Коефіцієнт змінності, використання змінного режиму
Коефіцієнт змінності, використання змінного режиму. Інтегральний показник використання робочих місць і змін - розділ Математика, КУРСОВИЙ ПРОЕКТ ПО СТАТИСТИКА На Підприємствах І В Галузях, які Працюють У змінному режимі, Розраховують.
Коефіцієнт змінності - відношення числа людино-днів, відпрацьованих у всіх змінах, до числа відпрацьованих в першій зміні.
Коефіцієнт змінності, розрахований на певну дату, дорівнює:
При обчисленні коефіцієнта змінності за календарний період він дорівнює:
Коефіцієнт використання змінного режиму визначається як відношення коефіцієнта змінності до числа змін при режимі роботи підприємства З:
У тому випадку, якщо в найбільш заповнену зміну використовуються в повному обсязі робочі місця, то розраховується коефіцієнт використання робочих мeст в найбільшу зміну (Кі.р.м). При розрахунку на певну дату він визначається за формулою:
При розрахунку за календарний період він дорівнює:
Інтегральний показник використання робочих місць визначається як добуток коефіцієнта використання змінного режиму на коефіцієнт використання робочих місць у найбільшу зміну: [1, c.314]
Всі теми даного розділу:
Склад фондів робочого часу. Баланси робочого часу
Робочий час - це частина календарного часу, що витрачається на виробництво продукції або виконання певного обсягу робіт або послуг; тривалість часу протягом якого працівник в
Баланс робочого часу
Фонди часу Використання робочого часу 1. Календарний фонд часу 2. Святкові і вихідні дні 3. Табельний фонд брешемо
Показники, що характеризують використання фонду робочого часу.
На основі даних балансу можна розрахувати показники використання фондів часу. Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу дорівнює:
Середня фактична тривалість робочого часу і робочого дня
Робочий час осіб, які працюють за наймом, регулюється трудовим законодавством, відповідно до якого тривалість нормального робочого тижня становить 40 год, а для неповнолітніх та осіб
Вивчення втрат робочого часу
Загальні втрати робочого часу визначаються на основі балансу робочого часу як різниця між часом, фактично відпрацьованим усіма робітниками за звітний період (без урахування понаднормових годин), і
Показники використання рівня продуктивності праці
Персонал підприємства повинен не тільки володіти різними здібностями, а й використовувати їх в процесі праці. При цьому виникає необхідність вимірювання результативності діяльності персоналу, р
Натуральний, трудовий і вартісний методи вимірювання динаміки продуктивності праці
Натуральний метод вимірювання продуктивності праці передбачає облік продукції в натуральному вираженні (в штуках, кілограмах, метрах і т. П.). Він застосовується головним чином на підприємствах д
Хочете отримувати на електронну пошту найсвіжіші новини?
