Концепції лідерства 1

3. Взаємодія лідерів і керівників

По-третє, обом феноменам притаманний момент відомої субординації відносин. Причому в керівництві він виступає досить виразно і закріплений посадовими інструкціями, а в лідерстві його присутність набагато менш помітно і вже заздалегідь ніяк не окреслене.

І зовсім не випадково тому, що нерідко лідерство здатне переходити до керівництва, а керівник стає лідером і т.д. Прикладів такого роду трансформацій в минулому і сьогоденні безліч. У наш же час хороший керівник організації - це людина, яка одночасно є лідером і ефективно управляє своїми підлеглими.

Слід підкреслити, що обидва напрямки не є альтернативними. Навпаки, вони доповнюють один одного.

Таким чином, необхідно ще раз сказати, що відмінність поняття лідера від менеджера досить велике. Лідер не зобов'язаний бути менеджером. Лідерство зустрічається як у формальних відносинах, так і не в формальних: чого не можна сказати про менеджмент.

На сьогоднішній день проведено більше десяти тисяч різного роду досліджень питань лідерства, виділено три традиційні і три сучасні концепції лідерства.

При розгляді різниці між керівником і лідером мимоволі напрошується думка про бажаність їх з'єднання в одній особі. Тоді можна використовувати переваги і того, і іншого. Саме до цього повинен прагнути кожен керівник.

лідерство керівництво харизматичний

Розміщено на Allbest.ru