Як звільнитися з роботи молодому фахівцеві
Я не знаю, на яких точно умовах і за чиїм напрямками Ви навчалися, тому пропоную ознайомитися з наведеною нижче інформацією
КОДЕКС УКРАЇНИ ПРО ОСВІТУ
1. Направлення на роботу випускників - процедура визначення місця роботи відповідно до укладених договорів для випускників, які отримали в денній формі отримання освіти фундаментальну наукову освіту за рахунок коштів республіканського бюджету (юридичних осіб, індивідуальних підприємців), вищу освіту I ступеня, середню спеціальну або професійно технічна освіта на умовах цільової підготовки, за рахунок коштів юридичних осіб (індивідуальних підприємців), що здійснюється державними учреждено ми освіти (державними організаціями, що реалізують освітні програми післявузівської освіти) або у випадках, встановлених Урядом Республіки Білорусь, державними органами.
2. Випускники, які спрямовані на роботу, зобов'язані відпрацювати терміни обов'язкової роботи при направленні на роботу, встановлені цим пунктом або відповідними договорами.
Термін обов'язкової роботи при направленні на роботу для випускників, які отримали фундаментальну наукову освіту I ступеня за рахунок коштів республіканського бюджету, встановлюється два роки, для випускників, які отримали фундаментальну наукову освіту II ступені за рахунок коштів республіканського бюджету, - один рік.
Термін обов'язкової роботи при направленні на роботу для випускників, які отримали вищу освіту I ступеня на умовах цільової підготовки, встановлюється не менше п'яти років, для випускників, які отримали середню спеціальну освіту на умовах цільової підготовки, - не менше трьох років, для випускників, які отримали професійно технічна освіта на умовах цільової підготовки, - не менше двох років.
Термін обов'язкової роботи при направленні на роботу для випускників, які отримали фундаментальну наукову освіту, вищу освіту I ступеня, середню спеціальну або професійно-технічну освіту за рахунок коштів юридичних осіб (індивідуальних підприємців), визначається відповідними договорами.
Для осіб, які отримали відповідну освіту на умовах цільової підготовки, фундаментальну наукову освіту за рахунок коштів республіканського бюджету, в термін обов'язкової роботи при направленні на роботу за бажанням випускника зараховуються період військової служби за призовом, служби в резерві в Збройних Силах Республіки Білорусь, інших військах і військових формуваннях Республіки Білорусь, період перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, інші періоди, які визначаються Урядом Республіки Білорусь.
3. Зазначені в пункті 2 цієї статті терміни обов'язкової роботи при направленні на роботу обчислюються з дати укладення трудового договору між випускником і наймачем. Для осіб, які здобули вищу освіту за профілем освіти «Охорона здоров'я», термін обов'язкової роботи обчислюється з дати укладення трудового договору за посадою лікаря-фахівця.
4. Випускники, спрямовані на роботу відповідно до договору про підготовку науковця вищої кваліфікації за рахунок коштів республіканського бюджету, договором про цільову підготовку фахівця (робітника, службовця), є в протягом терміну обов'язкової роботи молодими спеціалістами або молодими робітниками (службовцями).
5. Випускники, які отримали вищу або середню спеціальну освіту в денній формі отримання освіти за рахунок коштів фізичних осіб або власних коштів громадян, за їхнім бажанням і при наявності місць роботи, що залишилися після розподілу, направляються на роботу.
6. На випускників, зазначених в пунктах 1 і 5 цієї статті і спрямованих на роботу, поширюються гарантії і компенсації, передбачені підпунктами 3.1-3.3 пункту 3 статті 48 цього Кодексу. Їм може бути встановлена грошова допомога, розмір, джерела фінансування та порядок виплати якої визначаються Урядом Республіки Білорусь.
7. Випускникам, які спрямовані на роботу, при видачі документа про освіту видається свідоцтво про направлення на роботу.
8. Порядок направлення на роботу випускників в частині, що не врегульованою справжнім Кодексом, визначається Урядом Республіки Білорусь, якщо інше не встановлено Президентом Республіки Білорусь.
