Як влаштуватися без трудової

Angel5. 15.11.07 11:00 (відповідь для: xs1uscuxp6vz)

Значить мені до сих пір щастило, хоча якщо знаєш свої права по ТК, то при влаштуванні на роботу напевно будеш все детально дізнаватися і нетільки тобі будуть влаштовувати співбесіду, але і ти - роботодавцю.

xs1uscuxp6vz. 15.11.07 10:52 (відповідь для: Angel5)

Повно і купа продобних історій, особливо в великих містах і в Москві.

Angel5. 15.11.07 10:48 (відповідь для: xs1uscuxp6vz)

NataF. 14.11.07 18:20 (відповідь для: po-raznomu)

Трудовий договір, не оформлений у письмовій формі, вважається укладеним, якщо працівник приступив до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника. При фактичному допущенні працівника до роботи роботодавець зобов'язаний оформити з ним трудовий договір у письмовій формі не пізніше трьох робочих днів з дня фактичного допущення працівника до роботи.
Ви пишете :
"Якщо чесно = я вважаю за краще все одно піти без скандалу щоб мене не прокотили по базах як супер скандалістку якій я не є, кращий варіант для мене звичайно отримати гроші і доопрацювати до літа, ну або хоча б отримати розрахунок і книжку"
Ніхто не говорить. що потрібно скандалити, в наявності порушення ваших прав.І проблеми начальства не повинні жодним чином позначатися на зарплати сотруднікам.Мне наприклад не цікаво, що у Івана Івановича фін.крізіс і не цікаво де він братиме гроші, щоб виплатити мені зарплату.Еслі не може оплатити мою працю-нехай працює сам.Лібо ви готові працювати безкоштовно? І до чого тут розуміння? Вас же ніхто не збирається розуміти, може вам їсти нічого.
Правильно вам сказали: пишіть заяву про звільнення, відпрацьовуйте 2 неделі.Еслі книжку не віддадуть-Заява в інспекцію праці, лист в комісію по трудових спорах, позов до суду.

xs1uscuxp6vz. 14.11.07 18:16 (відповідь для: po-raznomu)

po-raznomu. 14.11.07 17:21 (відповідь для: xs1uscuxp6vz)

спасибі я взагалі-то знайшла його приклад в мережі спробую так і зробити

xs1uscuxp6vz. 14.11.07 17:19 (відповідь для: po-raznomu)

Я можу скинути Вам зразок трудової угоди коли захочете. Це в усякому разі підтвердить Ваш стаж перед роботодавцем новим, а про неохайність дрібних компаній при оформленні на роботу всім відомо, так що цілком прокотить. Я сама так влаштовувалася в све час. Теж трудову не порушили-типу практикантам не положено.

po-raznomu. 14.11.07 17:08 (відповідь для: xs1uscuxp6vz)

в принципі є так і спробую зробити

xs1uscuxp6vz. 14.11.07 16:57 (відповідь для: po-raznomu)

А реаліно устроітся- просто пройдете як раніше не працююча ось і все. Завеут нову трудову. просто роботодавцям так і сказати, що працювала без трудової. Ц вас є можливість бланк організації вашої з печаткою дістати. Якщо є-то модно скласти трудове соглашеніе- ну за сумісництвом. А при такому розкладу, як мінімум для роботодавців буде наявність документа, що підтверджує досвід роботи.

xs1uscuxp6vz. 14.11.07 16:55 (відповідь для: po-raznomu)

З'ясуйте про наявність трудової книжки-це первй питання. Якщо вона є і заведена на Ваше ім'я, то попросіть її на руки-хоч на годину. А вже якщо немає, тоді вже й варінт інші підбирати потрібно. Безвихідних ситуацій не буває. Шанс є завжди, в будь-якій справі.

дівчата спасибі за підтримку іжеланіе допомогти, але питання не в тому як витягнути трудову а в тому хто як реально влаштувався, якщо її немає