Кращі поради по кар’єрі і житті

Наскільки хороший той чи інший отриманий нами рада, часто стає ясно лише з плином часу. Але є спосіб істотно заощадити дорогоцінний часовий ресурс і уникнути помилок. Як? Попросити успішних людей поділитися досвідом і розповісти, які поради в їх житті і кар'єрі виявилися найціннішими, тобто пройшли «перевірку часом», а які принесли більше шкоди, ніж користі.

Поради вчителів

Бізнесмени активно використовують поради, отримані в бізнес-школах. Наприклад, саме викладач Стенфорда Террі Виноград, порадив Ларрі Пейджу, президенту Google, зайнятися структурою перехресних посилань інтернету. «У мене було багато ідей, - говорить Пейдж. - Але він вибрав саме цю, і я дуже йому вдячний ».

Якщо ж ви тільки замислюєтеся про додаткову освіту, зверніть увагу на розповідь генерала Девіда Петраус, командувача міжнародних військовим контингентом в Іраку. Навчання в Прінстоні не тільки відкрила для нього відмінні кар'єрні можливості, а й дала щеплення «інтелектуального смиренності». А порадив молодому піхотному капітану піти цим шляхом один з начальників, сказавши: «Я думаю, що ти повинен постаратися набути досвіду поза зоною інтелектуального комфорту».

Поради босів і кар'єра

Радами начальників, мабуть, нехтувати не варто, причому на будь-якому етапі кар'єри. «Відмінний рада дала мені мій найперший керівник, я тоді працював в Marriott. Він сказав, що на початку кар'єри не потрібно гнатися за посадами, а потрібно постаратися знайти людей, які зможуть чогось навчити », - каже Андреа Гуерра, генеральний директор компанії Luxottica.

«Найкраща порада я отримав від свого колишнього боса, - вважає Сем Пальмізано, голова правління і генеральний директор IBM. - Чи не розглядати кар'єру як безперервний лінійний процес. Він порадив рухатися не тільки по вертикалі, але і по горизонталі - вийти за рамки штаб-квартири, освоїти нові методи роботи і познайомитися з різними культурами. Я використовував цю раду багато разів, а отриманий досвід вселив в мене впевненість, що я можу керувати практично всім ».

І ще один кар'єрний рада, правда, дав його Джоанні Шилдс, президенту Bebo.com, батько, а не начальник: «Кар'єра довга, а світ бізнесу невеликий. Завжди поступай гідно. Ніколи не бери останній долар зі столу ».

Рада як основа

Поради батьків багатьом не тільки запам'яталися, але і сформували підхід до життя і бізнесу. Боб Ігер, президент Walt Disney, визнається, що в 12 років на нього величезне враження справила рядок з «Гамлета», яку батько написав у щоденнику хлопчика: «Всього понад: вірний будь собі». Те ж саме, але більш прозаїчно, радив батько астронавта і командиру шатлів Ейлін Коллінз: «Завжди роби те, що ти вважаєш за потрібне». «Я думаю, що він просто не хотів, щоб я була« веденим », - говорить Коллінз. - Однак його вкрай здивувало моє рішення стати пілотом і астронавтом ».

Індра Нуї - будьте позитивними

Індра Нуї, gредседатель ради директорів і генеральний діректорPepsico

Мій батько був чудовою людиною. У нього я навчилася бачити хороші сторони. Щоб інший не сказав чи не зробив, ваше ставлення має бути позитивним. Якщо ви позбудетеся від злості і роздратування і постараєтеся розгледіти хороші наміри в діях іншої людини, то результат вас приємно здивує. Ви перестанете захищатися або підвищувати голос. Ви будете намагатися зрозуміти і вислухати, так як скажете собі: «Може бути, вони кажуть мені, що щось, чого я не чую». Рада шукати у всьому хороше, був одним з кращих в моєму житті.