ПОСТАНОВА РАДИ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Про деякі питання розподілу, перерозподілу, направлення на роботу, подальшого направлення на роботу випускників, відшкодування витрачених державою коштів на їх підготовку і цільової підготовки фахівців, робітників, службовців
28. Випускник, який отримав свідоцтво про направлення на роботу і покликаний на службу в Збройні Сили Республіки Білорусь, інші війська і військові формування до зазначеного в свідоцтві про направлення на роботу терміну прибуття в організацію, письмово повідомляє про це заклад освіти і наймача.
За два місяці до закінчення терміну служби за призовом у Збройних Силах Республіки Білорусь, інших військах і військових формуваннях даний випускник письмово повідомляє наймача про прибуття або неприбуття для працевлаштування після закінчення терміну служби.
Якщо випускник, який отримав свідоцтво про направлення на роботу, або молодий фахівець, молодий робітник (службовець), покликаний на службу в Збройні Сили Республіки Білорусь, інші війська і військові формування, після закінчення служби не працевлаштовується за місцем роботи, зазначеним у свідоцтві про направлення на роботу, він звертається до установи освіти за перерозподілом або отриманням довідки про самостійне працевлаштування.
Випускник, який отримав професійно-технічне, середню спеціальну або вищу освіту на умовах цільової підготовки, покликаний на службу в Збройні Сили Республіки Білорусь, інші війська і військові формування до або після його працевлаштування, після закінчення служби зобов'язаний доопрацювати встановлений договором про цільову підготовку фахівця (робочого , службовця) термін обов'язкової роботи.
Розмір грошових коштів визначається вищим навчальним закладом, а не юристами.
Кодекс РБ про освіту
1. Випускники, яким місце роботи надано шляхом розподілу, направлення на роботу відповідно до договору про підготовку науковця вищої кваліфікації за рахунок коштів республіканського бюджету, договором про цільову підготовку фахівця (робітника, службовця) і які не відпрацювали встановлений термін обов'язкової роботи, а також особи, що навчалися або здобули освіту за спеціальностями (напрямами спеціальностей, спеціалізацій) для Збройних Сил Республіки Білорусь, інших військ і військових формувань Респу відблиски Білорусь, органів внутрішніх справ Республіки Білорусь, Слідчого комітету Республіки Білорусь, органів фінансових розслідувань Комітету державного контролю Республіки Білорусь, органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь, у випадках, передбачених законодавством про проходження відповідної служби, зобов'язані відшкодувати в республіканський і (або) місцеві бюджети кошти, витрачені державою на їх підготовку.
Обов'язок по відшкодуванню в республіканський і (або) місцевих бюджетів коштів, витрачених державою на підготовку фахівця (робітника, службовця) на умовах цільової підготовки, солідарно несе організація - замовник кадрів, якщо відповідний договір буде розірвано з порушенням порядку, встановленого Урядом Республіки Білорусь.
2.1. дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, а також осіб з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, осіб у віці від вісімнадцяти до двадцяти трьох років, які втратили останнього з батьків в період отримання відповідної освіти;
2.2. дітей-інвалідів віком до вісімнадцяти років, інвалідів I або II групи, при неможливості надання шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу нового місця роботи з урахуванням стану їх здоров'я за місцем проживання батьків, чоловіка (дружини) або за їх згодою іншого наявного в наявності місця роботи;
2.3. осіб, які мають одного з батьків, або чоловіка (дружину) інваліда I або II групи, або дитину-інваліда при неможливості надання шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу нового місця роботи за місцем проживання цих батьків, чоловіка (дружини), дитини-інваліда;
2.4. осіб, які мають медичні протипоказання до роботи за отриманою спеціальністю (напрямку спеціальності, спеціалізації) та присвоєної кваліфікації при неможливості надання шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу нового місця роботи з урахуванням стану їх здоров'я;
2.5. вагітних жінок, матерів (батьків), які мають дитину у віці до трьох років на дату прийняття рішення про перерозподіл, подальшому напрямку на роботу, при неможливості надання шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу нового місця роботи за місцем їх проживання;
2.6. чоловіка (дружини), дружина (чоловік) якого працює і постійно проживає на території Республіки Білорусь, при неможливості надання їм шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу нового місця роботи за місцем проживання та (або) роботи дружини (чоловіка);
3. Випускники, які працюють за розподілом (перерозподілу), а також випускники, спрямовані (переслані) на роботу відповідно до договору про підготовку науковця вищої кваліфікації за рахунок коштів республіканського бюджету та приступили до роботи, звільняються від відшкодування в республіканський і (або) місцеві бюджети коштів, витрачених державою на їх підготовку, якщо трудовий договір з ними розірвано в зв'язку з:
3.1. ліквідацією організації, припиненням діяльності індивідуального підприємця, скороченням чисельності або штату працівників (пункт 1 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання їм нового місця роботи шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу;
3.3. невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи (пункт 2 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання їм нового місця роботи шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу;
3.4. неявкою на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (не рахуючи відпустки по вагітності та пологах), якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні (пункт 6 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання їм нового місця роботи шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу;
3.5. обставинами, що не залежать від волі сторін (пункти 2 і 3 статті 44 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання їм нового місця роботи шляхом перерозподілу, подальшого направлення на роботу;
3.6. переходом на виборну посаду (пункт 4 статті 35 Трудового кодексу Республіки Білорусь).
