Як знайти себе і чим зайнятися в житті - практичні поради психолога
Проблема вибору професії - як зрозуміти свій шлях?
Для початку необхідно знати про види кар'єри - їх всього шість. Так буде легше зрозуміти себе, до якого з наведених нижче типів-кар'єристів я ставлюся. Отже:
Людина прагне вгору по кар'єрних сходах, відповідно буде шукати те робоче місце, де таке буде можливо.
Найпоширеніша. Лікарі, адвокати, вчителі, перукарі, кухарі і так далі, причому, вони, навпаки, зовсім не збираються підніматися до певних висот, їм зручно в своїй діяльності. Бути класним фахівцем і все! А високі посади абсолютно не потрібні.
Цим громадянам все швидко набридає! Найщасливіший період - освоєння нового, незнайомого. Їх абсолютно не лякає, в якому напрямку підуть, в яку галузь, головне - пізнати незвідане. Вони навіть відчувають себе якимись не такими, неправильними, але відчувають величезну потребу в нових починаннях.
Індивідууми, що не терплять начальства, командирів і контроль. Всі самі. Володіючи критичними особливостями, спокійно беруть на себе відповідальність і мають талант скрізь бачити додаткову вартість. Як правило, це люди бізнесу.
«Наблизитися якомога ближче до значимого особі» - ось їх шлях. При цьому, не несучи ніякої відповідальності, не беручи ніякого рішення, головне - спілкуватися з сильними, владними і впливовими особистостями. Наочний приклад - прибиральниця кабінету міністра, секретар політика, водій великого чиновника, візажист відомого співака.
Кар'єра схожа на горизонтальну. Люди, що живуть подіями, їм важливо, щоб був початок і кінець, всякий раз, що шукають новий проект. Це може бути організація великого заходу, концерту, олімпіади, фестивалю.
Але, цілком можливо, протягом життя траєкторія розвитку і потреб може змінюватися.
Основною проблемою для людини є питання: «Що мною рухає?» «Чого я хочу від роботи або справи (успіху, статусу, влади, досягнень, популярності, любові людей, впевненості в майбутньому і т.д.)?» Це і є мотив - спонукальна причина і привід до дії. Потім, треба визначитися з цілями, які відповідають на питання: «Як мені досягти бажаного?» Мета - це найчастіше дослідження себе, своїх ресурсів, зовнішнього світу. Далі необхідно поставити конкретну задачу і намітити план її виконання, можна просто ідеї і реалізовувати.
Складнощі пошуку мети, сенсу і вибору свого призначення
Часто виникають труднощі при виборі мети, такі як:
1. Мета є, але не конкретна.
2. Людина не розуміє, чого хоче і ні з чим порівняти.
3. Мучают сумніви, невпевненість в собі і своїх можливостях.
Для полегшення свого стану можна, та й потрібно, скласти плани, їх три:
- довгострокові (на все життя);
- середньострокові (на найближчі 3 - 10 років);
- короткострокові (від 3-х до 12-и місяців).
Таким чином, наочно видно - чого я хочу добитися і де виявитися через якийсь проміжок часу, як в професійному, так і в особистому плані.
Ще один серйозний аспект для визначення «себе», задуматися про власні цінності. Про свідомих і несвідомих переконаннях, до чого варто прагнути і якими способами цього домагатися. Це завжди «Що таке добре і що таке погано?» Що не прийнятне в роботі (в засобах, в людях, обстановці), якими значущим цінностям повинно відповідати моє заняття.
Після визначення мотиву, цілей і цінностей, розглядаємо свої інтереси - емоційно забарвлене, підвищена увага до будь-якого об'єкта чи явища. Наприклад, що вам необхідно зрозуміти на даному етапі життя: наукові відкриття, техніка, жива природа, людська натура і багато іншого. Корисно в своїй діяльності побачити саме ті процеси, які одночасно виходять і приносять задоволення.
Також корисно розглянути і такі сегменти:
- предмет і об'єкт, на кого (на що) діяльність спрямована;
- кошти - то, що я використовую, з чим подобається працювати;
- команда - з ким я виконую мою трудову завдання (один, з напарником, в команді з розподіленими ролями і обов'язками);
- комунікація - кількість і якість взаємодій з іншими людьми (довжина контактів, об'єкт, завдання)
- умови - час і простір для заняття справою (розташування, внутрішня обстановка);
- понеділок - ті люди, атмосфера і корпоративна культура, які мене оточують;
- компенсація - матеріальну винагороду за працю;
- критерій результату (хто, як часто, в якій формі і за якими критеріями оцінює мою діяльність).
Якщо ви визначитеся з усім перерахованим вище, вам буде набагато легше зрозуміти себе і свої потреби, зробити вибір і жити в задоволенні і гармонії з самим собою і навколишнім світом.