Як встановити розмір зарплати, журнал «головбух»
Ніна Ковязіна заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МінздраваУкаіни
У цьому рішенні:
- Мінімальний розмір зарплати
- Відповідальність за зарплату нижче МРОТ
- Податки з 1 МРОТ
- Індексація зарплати
- Зарплата в іноземній валюті
- Режим неповного робочого часу
- Співробітники з однаковими посадами
- внутрішній сумісник
- Генеральний директор
- зниження окладу
- підвищення окладу
Мінімальний розмір зарплати
Буває, що федеральний або регіональний МРОТ підвищують заднім числом. Тоді і перераховувати зарплату також треба з тієї ж дати, коли став діяти новий МРОТ.
Якщо співробітнику встановлено оклад у розмірі МРОТ, це не означає, що менше цієї суми роботодавець не може виплатити зарплату. Так, зарплата в розмірі МРОТ може бути зменшена, якщо співробітник не виконав норми виробітку, працює неповний день (ч. 3 ст. 133 ТК України).
Якщо зарплата виявилася нижче МРОТ, то співробітникові треба доплатити. Причому з тієї дати, коли став діяти новий МРОТ.
Відповідальність за зарплату нижче МРОТ
За виплату зарплати нижче МРОТ передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність.
Ситуація: чи потрібно враховувати доплати і надбавки до окладу співробітника при перевірці, чи відповідає його зарплата МРОТ
Ситуація: чи потрібно переглядати зарплату співробітників, якщо регіональний розмір мінімальної зарплати став більше федерального МРОТ
Ситуація: яка мінімальна зарплата повинна бути у сумісників і співробітників (в т. Ч. Неповнолітніх), яким встановлено неповний робочий день
Податки з 1 МРОТ
Індексація зарплати
Зарплату співробітників необхідно індексувати в зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги (ст. 134 ТК України).
Зарплата в іноземній валюті
Ситуація: чи можна встановити розмір зарплати співробітника в іноземній валюті
Режим неповного робочого часу
Ситуація: як встановити оклад, якщо співробітник буде працювати в режимі неповного робочого часу
Співробітники з однаковими посадами
Ситуація: чи можна встановити різні оклади співробітникам, які займають одну і ту ж посаду
Ситуація: чи можна платити співробітникам організації, яка займає однакові посади, різні суми за рахунок надбавок
внутрішній сумісник
Ситуація: чи можна встановити внутрішньому суміснику зарплату в розмірі більш ніж 50 відсотків окладу основного співробітника
Ситуація: як правильно встановити зарплату внутрішньому суміснику, щоб дотримати вимогу про МРОТ
Генеральний директор
Ситуація: чи може генеральний директор ТОВ, призначений на посаду загальними зборами учасників, підвищити собі зарплату власним наказом
зниження окладу
Ситуація: як знизити оклад, тарифну ставку і відрядну розцінку, встановлену співробітнику
підвищення окладу
Ситуація: як підвищити оклад (тарифну ставку, відрядну розцінку), встановлену співробітнику