Коли потрібно звільнятися з роботи

Догляд або звільнення з роботи - це майже завжди проблема. І справа не тільки в грошах. Відсутність роботи і постійного доходу провокують психологічні труднощі. Але іноді роботу, якою б вона хорошою не була, потрібно залишити і рухатися далі.

Вихід із зони комфорту

Чому люди лають свою роботу, але не звільняються в пошуках кращого шляху? Тому що звільнення - це різкий крок в невідомість. Невідомість лякає людей. Всі прагнуть розвиватися на словах. Але коли справа доходить до повного виходу з зони комфорту в цілях розвитку, то майже всі лякаються. Саме тому мільйони (якщо не мільярди) людей працюють на ненависних їм роботах.

Існує безліч причин для звільнення за власним бажанням. І чим більше пунктів з цієї статті відповідає вашій ситуації, тим сильніше вам варто задуматися про зміну роботи.

1) Ви працюєте на одному місці більше 10 років

Якщо робота вам подобається, то можете пропустити цей пункт. Але якщо ви працюєте вже давно, а радість і здоров'я залишають ваше тіло, то варто задуматися. Рутина може засмоктати так, що усвідомлюєте ви це тільки при виході на пенсію. Якщо дні зливаються в тижні, а тижні - в місяці і роки, то потрібно терміново звільнятися.

2) Робота здається дуже легкою

Проблема криється у відсутності зростання і прогресу. Тільки труднощі дозволяють зростати. Якщо ж ви занадто гарні для поточної роботи, то пора задуматися про що-небудь новому. Можливо, що ви спочатку були краще за інших, або ж просто засиділися на поточній посаді.

3) Ви погано справляєтеся з роботою

Робота буває різна. Дуже часто трапляється так, що людина хороший в одній області, а в іншій - досконалий недотепа. Якщо робота не дається, то ви, ймовірно, просто до неї не розташовані. І не потрібно боятися шукати покликання в інших областях. Особливо це стосується тих, хто здобув вищу освіту. Мета вищого освіти - не диплом за фахом, а комплексний розвиток і «перетворення» в людини. Тому якщо поточну роботу вам ніяк не осилити, потрібно знайти іншу.

4) Колеги не подобається вам

5) Закінчилася відпустка

Ідеальний момент для звільнення. Адже на новій роботі вам не відразу дадуть відпустку, а відпочити хочеться. Відпустка стане ковтком свіжого повітря і додасть сил для пошуку нової роботи. До того ж так зручніше ходити на співбесіди.

6) Ваші навички і таланти не визнають

Якщо ви працюєте явно краще за інших, але підвищують не вас, а когось іншого, то варто задуматися. Часто буває так, що підвищують не тих, хто розумніший і корисніше для компанії, а друзів начальства. Таке часто-густо трапляється в збиткових компаніях (і на держслужбі, кек). Звичайно, ви можете просто затесатися в друзі до начальства. Але якщо вам це не підходить, то краще відразу звільнятися. Поважайте себе і свої навички.

7) У вас стабільна робота

Звучить дивно, але це правда. Якщо людина різко звільняється, то починає швидко шукати нову роботу. В результаті великий шанс з поганої роботи потрапити на ще більш погану. Тому найкращий спосіб шукати роботу - вже працюючи. Тоді ви зможете оцінити всі за і проти. До того ж хороша вакансія може з'явитися абсолютно несподівано.

8) Робота вас турбує

Буває так: зарплата хороша, колектив доброзичливий, працювати комфортно, але щось вас турбує. Наприклад, ви працюєте юрисконсультом і зобов'язані брехати клієнтам, що у них все буде добре, щоб укласти договір і отримати гроші. Звичайно, професійна деформація потім все підправить. Але якщо ваша робота вам не до душі, то краще не мучити себе.

9) Зарплата не росте разом з обов'язками

Роботодавці часто посилаються на кризу і іншу нісенітницю. У цій країні люди не звикли платити за хорошу роботу хорошими грошима. Якщо ви давно працюєте і відчуваєте, що збільшення зарплати не буде, то варто звільнитися. Цілком ймовірно, що на іншій роботі за ті ж обов'язки будуть платити вдвічі більше.

Цей пункт стосується тих, у кого багато корисних навичок. Начальство може вміло маніпулювати вашої гординею, а тому буде часто просити «допомогти» зі справами крім основної роботи. Запам'ятайте головне правило: колеги вам не друзі! Не вмикайте синдром тупий качки, не дозволяйте собою маніпулювати. Якщо щось вмієте і робите крім своїх основних обов'язків, то просіть підвищення. Якщо не підвищують, то звільняйтеся.

Вас не підвищують не тому, що ви погані. А тому що ви занадто гарні. Начальству вигідніше вас тримати віддалік, тому що запитати з вас можна буде більше. Та й ніякої начальник не хоче підпускати до себе критично мислячих амбітних розумників, на тлі яких вони будуть виглядати сільським бидлом. Якщо вас явно ігнорують на роботі, то звільняйтеся.