Класні чини муніципальних службовців

Класні чини муніципальної служби присвоюються муніципальним службовцям відповідно до замещаемой посадою в межах групи посад муніципальної служби за результатами кваліфікаційного іспиту.

Муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби вищої групи, присвоюються класні чини муніципальної служби - дійсний державний радник 1, 2 і 3 класу.

Муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби головної групи, присвоюються класні чини муніципальної служби - муніципальний радник 1, 2 і 3 класу.

Муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби провідної групи, присвоюються класні чини муніципальної служби - радник муніципальної служби 1, 2 і 3 класу.

Муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби старшої групи, присвоюються класні чини муніципальної служби - референт муніципальної служби 1, 2 і 3 класу.

Муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби молодшої групи, присвоюються класні чини муніципальної служби - секретар муніципальної служби 1, 2 і 3 класу.

Спільними умовами присвоєння, збереження класних чинів муніципальної служби є:

послідовне присвоєння класного чину по закінченні встановленого часу перебування в певному класному чині муніципальної служби після їх присвоєння вперше;

привласнення класного чину муніципальному службовцю відповідно до замещаемой посадою муніципальної служби;

дострокове присвоєння як заходи заохочення класного чину муніципальної служби або присвоєння класного чину муніципальної служби на один щабель вище класного чину, передбачених для замещаемой посади відповідно до цього Закону;

збереження присвоєного класного чину муніципальної служби при звільненні від замещаемой посади муніципальної служби або звільнення з муніципальної служби.

Позбавлення присвоєного класного чину муніципальної служби можливе за рішенням суду.

Присвоєння класних чинів муніципальної служби муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби вищих і головних груп проводиться головою муніципального освіти.

Присвоєння класних чинів муніципальної служби муніципальним службовцям, що заміщає посади муніципальної служби провідних, старших і молодших груп проводиться представником наймача.

При перекладі або надходження муніципального службовця на інші посади муніципальної служби, а також з муніципальної служби на цивільну службу суб'єкта Укаїни раніше присвоєний класний чин муніципальної служби, а також період перебування у відповідному класному чині муніципальної служби враховується при присвоєнні відповідно класного чину муніципальної служби, класного чину на цивільну службу в суб'єкті Укаїни відповідно до законів суб'єктів Укаїни.

Типовий порядок присвоєння та збереження класних чинів муніципальної служби при перекладі або надходження муніципальних службовців на інші посади муніципальної служби, а також з муніципальної служби на цивільну службу суб'єкта Укаїни затверджується законом суб'єкта РФ.

Гарантії для муніципального службовця

Проходження муніципальної служби

Надходження на муніципальну службу здійснюється відповідно до законодавства Укаїни про працю з урахуванням особливостей, передбачених Федеральним законом "Про основи муніципальної служби в Укаїни". Порядок проходження муніципальної служби, управління муніципальної службою, вимоги до муніципальним посадам муніципальної служби визначаються статутом муніципального освіти відповідно до регіональних законами. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу, а також перебувати на муніципальній службі в разі позбавлення його набрало законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певного терміну. Стаж муніципальної служби. У стаж муніципальної служби муніципального службовця включається час роботи на муніципальних посадах муніципальної служби, виборних муніципальних посадах і державних посадах. Включення в стаж муніципальної служби інших періодів трудової діяльності здійснюється відповідно до федеральними та регіональними законами. Стаж муніципальної служби муніципального службовця прирівнюється до стажу державної служби державного службовця. Час роботи на муніципальних посадах муніципальної служби зараховується до стажу, який обчислюється для надання пільг і гарантій відповідно до законодавства Укаїни про державну службу. Підстави для припинення муніципальної служби. Крім підстав, передбачених законодавством Укаїни про працю, звільнення муніципального службовця може бути здійснено також за ініціативою керівника органу місцевого самоврядування в наступних випадках: досягнення граничного віку, встановленого для заміщення муніципальної посади муніципальної служби; припинення громадянства Укаїни; недотримання обов'язків і обмежень, встановлених для муніципального службовця Федеральним законом "Про основи муніципальної служби в Укаїни"; розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю; позбавлення муніципального службовця набрав законної сили рішенням суду права займати посади муніципальної служби протягом певного терміну. Вихід на пенсію державного службовця здійснюється в порядку, встановленому федеральним законом. Граничний вік для перебування на муніципальної посади муніципальної служби складає 60 років. При цьому допускається продовження терміну перебування на муніципальній службі службовців, які досягли граничного для муніципальної служби віку. Але одноразове продовження терміну перебування на муніципальній службі службовця допускається не більше ніж на один рік.