Яка зарплата у медсестри в 2018-2019 році з урахуванням останніх новин, фінансовий базис
Звичайно, студенти медичних ВНЗ знають про те, що їхня професія далеко не цукор. Однак ніхто не очікує таких навантажень, таких низьких зарплат і таких завищених вимог. Від медиків хочуть, щоб вони лікували громадян на старому обладнанні, без відпусток і вихідних, і за копійки, а тим часом самі лікарі з-за всього цього дуже швидко перегорають до своєї благородної професії.
Чому склалася така ситуація в українській охороні здоров'я, складно сказати. Однак медичні працівники вже кілька років борються за свої права - влаштовують страйки, голодовки, пишуть відкриті претензії, масово звільняються. Різких змін не відбулося, але їх ніхто і не чекав. Проте уряд прислухався до вимог лікарів та іншого медичного персоналу і підвищило оклад медичних працівників.
Найважча ситуація завжди була в середовищі середнього медичного персоналу - фельдшерів, медсестер, медбратів. Так чи інакше, зарплата медсестри ще недавно становила всього п'ятнадцять тисяч на більшості городовУкаіни. При цьому професія це часто недооцінюється - на плечах медсестер лежить величезна відповідальність за пацієнтів, їх процедури, а також за документацію і правильне оформлення паперів.
У нашій статті зібрана найактуальніша і остання інформація про зміну заробітних плат всіх медичних працівників.
Де медсестри отримують найбільше
Коли випускниця медичного коледжу влаштовується на роботу, їй складно відразу знайти дійсно престижне, зручне і високооплачуване місце. Як правило, юні медсестри відразу починають працювати на важких державних робочих місцях, які їм надає уряд або сам коледж. Тим часом в цих місцях рівень заробітної плати не дуже високий не тільки у середнього медичного персоналу, а й у лікарів і навіть у керуючих. Проте це необхідний досвід.
Більшість медсестер мріють перейти в приватну клініку заради підвищення заробітної плати. Чи виправдані очікування щодо більш високих зарплат в лікарнях, які не належать державі?
Насправді, лише частково це є правдою. Насправді «приватники» рідко піднімають заробітну плату на відчутну суму. Як правило, керівники приватних клінік залучають працівників не рівнем окладу, а умовами в установі. Скільки разів співробітниці державних і муніципальних лікарень лаялися через несправний апарату МРТ, який весь час обіцяють замінити, але так і не виконують сказаного? А через інших застарілих діагностичних апаратів? Крім цього, завжди потрібно вести акуратний облік шприців, не кажучи вже про ампулах! Кожна голочка на рахунку, оскільки поставки організовує держава. У приватній клініці же медсестрам можна працювати значно спокійніше. Все обладнання сучасне, нове і справно працює. Подібним чином приватні клініки приваблюють не тільки медсестер, а й лікарів.
Однак, як бачите, особливої різниці між рівнем заробітної плати в приватній або муніципальній лікарні немає. Незважаючи на те що не можна ставити під сумнів зручність роботи на «приватника», шукати в стінах недержавних клінік вищу зарплату не варто.
Що до регіонів - то тут все очевидно. Найвища заробітна плата у медсестер поУкаіни встановлена в Москві. На даний момент вона становить близько тридцяти тисяч рублів, що майже відповідає середньому рівню зарплат (буквально кілька тисяч не дотягує). Цей рівень окладу був визначений вже після підвищення ставок для лікарів та іншого медичного персоналу. Справедлива ця цифра - кожен вирішить для себе.
Другий за рівнем оплати регіон - це Харків. Тут зарплата медсестри становить близько 23 тисяч рублів на місяць. Зверніть увагу, що і пітерський, і московський рівень окладу вказано для медсестер з робочим стажем від п'яти років.
Голі цифри, насправді, мало що можуть сказати. Однак показовим є порівняння заробітної плати медсестри і будь-якого іншого обслуговуючого персоналу.
На прикладі Харкова наведемо порівняльний перелік вакансій, за які громадянам обіцяють більш високу заробітну плату, ніж у медсестер:
- продавець-касир в великих гіпермаркетах;
- консультант в будь-якому спеціалізованому магазині (книжковий, електроніка і так далі);
- офіціант в практично будь-якому закладі громадського харчування;
- помічник юриста;
- помічник бухгалтера;
- оператор колл центру;
- касир в закладах громадського харчування.
Зверніть увагу, що всі перераховані посади не вимагають від претендентів ніякого професійної освіти.
Які наслідки збільшення заробітних плат медичних працівників
Незважаючи на те що збільшення окладу грає швидше символічну роль, держава впевнено, що медичні працівники завдяки цим заходам стануть більш спокійно виконувати свої обов'язки, не перемішуючи свою роботу страйками і голодуванням.
Недавній інцидент в Уфі показав державі, що медичні працівники вкрай незадоволені своїм нинішнім становищем. Чи буде уряд продовжувати підвищувати заробітну плату медпрацівників - поки не ясно. Однак поточний стан справ не набагато краще того, що було рік тому.