комунікативний стиль

КОМУНІКАТИВНИЙ СТИЛЬ

Комунікативний стиль особистості - сукупність звичних для неї способів і засобів встановлення і підтримання контактів з оточуючими в різних формах взаємодії - в бесідах, переговорах, дискусіях, суперечках, а також в різних ситуаціях взаємодії - вироблення иде й, прийняття та формулювання рішень, подолання конфліктів.

Комунікативний стиль особистості викликає або комфортне, або невизначений (нейтральне), або дискомфортний дію на партнерів. Це залежить від того, як сприймає особистість їх стан, яке енергетичний вплив на них робить і в якій мірі сприяє виникненню атмосфери плідної співпраці Будемо розрізняти відповідно три комунікативних стилю: синергетичний, нонсінергіческій і антісінергіческій.

Стиль синергічний (від грец співробітництво, співдружність) відрізняється тим, що особистість своєю манерою взаємодії з партнерами (партнером) сприяє об'єднанню енергетичних потенціалів і збільшення ефективності спільної діяльності. Це стає можливим, по-перше, завдяки безперешкодному

Стиль нонсінергіческій (лат. Нон - ні, немає) характеризується тим, що особистість не може або не хоче сприяти успіху спільної праці. Вона займає позицію відстороненого спостерігача, утримується проявляти ініціативу, не демонструє співучасть і співпереживання в робочому процесі Все це свідчить про пасивне прояві енергетичного потенціалу особистості, про слабкий її участю в енерго-

інфор-онном обміні, а також про відсутність синхронності у взаємодії з енергіями партнерів.

Стиль антісінергіческій (грец. Анти - протилежність) виражається в активних деструктивних формах поведінки особистості при взаємодії з партнерами. Вона завдає шкоди процесу та результатів спільної діяльності тим, що зазвичай демонстративно протиставляє себе більшості, або конфліктує сама, або провокує конфлікти між партнерами, своїми настроями визначає хаотичність в емоційних зв'язках взаємодіючих сторін. Антісінергізм різко перешкоджає енерго-інформаційному обміну між партнерами і справляє дестабілізуючий вплив на їх спільне біопсихічних поле. В результаті співробітництво розладжується, а його результати виявляються нижчими, ніж ефективність окремо взятих членів групи.

Ви володієте синергічний комунікативні стилі, ЯКЩО:

- дотримуєтеся норми суб'єктних відношенні.

Ви ведете себе так, щоб партнери відчували увагу до себе, відчували підтримку і схвалення, знаходили співучасть і співпереживання. У цьому випадку ваш енергетичний потенціал підсилює біополе співпрацюють з вами людей;

- підтримуєте вільний обмін іде ями і оцінками. Ви самі активно висловлюєте думки і шанобливо ставитеся до позицій партнерів. Це означає, що ваша енергія не пригнічує їх енергію;

- критикуєте конструктивно і доброзичливо. Отже, ваша енергія не провокує енергетичний захист з боку опонентів;

- стимулюєте і мотивуєте ініціативу партнерів. Ви помічаєте і схвалюєте новації, наміри, самостійність. При цьому оцінюються перш за все іде і та пропозиції, а не особливості партнера або форму висловлювань, що спонукає його активно проявляти енергетичні потенціали.

- інтереси справи переважають над особистими інтересами Тому ваша енергія витрачається насамперед на справу;

- демонструєте високий рівень комунікативної толерантності.

Ви проявляєте терпимість у відповідь на не схвалює або які не приймаються якостей а і форми поведінки товаришів по спільній справі. Тим самим ви стримуєте негативні прояви своєї енергії і "не заражаєте" ними їх енергетичне поле,

- в партнерах оцінюєте насамперед такі якостей а, які сприяють підвищенню ефективності спільної діяльності.

Тим самим ви впливаєте саме на ті енергетичні потенціали партнера, які необхідні для досягнення загального успіху;

- дотримуєтеся норми партнерської етики.

- усувають або пом'якшують свої некомунікабельні властивості. Наприклад, погані риси характеру, неприємні для оточуючих звички, схильність до афектів і ін. Завдяки цьому ваше біополе стає гармонійним і не вносить хаос в енергетичний простір учасників спільної діяльності;

- позитивно сприймаєте і відкрито радієте успіхам партнерів і загальним досягненням.

Це показує, що ви здатні "генерувати" і направляти зовні позитивну енергію, таким чином надихаючи себе і оточуючих на нові досягнення;

- здатні "грати в команді", які не протиставляти себе групового розум у і волі.

Отже, ви розум еете вносити свій енергетичний внесок в загальний енергетичний потенціал В результаті розрізнені Я стають єдиним МИ.