4. Випускники, яким місце роботи надано шляхом розподілу, направлення на роботу відповідно до договору про підготовку науковця вищої кваліфікації за рахунок коштів республіканського бюджету, покликані на військову службу за призовом до Збройних Сил Республіки Білорусь, інші війська і військові формування Республіки Білорусь і звільнені з неї, звільняються від відшкодування в республіканський і (або) місцевих бюджетів коштів, витрачених державою на їх підготовку.
5. Випускники, спрямовані (переслані) на роботу відповідно до договору про цільову підготовку фахівця (робітника, службовця), звільняються від відшкодування в республіканський і (або) місцевих бюджетів коштів, витрачених державою на їх підготовку, якщо вони:
5.1. є дітьми-інвалідами віком до вісімнадцяти років, інвалідами I або II групи, при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи з урахуванням стану їх здоров'я за місцем проживання батьків, чоловіка (дружини) або за їх згодою іншого наявного місця роботи;
5.2. мають одного з батьків, або чоловіка (дружину) інваліда I або II групи, або дитину-інваліда, при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи за місцем проживання цих батьків, чоловіка (дружини), дитини-інваліда;
5.3. мають медичні протипоказання до роботи за отриманою спеціальністю (напрямку спеціальності, спеціалізації) та присвоєної кваліфікації, при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи з урахуванням стану їх здоров'я.
6. Випускники, спрямовані (переслані) на роботу відповідно до договору про цільову підготовку фахівця (робітника, службовця), звільняються від відшкодування в республіканський і (або) місцевих бюджетів коштів, витрачених державою на їх підготовку, якщо трудовий договір (контракт) з ними розірвано в зв'язку з:
6.1. ліквідацією організації, припиненням діяльності індивідуального підприємця, скороченням чисельності або штату працівників (пункт 1 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи;
6.3. невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи (пункт 2 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи;
6.4. неявкою на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (не рахуючи відпустки по вагітності та пологах), якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні (пункт 6 статті 42 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи;
6.5. обставинами, що не залежать від волі сторін (пункти 2 і 3 статті 44 Трудового кодексу Республіки Білорусь), при неможливості надання шляхом подальшого направлення на роботу нового місця роботи.
7. Порядок відшкодування коштів в республіканський і (або) місцевих бюджетів, витрачених державою на підготовку науковця вищої кваліфікації, фахівця, робітника, службовця, визначається Урядом Республіки Білорусь, якщо інше не встановлено Президентом Республіки Білорусь.
8. Відшкодування коштів в республіканський і (або) місцевих бюджетів, витрачених державою на підготовку науковця вищої кваліфікації, фахівця, робітника, службовця, особами, що навчалися або які отримали освіту за спеціальностями (напрямами спеціальностей, спеціалізацій) для Збройних Сил Республіки Білорусь, інших військ і військових формувань Республіки Білорусь, органів внутрішніх справ Республіки Білорусь, Слідчого комітету Республіки Білорусь, органів фінансових розслідувань комітету державного контролю Республіки Білорусь, органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь, здійснюється в порядку, передбаченому законодавством про проходження відповідної служби.