Лаборант медичного закладу - посадова інструкція лаборанта медичного закладу

I. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність лаборанта медичного закладу _____________________ (далі - «підприємство»).

1.2. На посаду лаборанта медичного закладу призначається особа, яка має середню медичну освіту за спеціальністю «Лабораторна справа» без пред'явлення вимог до стажу роботи або професійно-технічну освіту і стаж роботи за фахом не менше 2 років.

1.3. Призначення на посаду лаборанта медичного закладу і звільнення з неї здійснюється в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника установи охорони здоров'я.

1.4. Лаборант медичного закладу підпорядковується безпосередньо _____________________

заступнику головного лікаря,

1.5. Лаборант медичного закладу повинен знати:

- основи санітарно-мікробіологічних досліджень;

- мікробіологічну діагностику основних інфекційних захворювань;

- санітарно-гігієнічні норми і режим роботи лабораторії;

- методи загальноклінічних, біохімічних, гематологічних і цитологічних лабораторних досліджень;

- керівні, нормативні та довідкові матеріали, що стосуються тематики лабораторних досліджень;

- правила експлуатації лабораторного обладнання;

- методи санітарно-гігієнічних досліджень об'єктів зовнішнього середовища;

- методи проведення лабораторних досліджень з використанням лабораторної апаратури;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, техніки безпеки і протипожежного захисту;

- основи трудового законодавства Укаїни.

1.6. Під час відсутності лаборанта медичного закладу (відрядження, відпустка, хвороба тощо.) Його обов'язки в установленому порядку виконує призначається особа, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.

II. Посадові обов'язки

Лаборант медичного закладу:

2.1. Виконує лабораторні дослідження, вимірювання та інші види робіт під керівництвом лікаря при проведенні досліджень і розробок.

2.2. Самостійно готує для проведення лабораторних досліджень апаратуру, реактиви, хімічний посуд, фарбувальні і дезінфікуючі розчини, поживні середовища згідно з розробленими інструкціями та іншої технічної документації.

2.3. Приймає і реєструє біологічний матеріал, що надійшов на дослідження, перевіряє відповідність його упаковки і часу доставки необхідним вимогам.

2.4. Здійснює перевірку придатності надійшов для дослідження матеріалу,

2.5. Готує стандартні і робочі розчини для градуювання приладів, реактивів, живильних середовищ, дезрастворов і фарб.

2.6. Проводить стерилізацію лабораторного інструмента і посуду

2.7. Контролює правильність складання та оформлення супровідної документації

2.8. Передає результати досліджень лікарю.

2.9. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

2.10. Виконує інструкції з техніки безпеки та виробничої санітарії, протипожежної безпеки, режиму роботи зі збудниками 1-4 груп патогенності, діяльності медичної установи в екстремальних умовах.

2.11. Дотримується правил внутрішнього розпорядку установи.

Лаборант медичного закладу має право:

3.1. Отримувати інформацію, необхідну для кваліфікованого виконання покладених завдань.

3.8. Брати участь в роботі нарад, науково-практичних конференцій.

Лаборант медичного закладу несе відповідальність:

4.1. За належне і своєчасне виконання покладених на нього посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією

4.2. За організацію своєї роботи і кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень від керівництва підприємства.

4.3. За забезпечення дотримання підлеглими йому працівниками своїх обов'язків.

4.4. За недотримання правил внутрішнього порядку і правил техніки безпеки.

За вчинені в процесі проведення лікувальних заходів правопорушення або бездіяльність; за помилки в процесі здійснення своєї діяльності, які потягли за собою тяжкі наслідки для здоров'я і життя пацієнта; а також за порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лаборант медичної установи може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________

(Підпис) (прізвище, ініціали)

З інструкцією ознайомлений,

один екземпляр отримав: _____________ __________________

(Підпис) (прізвище, ініціали)