Як вижити дівчині в IТ новини

Ні для кого не секрет, що образ успішної бізнес-леді вже давно і міцно увійшов в моду і угнездился в свідомості людей. Сьогодні дівчат ніхто не змушує вибирати кар'єру «домогосподарки» або звичну жіночу професію. Все ж проблеми зі сприйняттям жінки-айтішніци досі актуальні.

Щоб переконатися в цьому, досить порівняти усталений в наших головах образ, наприклад, хорошого системного адміністратора і успішної жінки. Складно сумісні образи виходять, погодьтеся ... А адже жінка-сисадмін нічим не гірше за свого колеги протилежної статі.

Щоб побачити корінь проблеми, потрібно заглянути в списки студентів профільних вузів. Тут десятиліттями практично нічого не змінюється: якщо на потоці більше трьох-п'яти дівчат, хлопці вважають себе щасливчиками. На профільних курсах ситуація не набагато краще: там дівчата можуть дозволити собі «захопити» майже 20% місць.

Нітрохи не краща ситуація і з пропозиціями роботи. У 98,5% випадків на технічні вакансії шукають чоловіка до 35 років, з профільною освітою і досвідом роботи. У 15% вакансій підкреслюється гендерна вимога.

Чому дівчата йдуть з IТ?

Навіть маючи досвід роботи в IT, дівчата йдуть з цієї галузі в інші, які вважаються «більш перспективними» для жіночої кар'єри. Чому так відбувається?

Дуже важливим фактором у вирішенні про відхід стає відсутність перспектив. Рідко кому з жінок вдається домогтися стабільного кар'єрного росту в IТ-компанії. Сюди ж можна віднести і нижчу, порівняно з чоловічою частиною колективу, зарплату (в середньому на 7-15%).

Ще одним негативним фактором стають труднощі в налагодженні контактів з колективом. Дівчата, що працюють в ІТ, відзначають, що їм набагато простіше спілкуватися зі своїми колегами-чоловіками віддалено, а в особистому спілкуванні вони відчувають певний дискомфорт. Крім того, жінки частіше менш упевнені в собі, ніж чоловіки, а якщо дівчина-айтішніца поводиться впевнено і напористо - це сприймається, скоріше, як надмірна агресивність.

Навіщо IТ-галузі потрібні ніжні жіночі руки?

Найпоширенішим аргументом в суперечці про гендерну перевагу в сфері IТ є те, що «дівчат-айтішніц раніше взагалі не було - і все чудово працювало. І взагалі сервер важкий ». Ось тільки в наші дні цей аргумент давно втратив зв'язок з реальністю. IТ вже за рамками суто математичних рівнянь, «мертвого» коду і примітивних програм.

Для того, щоб створити щось дійсно інноваційне, необхідні не тільки «голі» вміння, а й високий рівень креативності. А творчим мисленням більшою мірою обдаровані саме жінки.

HR-команди стверджують, що різностатеві колективи показують куди більш успішний результат як по продуктивності, так і за інноваційністю. Більш того, компанії, в яких жінки займають керівні пости, більш прибуткові і успішні.

- Я часто повторюю, що в бізнесі немає професії «хороша людина», як і немає посадової інструкції «жінка». Великі результати досягаються завдяки професіоналізму і зусиллям, а лідерські здібності та шанси на успіх не залежать від запису в графі «стать». Всупереч прийнятим в суспільстві кліше про те, що «математика тільки для хлопчиків», в школі дівчинки мають оцінки з точних предметів не гірше, ніж у хлопців. Тому немає сумнівів, що IТ-сектор - перспективна галузь для професійної реалізації дівчат.

Крім того, що ІТ-ринок вважається досить престижним, він ще й вкрай динамічний. Ти повинен встигати відслідковувати останні новини і зміни, так що тут особливо відчуваєш сучасний ритм життя. Так, приблизно кожні два тижні в наших продуктах впроваджуються якісь інновації, і це не кажучи вже про конкурентів і їх оновлення, які теж потрібно відстежувати.

На думку першого заступника Міністра освіти і науки України Інни Совсун. в IТ немає ніяких перешкод для тих, хто хоче працювати:

- Через стереотипів, які присутні в нашому суспільстві, часто дівчата свідомо не вибирають технічні спеціальності, віддаючи перевагу суспільно-гуманітарного блоку. Однак IТ - це галузь, в якій не має значення гендерна приналежність. У пріоритеті тільки розум і мисляча голова.

Заступник голови правління Інтернет-асоціації України Тетяна Попова знаходить, що в IТ для дівчат головне п равильне оцінювати свої сильні і слабкі сторони і навіть недоліки вміти зробити перевагами:

- Мало хто знає, що я закінчила факультет економічної кібернетики і кілька років після закінчення інституту працювала програмістом на ВЦ. Зробила «запаморочливу» кар'єру - за два роки з невеликим від простого інженера до керівника підрозділу. І була головним «системним адміністратором». Незважаючи на те, що сфера ІКТ вважається «чоловічою» територією.

І хоча я впевнена, що поділ на чоловічі і жіночі професія - це все стереотипи і умовності, проте в Українському телекомі жінок на керівних посадах було і є не так багато. Та й не тільки в телекомі. Так що доводиться працювати в більшості своїй з чоловіками. І тут, як у будь-якої медалі, є дві сторони.

З одного - тобі набагато складніше доводити свої компетенції і право на лідерські позиції, з іншого - легше добиватися результату і отримувати підтримку саме в силу твоєї приналежності до «слабкої статі». Головне правильно оцінювати свої сильні і слабкі сторони і навіть недоліки вміти зробити перевагами.

Особисто мені дуже пощастило - за багато років роботи в сфері Інтернет життя подарувала мені спілкування з дуже цікавими, неординарними, талановитими людьми. З особистостями «планетарного» масштабу. Я дуже багато чому професійно у них навчалася і вчуся. Постійний саморозвиток, рух вперед, відчуття драйву, спілкування зі звичайними геніями - ось що таке телеком. І працюється тут цікаво і захоплююче, як в будь-якому бізнесі, де відбуваються постійні інновації.

Погляд зсередини проблеми

IGate вдалося поспілкуватися не тільки з провідними представниками української IТ-еліти, а й з простими дівчатами-айтішників. І найцікавіше, що, судячи з відгуків, останнім часом в Україні багато що змінилося на краще.

Так, Наталія Радченко. інженер з мережевого обладнання компанії Secnet, вважає, що життя дівчини-айтішніци не так вже й погана:

Бувають і кумедні моменти: приїжджаю я на об'єкт, така дівчинка з фіолетовими косичками, дістаю свій абсолютно жіночий ноутбук, а там - Linux. І хлопці починають один одного підколювати в стилі «ось навіть у дівчини Linux варто, а ти досі на« винде »сидиш!»

У своїй роботі я часто стикаюся з налаштуванням мережі з нуля, але при цьому найчастіше не займаюся розгортанням фізичної мережі (прокладка кабелів, юстирування - калібрування взаємної спрямованості - бездротових точок тощо).