У бізнесі люди часто говорять або роблять щось під впливом моменту. Їх слова і поведінку можна неправильно витлумачити, припустивши, що вони навмисно вас зачіпають. А можна відволіктися від слів і постаратися зрозуміти, в чому причина такої реакції. Може бути, людина засмучений або збентежений, або не до кінця розібрався в проблемі. Негативна реакція спричинить зіткнення. Але застосування позитивного підходу і спроба зрозуміти іншого допоможуть домогтися згоди.

Однак бізнесменам запам'яталися і більш конкретні поради батьків. Наприклад, Нельсон Пельтьє, генеральний директор Trian Fund Management, розповів, що кращий рада за 45 років кар'єри він отримав від батька: «Збільшуй продажу і знижуй витрати». А Леонард Лаудер, голова ради директорів The Estée Lauder Companies вважає, що найкраща порада йому дала мати, Есті Лаудер: «Вона вважала, що сказати людині щось хороше можна і в листі. А ось критикувати або повідомляти неприємні звістки потрібно тільки особисто ».

Рада Есті Лаудер

Кращий рада мені дала моя мати, Есті Лаудер. Вона вважала, що сказати людині щось хороше можна і в листі. А ось критикувати або повідомляти неприємні звістки потрібно тільки особисто.

Мені довелося переконатися в правильності цієї ради на власному досвіді. Я очолюю раду директорів Музею американського мистецтва Вітні в Нью-Йорку. Кілька років тому я був украй незадоволений одним з опікунів. Я написав йому лист, в якому висловив свої претензії. Але потім я вирішив цей лист не відправляти, і воно пролежало ще тиждень в ящику стола. Через тиждень я все ж його відправив. Піклувальник дуже розлютився і вийшов з Ради, а я до цього дня дуже шкодую, що написав того листа.

найгірші поради

Як не дивно, гірші поради згадати виявилося набагато важче. Однак Чжан Синь, генеральний директор компанії SOHO China пригадала, що найгірший порада, яку вона колись отримала, звучав так: не змішуйте шлюб і бізнес.

Про плюси роботи з чоловіком

Найгірше, що мені коли-небудь радили: «Не можна змішувати шлюб і бізнес».

Ви не уявляєте, як багато людей намагалося переконати мене в цьому. Але це занадто вузький погляд на відносини. У нашому випадку, а ми з чоловіком працюємо разом, успіх заснований саме на нашій дружбі.

Коли дві людини намагаються разом розібратися в проблемах, то вони багато дають один одному, кожен привносить щось своє. Хіба відносини між людьми не підтримуються саме так? Мій чоловік працює, спираючись в основному на інтуїцію. Я вірю в жіночу інтуїцію, але я продукт західної освіти і досвіду (Кембридж, Goldman Sachs). Ми приймаємо рішення абсолютно по-різному і граємо різні ролі. Він зазвичай висуває великі ідеї, а я потім їх розробляю. Він чудовий продавець, а в моєму веденні будівництво.

Звичайно, якщо бізнес руйнується, то це може створити напругу між подружжям. Але якщо він процвітає? Це може збагатити шлюб. Коли мова йде про бізнес і взаєминах, я не сприймаю ідею диверсифікації. Так ми втрачаємо порівняльні переваги. Кращий спосіб знизити ризики - спеціалізація. Покладіть то, що ви любите в одну корзину.

Трапляється, що невдалі поради дають і маститі професори. Так, найгірший рада в життя дав генеральному директору компанії Fresenius Марку Шнайдеру один з професорів Гарвардської школи бізнесу. Професор вважав, що на співбесідах потрібно демонструвати більше незалежності, так як компаніям, які надсилають рекрутерів в Гарвард, не потрібні «угодовці». «Я використовував його рада на співбесіді з представником однієї з найвідоміших консалтингових компаній, сказавши, що, на мій погляд, компанію чекає втрата престижу і частки ринку. Чи потрібно говорити, що моя кар'єра консультанта тоді не розпочалася! », - розповідає Марк Шнайдер.

За матеріалами: Fortune