ти не виручив всю команди і т.д і т.п. З приводу переробок, ти ніколи не зрозумієш, чи сплатили тобі їх чи ні. Турецьке керівництво, хоче занадто багато від магазину, від директора, директор хоче цього від продавців. Загалом я пропрацював 3 місяці в компанії, це був жорсткий досвід.
Я і половину, напевно, не розповів. Але суть думаю зрозуміли всі
З / п, для початку було дуже круто, поки не почали скупитися.
Колектив. В основному хлопці - "отдуши". та тільки все звільняються з шаленою швидкістю, що дуже-дуже прикро!
Тупоголова турецько таджітская або киргизька, не зрозуміло, верхівка. Через них і їх огидного відносини йдуть чудові хлопці! Теж мені, турки, народ-торгаші, без історії і культури! які творять, що хочуть. Тебе можуть принизити просто так: купа випадків, коду дівчині кажуть в обличчя, що вона негарна, стремная і т.д. хочеться запитати: ти хто такий, як нащадки турецьке. Так само до хлопців - змушують голитися в туалетах. хтось терпить, хто себе не поважає, а хтось, красавчик, посилає в усі потрібні місця. бо худобу взагалі тиснути треба за таке. можуть оштрафувати теж просто так. за те, що ти працюєш за 58 рублів за годину, постійно залишаєшся на нічні роботи: то вітрини, то инвент, то поставка. Буває, що працюєш 9/1 - нормальний графік виходить оочень рідко і то, просто напросто змінюєшся один з одним. Мотивації ніякої, урізують все, що можна! Під кінець Сейлем, коли продавати майже нічого, тобі якимось чином потрібно втюхивать товар, нехай він на 3 розміри менше, але ти повинен продати. ось тут починається мізерна зп і наїзди, що ви все погано працюєте. Загалом, хочеш відчути себе рабом - ласкаво просимо! ) Наостанок, майте хоч трішки власної гідності, не давайте всяким азамовим і всім іншим витирати об вас ноги! а то противно дивитися, як низько стали падати аби гроші отримувати.
Не дивлячись на численні скарги на цьому сайті, вважаю, що у роботи в Lacoste (Лод) є дуже багато плюсів.
1) Якщо хотіти працювати і зарабативать- то ніяких проблем! Зарплата, що-б не говорили вище в середньому по ринку. (Хоча недавно зарплата була ще краще, але на жаль)
2) Кар'єрний ріст-Можливий! Якщо ви дійсно прийшли працювати, а не просто гуляти по магазину протягом робочого дня, то вас обов'язково помітять!
3) Хороший колектив! У всякому разі, когд працював я, мені з колективом в бутика Lacoste Метрополіс вкрай пощастило. Звичайно ж, в сім'ї не без "виродка".
4) звичайно ж бренд. Але це для фанатів) яким я і є)
1) Нічні роботи і переработкі- оплачуються. або не оплачуються. Ви все одно не зрозумієте :)))))
2) Платна ФОРМА. Хоча до недавнього часу це було і плюсом, так як хоча б купую форму, можна було вибрати взуття, але тепер тебе одягають у що то определенное- за твої гроші.
3) Керівництво в офісі. Постійні приїзди керівництва в магазини тягнуть за собою не потрібну метушню і наведення блиску в магазині. Про покупців продавці в ці моменти забувають. Так як: а) Якщо в магазині бардак але всі працюють з покупцями (чому Бордаков ??) б) Якщо все наводять чистоту і ніхто не працює з покупцями (оче у не працюєте з покупцями.). Висновок: до приїзду повинен бути ідеальний порядок, і хоч якась робота з покупцями.
Навіщо так часто їздити по магазинах ??
Я не можу сказати, що нове керівництво губить компанію. Але те, що керівництво абсолютно не цінує старань співробітників, і ніяк додатково не мотивує нікого- це факт.
Зарплати знизили, а що б на це не скаржилися, розігнали старичків
Певні Бонуси урезалі- що б не скаржилися. Вгадайте що зробили.
Загалом-я своїм досвідом роботи в компанії дуже задоволений. Компанія загартовує, і після роботи в Лакост дуже многая робота ставати легкою;)
Рішення за вами ;)
Місто: г. Харьков
Хочеться запитати у пана Азамова і іже з ним: ви, панове, взагалі в курсі, що таке рітейл, побудова команди, мотивація співробітників? Вас не лякає, що люди звільняються у величезній кількості? Київ - це окрема розмова, а ось що ви зробили з Харковом взагалі неясно. Управлінці вищого порядку тепер Оксана і Михайло. Оксана - абсолютно неосвічене, несмачне, бліде істота, яка не може порахувати основні показники, я вже не кажу про лідерські якості і хоча б виразну грамотну мову. Михайло - просто наркоман, які в неадекватному стані їздить по магазинах. Ви, цікаво, перевіряєте людей, коли на роботу берете? Дуже хочеться вам порадити включити мозок і йти вчитися або хоча б брати професійних людей на роботу, щоб гідно представляти бренд на ринку, а не ганьбити, як це відбувається зараз.
Місто: м в Московській області
непоганий колектив, не рахуючи чуреки
Не йдіть працювати на склад, там натовп брудних киргизів, які не чули про суспільну гігієну, начальство постійно вимагає залишатися на підробітки по 2 години на день, а то і більше + вимагають виходити по вихідним, якщо не хочеш переробляти-звільняйся, зарплата на випробувальний термін-24 тисячі замість обіцяних 30, переробки оплачуються так само, як і звичайний час роботи, їдальня знаходиться прямо в смердючій роздягальні, шафки кишать тарганами.
Місто: м.Луцьк
Умови праці не дуже. Маленький оклад і немає СОЦ.ПАКЕТ для учнів.
У Ярославлі відкривається Лакост. До них адміністратором влаштувалася дівчина Нелі з hм, яку звільнили за крадіжку і махінації на касі))) Дивно, що в таку компанію взяли злодійку.