Які it-фахівці будуть затребувані в майбутньому

Актуальність бути it фахівцем

Універсали в минулому

Далеко в минулому залишилися уявлення про IT-фахівця як неохайному сисадміна, налаштовує комп'ютери в офісі. Ринок вимагає командних гравців, висококласних фахівців з автоматизації та безпеки даних, розробників додатків і інших геніїв коду. Топ-5 перспективних і набирають популярність професій в IT, згідно з дослідженнями HeadHunter, очолюють порядку спадання: фахівці Big Data, web-аналітики, розробники мобільних ігор, хмарних рішень і дизайнери інфографіки.

Експерти ринку впевнені, що універсальним бійцям доведеться в майбутньому непросто. Роботодавцям потрібні майстри своєї справи, наділені глибинними знаннями у вузькій сфері.

Між універсальним айтишником з минулого і IT-фахівцем, затребуваним на ринку сьогодні, пролягає величезна прірва, впевнений Ілля Вислоцький, керівник центру архітектури клієнтських рішень Stack Group.

«Сучасні технології стали настільки розвиненими і складними, що для їх освоєння вже недостатньо однієї людини, тому з'являються професіонали окремих IT-напрямків. В цей же час звичайний співробітник повинен розбиратися в IT не гірше того універсального айтішника з минулого. Сьогодні кожен повинен бути "трохи програмістом" », - підкреслює експерт.

«Йде процес деталізації знань. Якщо за часів Ломоносова можна було бути генієм у всіх науках, то сучасний рівень наукової школи передбачає вивчення величезного багажу накопичених знань в конкретній галузі. Це не означає, що сьогодні вчені вже не ті, що були вчора, сама наука вийшла на новий рівень. У цьому сенсі "універсальні солдати" не зможуть конкурувати з фахівцями вузького профілю, які в своїй області є новими "Ломоносова" », - погоджується генеральний директор компанії« Вокорд »Тимур Векилов.

Попит на сисадмінів-енікейщіков нікуди не дінеться, але людям, які мріють про серйозні доходи, на думку виконавчого директора «Конструктор документів FreshDoc.ru» Андрія тушевие, слід звернути увагу на галузь web-розробки. «Саме в web зараз спостерігається реальний голод кадрів, цей ринок перегрітий, він росте гігантськими темпами. Як наслідок, високий попит на кваліфікованих працівників, висока оплата праці і хороші перспективи професійного зростання », - резюмує експерт.

Кого чекає ринок

Представники IT-сфери в питанні про професії майбутнього буквально фонтанують ідеями і нагадують, що слід уважніше придивитися до списку з «Атласу нових професій» - це вже найближче майбутнє. IT перестає бути закритою самостійний системою: гармонійне злиття з іншими областями - питання більш ніж актуальне сьогодні.

«Ми живемо в епоху конвергенції всього і вся: технологій, знань, різних предметних областей, - підкреслює директор АНО" Центр оцінки і розвитку проектного управління "Юрій Кім. - Найбільш затребувані фахівці - не просто кодери, системні адміністратори або інші технічні професіонали. Топ-класом визнаються фахівці, які крім технічної сторони питання, знають ще й предметну, змістовну ».

Топ-класом визнаються фахівці, які крім технічної сторони питання, знають ще й предметну, змістовну.

На думку Юрія, це люди, які розуміють не тільки як створити програму, налаштувати систему, а й умови, в яких продукт буде застосовуватися: хто клієнт, навіщо він прийшов, чого хоче. Здатність враховувати це на кожному кроці, оперативно змінювати продукт або результат роботи під завдання замовника - ось чого чекають від висококласних фахівців.

Якщо розглядати питання більш предметно, то заступник директора з науки і розвитку компанії ІВК Валерій Андрєєв пропонує звернути увагу на потребу ринку в програмістів, що мають можливість і бажання створювати продукти, які виступають альтернативою наявним. «Затребувані фахівці, які знаються на мережевих сервісах, роботі з мережевим обладнанням. Є стійкий попит на фахівців інформаційної безпеки. Складніше стало працювати вендорам, але передбачається, що це тимчасово. А ось для розробників зараз саме час, причому в широкому сенсі. Таких сучасні ВНЗ не випускають, вони виховуються довго і коштують дорого », - міркує експерт.

