Як взяти владу в свої руки 6 правил неформального лідера, статті, журнал «директор по персоналу»

Лідер - це десятки самих різних типажів. Харизматичний проповідник, сонечко-улюбленець, зухвалий і хамуватий хуліган, впевнений і стриманий експерт, павук-політикан, хоробрий і нестримний вождь, милосердна і тепла загальна матуся ... І офіційний лідер, і неформальний стають тими, ким стають, завдяки індивідуальним почерком - саме він і робить їх настільки впливовими. Неформальних лідерів побоюються навіть великі начальники - відомі випадки, коли за ними йдуть цілі відділи в разі конфлікту.

Реєстрація. щоб завантажити файли і отримати доступ до більш ніж 3000 HR-документів

Ви маєте намір багато чого досягти в житті? Тоді лідер - це та роль, яку вам варто навчитися. В якості тренувальної бази використовуйте і власну сім'ю, і дружню компанію, і ситуацію побачення, якщо це доречно, однак найкраще пробувати свої сили серед людей, які не знають вас і очікують від вас будь-якої поведінки - так результат ваших зусиль буде більш «чистим». Все ж будинку і серед друзів у вас вже є певна репутація, і змінити її хоча і можна, але досить складно - надто вже багато за довгі роки спілкування складається шаблонів сприйняття і поведінки. Отже, ось правила неформального лідера.

1. Виявляти сміливість в своїх бажаннях

Відмітна риса будь-якого лідера - впевненість в собі, в своїх бажаннях і намірах. У будь-який момент, крім сну, лідер знає, чого він хоче - і взагалі, і від даної ситуації. Сидячи в гостях або вранці за сімейним сніданком, що не пливіть за течією, не «провалюється» в текучку. Запитайте себе: «Чого я хочу?». Щоб дружина перестала говорити на нецікаву тему? Щоб дитина сиділа красиво і не плямкав? Щоб все встали з-за столу веселі і повні сил?

Гарне вправа - прямо з ранку записати 10 своїх бажань. Це не цілі, це саме бажання без будь-якої відповідальності. Ви помітите, наскільки більш енергійним і жагучим ввійдете в новий день. Поспостерігайте, наскільки часто вам властиво, не усвідомлюючи того, віддати лідерство в ситуації іншої людини. Песто ваше внутрішнє відчуття «Я - господар!», Іноді для його відродження досить повернутися в спогади дошкільного дитинства, коли здавалося, що світ чудовий і величезний, і він весь - для вас.

2. Бути швидше за всіх

Формальний і неформальний лідер однаково потребують високої особистісної енергетиці. Вам часто говорять «пригальмуй!», «Тобі більше всіх треба?», «Куди ти гониш ...»? Привітайте себе, у вас є потенціал лідера. За інших рівних - обидва чарівні, професійні і компетентні - лідером стане найбільш енергійний і швидкий. Ви тільки подумали - він вже висловився. Ви тільки закінчили говорити - він вже сформував документ і передав на підпис. Ви тільки набралися хоробрості підійти - він вже зробив пропозицію.

3. Цінувати свого часу

Лідер відноситься до часу дуже дбайливо і шанобливо. Він не тільки живе швидко - він знає, куди біжить. Навіть розмовляючи і розважаючись, він щось робить - збирає інформацію, впливає, перемикає увагу і відпочиває, набирається досвіду. Вчіться дорого цінувати свій час і не красти час у інших - вас будуть поважати хоча б тільки за це.

Ще більше цікавих матеріалів по темі ви знайдете в розділі сайту «Особиста ефективність».

4. Приділяти увагу своєї привабливості

Деякі неформальні лідери - нецивілізовані, які працюють переважно на страху - не приділяють уваги іміджу. Інші ж знають, що в цьому немає дрібниць. Перше правило - виглядати акуратно і доглянуто. Запущений неформальний лідер може знайти себе в тусовці вуличних музикантів, та й то його позаочі можуть називати «чортом». Друге правило - бути доречним, відповідати випадку. І третє: виділятися, залучати увагу. Лідер використовує незвичайні, стильні аксесуари, більш яскраві кольори, нестандартні фасони.

Важлива якість неформального лідера, про який не варто забувати - сексуальне чарівність. Бути професіоналом своєї справи - мало, непогано б ще вважатися «класним чоловіком» або «класної жінкою». Успіху в любов і секс більшість людей жадають не менш, ніж кар'єри і грошей, а то і домагаються останнього заради першого. «Безстатевий», «відстій», «ботанік», «синя панчоха», «стара діва» - погані епітети для неформального лідера. Невдах в справах любовних цураються або в кращому випадку шкодують, а вам це не потрібно. Однак і викликати явну заздрість до своїх любовних перемог не варто.

5. Допомагати людям вирішувати їх проблеми

Лідер займає свою позицію або тому, що примусив інших собі підкорятися, або тому, що дає оточуючим щось, від чого вони не хочуть відмовлятися. Офіційний лідер розподіляє блага, наприклад, зарплати і премії, і тому його слухаються. Немає матеріальних «булочок»? У вас може бути щось інше. Наприклад, дуже цінна річ в нашому світі - емоції і мотивація. Якщо ви - «запальничка» і «електровіник», якщо від вашої присутності всі починає крутитися швидше і веселіше - ви, безумовно, будете неформальним лідером. А, може бути, ви вмієте розсмішити або красиво поставити когось на місце? Найважливіше вміння неформального лідера!

Ще одна цінна якість - рішучість і готовність взяти на себе виниклі проблеми. Люди ледачі, і в незначній ситуації віддадуть вам кермо влади, щоб самим «не морочитися». Сьогодні ви розібралися з неякісним харчуванням в їдальні, а завтра вас попросять виступити від колективу на нараді, тому що знають: ви за «своїх» горою. Нарешті, лідер - це той, хто «в курсі», і кому «вже доповіли». Будьте знають. Корисно розбиратися в порядку денному як в компанії і відділі, так і в країні, і взагалі в світі. До неформального лідера тягнуться, тому що він краще за інших знається на тому, як влаштоване життя, він виконує за інших складну роботу по обробці та сортуванні величезної кількості інформації. Що поробиш, лідери - це завжди «слуги народу», правда, живуть ці слуги набагато краще за своїх «панів».

6. Бути готовим до змін в будь-який момент

Чого не може собі дозволити ніякої лідер, навіть самий що ні на є неформальний - витати в хмарах і впиватися своєю величчю. Лідер вміє слухати, чути, спостерігати і робити висновки. Кому захочеться просувати «в кожній бочці затичку?». А тому, хто по-справжньому дивиться на тебе, бачить, слухає і поважає, буде надано всіляке сприяння, по крайней мере, на перших порах. Прийміть як істину, що все постійно змінюється, мінливі будь-які відносини і будь-яка система, а якщо вам здається, що все застигло в стабільності, то, ймовірно, ви чогось не помічаєте. Колектив буде дивитися на вас і слухатися вас в тому випадку, якщо ви будете так само пильно придивлятися до колективу.