Якщо ваш вуз закрили ...

Уявімо на мить, що вуз, в якому ви навчалися - закрили. В принципі, це зовсім не означає, що відтепер ви не є дипломованим фахівцем з вищою освітою, що гроші за навчання викинуті на вітер, а сам диплом рубля ламаного не варто. І все ж ситуація, що склалася може доставити ряд незручностей.

Давайте розберемося, які законодавчі документи регулюють ваші відносини з вузом. Перш за все, це Конституція РФ, а також два спеціальних закону: Федеральний закон "Про вищу і післявузівську професійну освіту" та Закон України "Про освіту", який передбачає створення як державних, так і недержавних юридичних осіб, які надають освітні послуги.

Перш за все, встановіть, що ж саме сталося з вашої альма-матер. Існує два способи припинення діяльності юридичної особи: реорганізація і ліквідація. У кожному з цих випадків діяти потрібно по-різному.

Якщо вуз реорганізовано, слід звернути увагу на той факт, при реорганізації юридичної особи його статут, ліцензія, свідоцтва втрачають чинність у зв'язку з утворенням нової юридичної особи. У вузах існують книги реєстрації виданих дипломів, додатків до них і академічних довідок, які прошнуровуються, нумеруються, скріплюються печаткою вищого навчального закладу і зберігаються як документи суворої звітності.

Відповідно, в разі, якщо вуз реорганізовано, ви маєте право вимагати від його правонаступника, встановити якого можна, замовивши виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб на вуз, який ви закінчували, видачі документа, що підтверджує, що диплом про вищу освіту ви отримали в установленому порядку . Слід також звернути увагу на те, що при реорганізації друк вузу знищується, а тому вимагати її проставлення в підтверджуючому документі недоцільно. В даному випадку різниця в відбитках печаток в підтверджуючому документі і дипломі є цілком закономірним явищем і згодом не повинна викликати сумнівів у роботодавця.

В іншому випадку, якщо вуз ліквідовано, слід вжити заходів зі збору інформації, яка б підтверджувала факт його недавнього існування. Можливо, у вас збереглися копії документів про вступ до вузу. Якщо не збереглися, підтвердженням факту існування вищого навчального закладу можуть служити документи, отримані по вашому запиту з державних архівів архівного фонду РФ. Ви можете також постаратися відновити контакти з колишніми однокурсниками, яких можна розглядати в якості належних свідків. Якщо ж ніяких документів у вас немає і знайти їх неможливо, ви маєте право звернутися до суду для встановлення факту існування вузу і вашого навчання в ньому як факту, що має юридичне значення конкретного життєвого обставини, з яким норма права пов'язує виникнення, зміну або припинення правовідносин.

Але необхідно враховувати, що суд береться за встановлення фактів, що мають юридичне значення, тільки в разі, якщо заявник не може отримати підтверджуючі документи іншим способом або не має можливості відновити їх.

Заява подається до суду за місцем проживання із зазначенням мети, для якої необхідно встановити даний факт. Рішення суду видається у вигляді документа, що підтверджує факт, що має юридичне значення. Простіше кажучи, вказане рішення стане в подальшому беззаперечним доказом законності вашого диплома. А в разі втрати диплома ліквідованого вузу воно стане підставою для видачі посвідчення встановленого зразка.

Хочеться відзначити ще один цікавий і важливий момент, пов'язаний з піднятим нами питанням. Як відомо, під час вступу на роботу здобувач зобов'язаний подати документ про освіту. При цьому, трудовий договір, укладений з працівником, може бути розірваний роботодавцем у разі подання працівником підроблених документів. Це питання цілком може стосуватися і диплома ліквідованого вузу. Але в цьому випадку роботодавцю необхідно підтвердити факт, що даний документ є підробленим. Офіційно підтвердити його може тільки сам вуз у вигляді листа про те, що диплом даному громадянинові не видавався. Звідси можна зробити висновок про те, що припинення діяльності вузу за наявності виданого їм диплома і спеціальних знань у претендента, які потрібні при вступі на роботу, ніяк не вплине на ситуацію з працевлаштуванням.