«Найближчим часом в силу зростання мобільної індустрії будуть затребувані мобільні розробники, особливо програмісти iOS / Android, дизайнери UI / UX, web- і прикладні програмісти, архітектори, QA фахівці, системні адміністратори, менеджери проектів, дизайнери, а також фахівці Helpdesk», - погоджується співзасновник і IT-директор Rubrain.com Дмитро Григор'єв. «Якщо говорити про майбутнє, то ми можемо очікувати активний розвиток наступних напрямків:" AR everywhere "(" доповнена реальність всюди "), штучний інтелект, робототехніка, Data science. Підготовці фахівців в цих напрямках варто приділити особливу увагу ».

Розробка допомагає перевірити те, наскільки правильно людина вибрала сферу в IT, чи дійсно вона йому подобається.

Але немає для знайомства зі сферою IT способу краще, ніж розробка, упевнений IT-директор департаменту IT-аутсорсингу, керівник Центру компетенції з імпортозаміщення та Open Source компанії ALP Group Павло Рицев. «Можна спробувати себе в розробці мобільного або веб-додатки, а можна взяти участь в доопрацюванні OpenSource-рішення, заодно освоївши навички спільного вирішення складних завдань в команді. Розробка допомагає перевірити те, наскільки правильно людина вибрала сферу в IT, чи дійсно вона йому подобається ».

Місця під сонцем вистачить усім

Щоб потрапити в IT, немає необхідності ставати саме програмним розробником або фахівцем з інформаційної безпеки. У цьому питанні експерти налаштовані більш ніж радо - цікавих завдань вистачить на всіх.

Робота в IT перестала бути місцем працевлаштування тільки для представників технічних спеціальностей, підтверджує комерційний директор Ringostat Костянтин Червяков. «ВУкаіни з'являється все більше стартапів, SaaS-сервісів, продуктових технологічних компаній, яким потрібні менеджери з продажу, фахівці по роботі з клієнтами, дизайнери, контент-маркетологи і т. Д. Тобто сектор IT тепер повноцінно працевлаштовує велика кількість людей найрізноманітніших професій ».

Робота в IT перестала бути місцем працевлаштування тільки для представників технічних спеціальностей.

І то ли еще будет. Так чи інакше всім високих технологій знаходять застосування в споживчому сегменті, а це знову розширює межі професії і сфери в цілому.

«Маркетологи придумають нові концепції, подібні" Big Data "," хмарних сервісів "," інтернету речей "і інших. Це призводить до появи нових сегментів, технологій, рішень, які треба буде "обслуговувати" (в широкому розумінні цього слова), і на які будуть потрібні ресурси », - міркує Тимур Векилов.

Мій світ - мої правила

Конфлікт з області «очікування-реальність» в процесі набору співробітників в технологічні компанії, що очікувано, загострюється.

«Це сама швидко і бурхливо розвивається галузь, якій постійно потрібно свіжа кров. Однак очікуваної дружби попиту і пропозиції не трапляється. В основному, тому, що запит роботодавця на компетенції і досвід співробітника і можливу відповідь потенційного кандидата на цей запит істотно відрізняються », - зауважує Павло Рицев.

Почасти тому, за словами Тимура Векілова, талановитих хлопців відбирають заздалегідь. «Це і фізико-математичні класи, спеціалізовані школи при фізико-технічних і технічних ВУЗах, і підготовчі курси, факультативні студії. У вищих навчальних закладах теж існують "клуби за інтересами", де перспективних студентів патронують великі гравці IT-ринку, запрошують на практику ».

На зростаючу популярність IT-сфери серед жінок ринок реагує адекватно. Якщо раніше зустріти дівчину-програміста або тестувальника - було чимось незвичайним, зараз співвідношення фахівців у багатьох стартапи досягає 50/50 », - зауважує Дмитро Григор'єв.

Як раніше вже не буде

Кожен з експертів підтвердив відхід від універсальної моделі розвитку галузі. Єдине, від чого застерігають багато - не рубати з плеча.

Найчастіше Новомосковскют: