Як залучити волонтерів як набирають волонтерів

У самому питанні «Як залучити волонтерів?» Міститься натяк на відповідь. Спочатку зробіть так, щоб ваша команда або рух були привабливими. Потрібні приманки. наприклад, форма, поліграфічна продукція, позитивні відгуки в ЗМІ. А головне - ядро ​​вашого руху (команди) повинні складати позитивні енергійні люди, з яскраво вираженими лідерськими якостями, за якими хотілося б йти, і йти було б весело. Необхідна інформаційна кампанія (поширення інформації) про волонтерський рух.

Зазвичай залучення волонтерів відбувається через:

lНабори з груп клієнтів або учасників тренінгів.

lНабори в інших організаціях, переманювання або втягнення в роботу з інших сфер діяльності.

lПроведеніе всіляких акцій.

lПріглашенія через друзів і близьких.

Якщо інформація направлена ​​на людей, зовсім далеких від профілактики, є кілька «смачних наживок» для молоді:

2.Общеніе і проведення часу.

4.Слава і популярність.

6.Дух свободи: приходь, не сподобається - підеш!

7.Опит попередніх: показати, як здорово все зробили до них і як можна зробити ще крутіше.

8.Внедренная думка про те, що якщо ти не волонтер - з тобою щось не так.

Розуміння ідеї, усвідомлення значущості, ентузіазм з'являються трохи пізніше, коли люди вже включаються в діяльність.

Як утримати волонтерів?

ñДоверіе. Якщо тобі довіряють, значить, поважають і цінують! Довіряйте волонтерам посильну роботу, і якщо вона увінчається успіхом, ви все будете дуже задоволені.

ñКарьерний зростання. Для цього практично у всіх організаціях розподілені посади і створена ієрархія. Залежно від успіхів людина набуває той чи інший статус, що не тільки підвищує його самооцінку, а й розвиває почуття відповідальності.

ñПоніманіе значущості і суті роботи. Волонтери повинні пройти навчання, брати участь в складанні плану робіт і бачити позитивні результати своєї діяльності.

ñНовая діяльність. Молодим людям властиво пробувати себе в різних видах діяльності, і чим більше ви надасте таких можливостей, тим цікавіше їм буде працювати. Нехай той, хто не дуже добре проводить заняття, спробує себе в розробці поліграфії або анкетуванні, або підготовці акцій.

ñПерспектіва. Наприклад, можливість отримання робочого місця в організації, поїздка, навчання на семінарі, рекомендаційний лист для вступу до вузу або отримання роботи, отримання премії.

ñПоощренія (див. нижче).

Які існують способи заохочення волонтерів?

lПохвала. Але пам'ятайте, що головне в похвалі - своєчасність і об'єктивність, інакше вона стає лестощами.

lДоска пошани на видному місці.

lБлагодарственное лист на місце роботи, навчання або батькам.

lПрісвоеніе чергового звання, посади.

lЗнак відмінності або фірмова нашивка, що означає підвищення.

lПредставітельство на конференції, виставці.

lМатеріальное винагороду (грошова премія або подарунок, наприклад, плеєр, з дарчим написом).

lНаем на роботу за результатами діяльності у волонтерському русі.

lПорученіе відповідальних робіт.

lПублічное визнання заслуг із залученням преси або ТВ, друзів, або вручення чогось при великому скупченні народу.