Як завоювати повагу в колективі на новому робочому місці

Головна Колектив Як завоювати повагу в колективі на новому робочому місці

Що таке колектив? Колектив - це в першу чергу команда, команда однодумців, команда, що йде до досягнення якоїсь спільної мети (цілі у всіх різні, в залежності від виду виконуваної діяльності). Це визначення є основоположним для колективу, і, як правило, воно є правильним і реальним. Колектив - це давно склалася і злагоджена команда. І що ж робити новачкові, не вельми досвідченому, тільки починає свою трудову діяльність, який потрапляє в цю злагоджену команду? Як йому завоювати повагу? З цими та іншими запитаннями ми спробуємо розібратися далі. Всі поради, наведені в цій статті, засновані на власному досвіді, все висновки зроблені на основі власних проб і помилок.

Отже, як себе вести новачкові в колективі? Якусь загальну модель поведінки передбачити неможливо, тому я спробую дати загальні поради поведінки, в залежності від поведінки і характеру ваших майбутніх співробітників.
Повага потрібно завойовувати з першого робочого дня. В першу чергу потрібно, звичайно ж, познайомитися з людьми, з якими ви будете сидіти в одному кабінеті або офісі; важливо при знайомстві зрозуміти, з ким потрібно розмовляти «на Ви», а з ким допустимо «на Ти». Як правило, в цьому вам допоможуть самі колеги, які буде досить або по імені, або по імені - батькові. Постарайтеся запам'ятати всі імена, якщо з першого разу зробити це важко, тому що багато працівників або у вас є хвилювання, що цілком нормально, запишіть імена до себе в блокнот або щоденник. Якщо у вас є хвилювання, намагайтеся його не показувати, постарайтеся поборотися з ним з самого початку. Далі вам потрібно зрозуміти, так би мовити, штатний розклад, зрозуміти, кому ви підкоряється, а кому ні. Для цього цілком достатньо прочитати свою посадову інструкцію, запитайте її відразу ж, завдяки їй, вам також буде більш зрозуміло, що від вас буде вимагатися в процесі трудової діяльності. Підкоряйтеся тільки тим людям, яким ви повинні підкорятися. Бувають ситуації, коли вам будуть давати завдання або вказівки такі ж рядові співробітники, як і ви самі, вважаючи, що вони, в силу більшого досвіду, мають на це право. Але це все велика помилка, ви повинні виконувати тільки завдання і вказівки свого начальника і нічиї більше. Людям, які будуть вам давати вказівки, відповідайте приблизно так: «Вибачте, але завдання мені дає тільки керівник, я допомогти готовий, але тільки після його вказівки, звертайтеся через начальника». У таких ситуаціях головне не переборщити, адже бувають і ситуації, коли вас просто просять про допомогу, надання якої для вас не складе великих труднощів, тому будьте уважні в подібних ситуаціях.
Є така приказка: «Зустрічають по одягу, а проводжають по розуму», дуже вірна приказка, тому, бажано, ще до прийому на роботу дізнатися чи є в компанії дрес-код, і, якщо він є, одягнутися відповідно. А якщо його немає, то в перший день все одно бажано прийти в класичному костюмі, ну а далі ви вже зрозумієте, як одягатися в майбутньому. Але все-таки я раджу ходити на роботу в костюмі, якщо, звичайно, вам не доведеться працювати, так би мовити, руками, а не головою. Що стосовно поведінки, а точніше сказати, спілкування зі співробітниками, то не потрібно підлаштовуватися під людей, будьте самі собою, тобто дотримуйтеся своєї думки і своєї точки зору у всьому. Наприклад, якщо хтось пожартував, але невдало, то не потрібно сміятися над жартом, нехай усі бачать, що у вас є власна думка на все, і люди почнуть прислухатися до вашої думки. Також важливо не перебивати розмову інших, намагайтеся відповідати тільки тоді, коли запитують саме вас, але це не означає, що не потрібно ні про що самому питати у інших, відносини з колегами повинні підтримуватися на гідному рівні, так як, на жаль, з колективом ми проводимо більше часу, ніж з родиною. У розмовах намагайтеся дотримуватися нейтральних тим, ніколи не обговорюйте інших колег або начальство, тому що про вашому розмові може дізнатися той, кого ви обговорювали, підсумок, я думаю, зрозумілий. Також в розмовах не варто заглиблюватися в свої сімейні справи, нехай колеги знають тільки про те - чи є у вас дружина або дівчина (чоловік або хлопець) і діти, але не більше того, ні в якому разі не присвячуйте своїх співробітників в тонкощі ваших відносин будинки, і неважливо хороші взаємини або погані. Сім'я - це ваш будинок, і тільки ваш, це ваша фортеця, це ваша підтримка і ваше щастя, і про нього ніхто не повинен знати, крім вас і членів вашої сім'ї. Також не розмовляйте сильно багато в робочий час, інакше про вас може скластися враження, що ви базіка і нероба.
Бувають в колективах, так звані, корпоративи, які нерідко проходять з алкоголем, але ви можете при цьому не вживати алкоголь з яких-небудь причин, знову ж таки, нехай ці причини залишаться при вас, ви повинні просто сказати: «Я не п'ю!» . Ваші співробітники будуть наполягати на тому, щоб ви випили, не піддавайтеся на це, повторюйте все те ж саме: «Я не п'ю!», І від вас відстануть і більше не будуть наполягати на випивку. Але якщо ви не п'єте, не можна відставати від колективу, будьте з ним до кінця, також веселіться, відпочивайте, але просто при цьому випивайте сік або мінералку.
Також важливо показати себе з кращого боку під час виконання своїх службових обов'язків, показати, що ви грамотний і зацікавлена ​​людина. Якщо ви не розумієте, як щось зробити, не соромтеся питати у своїх колег або навіть у начальника ради - в цьому випадку ви покажете себе, як допитливий, старанний і зацікавлений працівник. Також не забувайте про самовдосконалення, не переставайте постійно дізнаватися нове про процес, з яким ви працюєте, за допомогою літератури або інтернету. Якщо у вас з'явилася ідея, як поліпшити або оптимізувати робочий процес, то не соромтеся її озвучити перед начальством, навіть якщо ідея безглузда - вас ніхто не покусає, а зрозуміють, що ви зацікавлена ​​людина і візьмуть вас на хороший рахунок.
Якщо раптом ви зробили якусь помилку в роботі або в спілкуванні з колегами, то не варто сильно впадати у відчай, а потрібно проаналізувати свою помилку на предмет причини призвела до цієї помилку, і, по можливості, виключити цю причину, і продовжувати працювати без помилок.
Якщо дотримуватися цих простих правил, то ви швидко завоюєте повагу в колективі, а можливо і придбаєте позицію лідера. Удачі в трудовій діяльності!