команда менеджера
«Команди» менеджера. У міру того, як держава все глибше втягується в ринкову економіку, а завдання підприємств, фірм та організацій ускладнюються, менеджери виявляють, що для досягнення необхідних результатів і підтримки трудового ентузіазму потрібно значно підвищити ефективність роботи своїх колективів. В останні роки наукою і практикою управління виділені ознаки ефективно працюючих колективів. однією
з найважливіших стає проблема підбору найближчих помічників головного менеджера, створення в них нікого мозкового центру підприємства або фірми. Що ж таке команда менеджера? Адже просто група підлеглих працівників - це ще не команда, а тільки набір окремих особистостей. Усередині такої групи її учасники можуть переслідувати різні цілі. У загальному сенсі команда - це єдине ефективне ціле, колектив
людей-однодумців, об'єднаних спільною метою. Саме спільність цілей - найбільш важлива умова формування команди. Однак багатьом колективам часто не вдається задіяти навіть малу частину свого потенціалу. Взаємодія в колективі часом мляво, не приносить задоволення, неефективно. Цей недолік дорого обходиться будь-якої організації, тому що ефективне керівництво передбачає, що люди спільно
координують використання ресурсів визначають завдання, висувають і підтримують ідеї, планують свою діяльність, і доводять справу до кінця, незважаючи на труднощі. Багато керівників мають слабке уявлення про потенційну цінності колективного підходу, хоча саме колективна робота може відкрити величезні нові можливості. Колектив одного разу назвали «найпотужнішим знаряддям, відомим людині». потенційно він