Які потрібні документи для працевлаштування

Для того, щоб Вам нараховувався трудовий стаж, необхідно офіційно працевлаштуватися на роботу, і якщо Ви вже її знайшли, то потрібно буде підготувати для цього пакет необхідних документів. Звичайно-ж перед прийомом Вас на роботу потрібно буде пройти співбесіду, щоб довести що Ви підходите на заявлену вакансію.

Які документи потрібно взяти на співбесіду для працевлаштування?

При першому знайомстві з роботодавцем він захоче познайомитися з майбутнім співробітником, дізнатися про його досвід роботи, життєвої позиції, про те, якими додатковими знаннями, навичками і вміннями володіє претендент, а тому слід підготувати:

копію трудової книжки

документи про освіту

портфоліо, якщо воно передбачено для заявленої вакансії.

Отже, співбесіду Ви вже пройшли.

Готуємо пакет документів для працевлаштування

Щоб працевлаштуватися офіційно, потрібно надати роботодавцю:

трудову книжку (якщо це не перше місце роботи)

документ про освіту

документ військового обліку для військовозобов'язаних і тих, хто за віком підлягає призову на військову службу.

пенсійне страхове свідоцтво

медична книжка (якщо потрібно).

Отже, розглянемо кожен документ окремо.

Паспорт є посвідченням Вашої особистості, тільки по ньому можна ідентифікувати здобувача, а значить, з паспортом можна працевлаштуватися за чужими документами. Якщо у Вас з якихось причин немає паспорта на момент працевлаштування, то можна пред'явити довідку з паспортного столу про те, що Ви здали його для заміни або ж тимчасово пред'явити закордонний паспорт, іноді допускається і військовий квиток або водійські права.

Трудова книжка видається безпосередньо в організації або на підприємстві, якщо це Ваше перше місце роботи, але якщо вже є трудовий стаж, то Ви повинні її пред'явити. У відділі кадрів зроблять відповідний запис про прийом Вас на роботу, після чого трудова книжка буде зберігатися у відділі кадрів аж до моменту звільнення. Згідно зі статтею 66 Трудового кодексу Укаїни. кожен співробітник, який пропрацював за основним місцем роботи не менше 5 днів, повинен мати трудову книжку. Якщо ж ви оформляєте на роботу за сумісництвом, то досить копії трудової книжки.

Документ про освіту. Для спеціальностей, що вимагають певної кваліфікації це повинен бути диплом або свідоцтво про професійну підготовку або перепідготовку. Якщо ж робота не передбачає спеціальної освіти, то досить і свідоцтва про загальну освіту.

Документ військового обліку. Всі чоловіки у віці від 16 до 27 років вважаються призовниками, а тому повинні надати або приписне свідоцтво, або військовий квиток. Якщо у жінки є військовий квиток, вона теж повинна його надати. Чоловіки, вже відслужили строкову службу і знаходяться в запасі, у віці до 50 років, надають військовий квиток або тимчасове посвідчення.

ІПН. Якщо Ви не є індивідуальним підприємцем, то такий документ Вам не знадобиться, податки за Вас буде платити роботодавець. Пенсійне страхове свідоцтво. Його Вам повинен оформити роботодавець за першим місцем роботи, а при переході в іншу організацію або при реєстрації на біржі праці його потрібно обов'язково пред'являти.

Медична книжка не є обов'язковим документом для всіх організацій, її оформляють працівникам громадського харчування, торгівлі, медицини та освіти. При необхідності оформлення медичної книжки потрібно звернутися в центр державного санепіднагляду. Без медичної книжки з допуском до роботи в установах вищеперелічених галузей працівник не може працевлаштуватися.

Варто зупинитися ще на такому моменті, як реєстрація за місцем перебування. Трудовий кодекс говорить, що роботодавець не має права відмовляти громадянину у працевлаштуванні, якщо у нього немає реєстрації і він є гражданіномУкаіни, але осіб без реєстрації роботодавці беруть на роботу неохоче.

Які документи потрібні для працевлаштування неповнолітніх?

На практиці в наш час рідко зустрічаються випадки, коли підлітки до 16 років влаштовуються на роботу, але все-таки така можливість існує і про неї варто теж згадати.

Якщо на роботу влаштовується підліток, то до вищезазначеного списку документів необхідно додатково додати:

згода хоча б одного з батьків або особи що його замінює

згоду з місцевого органу опіки та піклування

особи, яким виповнилося 15 років, пред'являють атестат про загальну освіту, довідку про продовження навчання в заочній, вечірній або дистанційною формою, або ж довідку про відрахування

документ, в якому вказано план занять або їх розклад, який буде потрібно для складання робочого розкладу не на шкоду утворенню

медична довідка про проходження огляду і його позитивному результаті.

Які документи потрібно для працевлаштування вУкаіни громадянам СНД?

В першу чергу у Вас має бути дозвіл на роботу. видане Федеральної міграційної службойУкаіни. Для отримання дозволу на роботу потрібно:

документ, що підтверджує особу

чек про сплату держмита.

Маючи на руках всі ці документи, можна вже подавати заяву в ФМС про дозвіл на роботу.

Подавати документи із заявою в ФМС може або сам здобувач, або те підприємство, яке наймає людину на роботу. Також документи може подати ваш довірена особа на підставі законодательствуУкаіни. Громадянин СНД повинен отримати дозвіл на роботу вУкаіни за 10 робочих днів з дня прибуття.

Чи можуть при працевлаштуванні зажадати додаткові документи?